Wichtige Änderungen zum Jahreswechsel
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Jeder Jahreswechsel bringt für die Personalarbeit eine Vielzahl von Änderungen mit sich. Die Pflicht, sich…
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Informationssicherheit – Firmeninformationen schützen
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Was können Unternehmen tun, um sich wirkungsvoll gegen Datendiebstahl zu schützen? Worauf sollten Mitarbeiter ganz…
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Datenschutz – Umgang mit personenbezogenen Daten
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Karl Würz gibt im Interview Tipps zum Umgang mit personenbezogenen Daten und zeigt auf, mit…
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Korruptionsprävention – Korruption erkennen & vermeiden
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Worauf sollten Mitarbeiter und Führungskräfte beim Thema Korruption zwingend achten, um sich und Ihr Unternehmen…
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- Meine Team- und Führungssituation reflektieren
- Agile Führung: Herausforderung Selbstorganisation
- Agile Führung fordert und fördert Persönlichkeit
- Was ist für eine korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung alles zu beachten?
- My Brand: Selbstmarketing für weibliche Führungskräfte
- Neu als Führungskraft: Die ersten 100 Tage gestalten
Kartellgesetze ernst nehmen!
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Weshalb sollte kartellrechtliche Compliance auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen ernst genommen werden? Und warum…
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Kartellrecht – Was dürfen Sie mit dem Wettbewerb besprechen?
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Welche Themen dürfen mit einem Wettbewerber besprochen werden – welche sind Tabu? Sehen Sie in…
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Geschenke, Einladungen und Spenden – Was ist erlaubt?
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Im Umgang mit Geschenken, Einladungen, Sponsoring und Spenden herrscht oft Verunsicherung bei Unternehmen und Mitarbeitern.…
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Geschenke und Zuwendungen – ein Beispiel für den Umgang im betrieblichen Kontext
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Welche Geschenke und Zuwendungen sind noch zulässig – welche verboten? Sehen Sie in diesem Ausschnitt…
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Code of Conduct – den Codex im Unternehmen leben
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Mit der Einführung eines Code of Conduct ist die Arbeit für Unternehmen noch lange nicht…
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Code of Conduct – Alles selbstverständlich?
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Oft erscheinen die im Code of Conduct dokumentierten Leitlinien recht selbstverständlich. Dieser Ausschnitt aus unserem…
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Korruption – Kennen Sie die Grenzen?
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Sehen Sie in unserem kurzen Video anhand eines Beispiels, wie sich Korruptionsfälle oft langsam anbahnen…
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