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Expert:in-Profil

Britta Redmann

Ich bin Rechtsanwältin für Arbeitsrecht, Personalleiterin, Mediatorin und Coach. Mich motiviert, wenn Menschen nach einem Training klarer sehen und eine schwierige Situation selbstbewusster angehen. Deshalb vermittle ich Arbeitsrecht so, wie ich es in meiner HR-Praxis erlebe: anhand konkreter Fragen, mit Blick auf die Menschen und mit Lösungen, die im Unternehmen funktionieren. Als Referentin und Coach arbeite ich, weil ich mein Wissen und meine Erfahrung gern weitergebe – und weil ich selbst aus jedem Austausch etwas mitnehme.

Trainingsschwerpunkte

  • Personalmanagement
  • Recht und Datenschutz
  • Führung & Leadership

Berufserfahrung

  • Top Management (2013)
    • Abteilung: Personalwesen
    • Branche: IT
    • Unternehmensgröße: 50 bis 249 Beschäftigte
  • Inhaber:in (1998)
    • Abteilung: Sonstige
    • Branche: Beratung
    • Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
    • Beschreibung: www.britta-redmann.de

Qualifikationen

  • Mediatorin  (Hochschule Koblenz, 2016)
  • Systemische Beraterin  (ISB, 2014)
  • Datenschutzbeauftragte  (TÜV, 2016)
  • KI-Managerin  (IHK Köln, 2025)
  • Strategische Prozessorganisation  (ADG, 2005)

Arbeitssprachen

  • Deutsch

Publikationen

  • Agiles Arbeiten rechtssicher gestalten (2019)
  • Erfolgreich Führen im Ehrenamt (5. Auflage) (2026)
  • Mediation - der erfolgreiche Anwalt (2003)
  • Agiles Arbeiten im Unternehmen (2017)
  • Vergütungssysteme gestalten - agil, rechtssicher und nicht monetär (2022)
  • Lebensphasenorientiertes Leadership (2023)

Branchenkenntnisse

  • Automobilindustrie
  • Banken
  • Beratung
  • Dienstleistungen
  • Finanzen
  • IT
  • Kommunikation
  • Medien
  • Öffentlicher Dienst
  • Produktion
  • Versicherungen