Lernkultur im Unternehmen
Ihre Mitarbeitenden absolvieren Schulungen, doch das Gelernte versandet im Arbeitsalltag? Das Problem liegt selten am…
Personalentwicklung
Die Personalentwicklung ist maßgeblich am Unternehmenserfolg beteiligt. Denn ambitionierte Ziele lassen sich nur erreichen, wenn Mitarbeiter:innen und Führungskräfte kontinuierlich die nötigen Kompetenzen erweitern. Was sind die aktuellen Trends in der Personalentwicklung? Wie können Mitarbeiter:innen noch besser motiviert und gefördert werden? Erfahre, was du mit Personalentwicklung bewegen kannst und lies unsere spannenden Blog-Beiträge mit vielen Hintergrundinformationen.
Lernmotivation
Unter Lernmotivation versteht man die Bereitschaft, sich aktiv neues Wissen und neue Fähigkeiten anzueignen. Sie…
Lernende Organisation
Eine lernende Organisation ist ein Unternehmen, das seine Fähigkeiten kontinuierlich erweitert, um seine Zukunft zu…
Corporate Learning
Corporate Learning hat sich von einer optionalen Zusatzleistung zu einem strategischen Erfolgsfaktor entwickelt. Unternehmen, die…
Generation Y: Eine Generation voller Erwartungen – und was erwartet die Unternehmen?
Die Generation Y: Je genauer man hinschaut, desto vielschichtiger zeigt sich dieses Geburtenjahrzehnt. Denn auch…
Praxistransfer: Wie Wissen aus Schulungen nachhaltig in die Praxis umgesetzt wird
Hochmotiviert aus dem Training – und dann? Ihr Mitarbeiter aus dem Kundenservice Herr Müller verlässt…
Mitarbeiterschulung: Der Startpunkt für Erfolg
Spielen Sie ein Instrument oder lernen Sie eine neue Sprache? Das und jedes andere Hobby…
Umschulung: Welche Berufe sind gefragt & zukunftsrelevant?
Die Zeiten, in denen ein ganzes Leben lang derselbe Beruf ausgeübt wird, sind vorbei. Neue…
Reskilling: Bedeutung, Vorteile & Umsetzung für die Zukunft
Berufsbilder verschwinden, neue entstehen – und du stehst mittendrin. Die Frage ist längst nicht mehr,…
Upskilling: Definition, Vorteile und Abgrenzung
Nur wenn ein Messer regelmäßig geschliffen wird, bleibt es scharf. Ähnlich verhält es sich mit…
5 Kompetenzen für die Zukunft, die Unternehmen bis 2030 unbedingt brauchen
Daten sind präzise. Aber sie machen es einem nicht immer leicht. Kreative Ideen? Lassen sich…
Teilnehmer:innen für Seminare gewinnen
Sie haben die perfekte Inhouse-Schulung geplant, doch die Anmeldungen bleiben aus? Dieses Problem kennen viele…
Kompetenzmodell: Das Fundament für erfolgreiche Personalentwicklung
Der Befragung Onboarding Reloaded 2022 von softgarden zufolge kündigen fast 18 Prozent der Arbeitnehmenden in…
360-Grad-Feedback: Der Rundumblick für Führungskräfte
In der modernen Arbeitswelt reicht einseitiges Feedback von oben nach unten längst nicht mehr aus.…