e-Learning erfolgreich einführen und einsetzen

Konzept und Vorteile von e-Learning

Einsatzmöglichkeiten und Besonderheiten.

Kritische Erfolgsfaktoren.

Akzeptanz und Nachhaltigkeit.

e-Learning Grundlagen und Begriffe

Web Based Training (WBT).

Computer Based Training (CBT).

Blended Learning.

Lernmanagement-Systeme (LMS) und Autorentools.

Rapid e-Learning.

Virtueller Klassenraum.

Web 2.0 (Chats, Foren, Blogs, Wikis und Twitter).

Standards wie SCORM und AICC.

Open Source.

e-Learning-Projekte sauber aufsetzen

Was braucht Ihr Unternehmen wirklich?

Konzepterstellung: Was wollen Sie mit e-Learning erreichen und was benötigen Sie dazu?

Klärung von Rollen und Aufgaben.

Planung: Von der Content-Produktion bis zum Lernmanagementsystem.

Realistische Zeit-, Kosten- und Ressourcenplanung.

Implementierung: Schritt für Schritt die Systeme aktivieren.

Internes Marketing und Umgang mit Widerständen.

Durchführung: An den Lerner denken.

Evaluation: Ergebnisse messen und aus den Resultaten lernen.

Pilotprojekte erfolgreich umsetzen

Den ersten Schritt gehen und viel daraus lernen.

Pragmatisches Vorgehen.

Akzeptanz schaffen und Quick Wins realisieren.

e-Learning-Content erstellen

Bedarfsanalyse und Lastenheft.

Grobkonzept als wichtige Basis.

Feinkonzept und Drehbuch.

Instruktionsdesign: didaktische Anforderungen, Struktur und Gestaltung.

Medienerstellung und Programmierung.

Tipps zur Qualitätssicherung.

Dienstleister sinnvoll einsetzen

Make or buy-Entscheidungen.

Aufgaben des Auftraggebers und des Auftragnehmers.

Tipps zur Projektsteuerung.

• Sie erhalten umfassende Informationen und konkrete Tipps für Ihre eigenen e-Learning-Vorhaben.
• Sie kennen die notwendigen Rahmenbedingungen für die erfolgreiche Einführung und Nutzung von e-Learning im Betrieb.
• Sie können den Kostenrahmen und den wirtschaftlichen Benefit von e-Learning besser einschätzen und argumentieren.
• Sie können ein zielführendes Projektmanagement für Ihre e-Learning-Projekte aufsetzen.
• Sie wissen, welche Stolpersteine es bei e-Learning-Projekten gibt und wie Sie diese umgehen können.
• Sie erhalten viele Impulse und Handlungsempfehlungen für die Nutzung von e-Learning in Ihrer Bildungsarbeit.
• Sie können eigene Fragestellungen und Probleme einbringen.

Sünne Eichler

Kurzvorträge, Demonstrationen, Praxisbeispiele, Übungen und Erfahrungsaustausch. Checklisten und Handlungsempfehlungen.

Bildungsverantwortliche, Personaler und Führungskräfte, die in ihrem Unternehmen e-Learning als sinnvolle und effektive Bereicherung der Personalentwicklung nutzen wollen.

Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von: Ausbildung zum Geprüften Fachtrainer.