Die Personalentwicklung ist maßgeblich am Unternehmenserfolg beteiligt. Denn ambitionierte Ziele lassen sich nur erreichen, wenn Mitarbeiter:innen und Führungskräfte kontinuierlich die nötigen Kompetenzen erweitern. Was sind die aktuellen Trends in der Personalentwicklung? Wie können Mitarbeiter:innen noch besser motiviert und gefördert werden? Erfahre, was du mit Personalentwicklung bewegen kannst und lies unsere spannenden Blog-Beiträge mit vielen Hintergrundinformationen.
Das Meeting beginnt pünktlich. Die Roadmap steht. Die KI hat erste Analysen längst geliefert. Und…
Welche Ihrer Mitarbeitenden hat das Zeug zur Führungskraft und welche Kompetenzen braucht er oder sie…
Viele Personalentwickler:innen haben oft eine Ahnung, wo Führungskompetenzen fehlen, aber Entscheidungen über Fördermaßnahmen, Nachfolgeplanung oder…
Fachkräftemangel, KI-Transformation, hybride Arbeitsmodelle: Unternehmen müssen ihre Mitarbeitenden kontinuierlich qualifizieren, nicht als Reaktion auf den…
Knappes Budget, wachsender Weiterbildungsbedarf, zu wenig Zeit fürs Strategische: Die Personalentwicklung befindet sich im Spannungsfeld…
Skills veralten schneller als je zuvor. Unternehmen, die Lernen dem Zufall überlassen, riskieren Kompetenzlücken, die…
Wer Führungskräfte entwickeln will, muss erst wissen, was tatsächlich an Wissen und Kompetenzen vorhanden ist.…
Einmal jährlich Ziele setzen, Leistung bewerten, abhaken und fertig? Dieses Verständnis von Performance Management greift…
Ein Teammitglied liefert nicht die erwartete Arbeitsleistung. Für Personalentwickler:innen und Arbeitgeber:innen beginnt jetzt die anspruchsvolle…
Viele Unternehmen machen denselben Fehler: Sie fördern ihre besten Mitarbeitenden von heute und wundern sich,…
In Bewerbungsgesprächen, Teamworkshops und Führungstrainings taucht ein Begriff immer wieder auf: Persönlichkeit. Doch während viele…
Unternehmenswachstum ist das Ziel vieler Firmen, doch schnelles Wachstum birgt erhebliche Risiken. Wenn Strukturen nicht…
Wie schaffen es Unternehmen, gleichzeitig innovativ und effizient zu bleiben? Die Antwort liegt im Gleichgewicht…
„Emotion stört das klare Denken.“ So lautete lange die gängige Annahme in der Wissenschaft und…