TVöD

Was ist der TVöD?

Der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) ist ein bundesweit geltender Tarifvertrag, der die Arbeitsbedingungen für Angestellte im öffentlichen Dienst regelt. Er wurde 2005 eingeführt und ersetzt frühere Tarifverträge wie den BAT (Bundes-Angestelltentarifvertrag). Der TVöD ist in verschiedene Bereiche untergliedert, etwa den TVöD Bund und den TVöD VKA, der für kommunale Arbeitgeber gilt.

Aufbau und Struktur des TVöD

Der TVöD besteht aus einem Allgemeinen Teil und besonderen Teilen für einzelne Dienstbereiche (Sparten), wie Verwaltung, Flughäfen oder – besonders relevant – den Bereichen Pflege (TVöD-P) sowie Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE).

Zentrale Elemente sind die Entgelttabelle, die Entgeltgruppen und die Stufen. Die Eingruppierung basiert auf der Tätigkeit und Qualifikation. Innerhalb einer Gruppe steigen Beschäftigte stufenweise auf, primär abhängig von der Erfahrungszeit. Zusätzlich sieht der TVöD eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB) vor.

Geltungsbereich und Anwendung

Der TVöD gilt für Arbeitnehmer:innen, die beim Bund oder bei kommunalen Arbeitgebern (über die VKA – Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) beschäftigt sind. Nicht erfasst sind Tarifbeschäftigte in den Ländern, für die der TV-L (Tarifvertrag der Länder) gilt. Der TVöD wird regelmäßig durch Tarifverhandlungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberseite angepasst.

Entgelttabelle, Entgeltgruppen und Stufen

Die Entgelttabelle im TVöD weist für jede Entgeltgruppe (z. B. E1 bis E15) mehrere Stufen aus. Die Einstufung richtet sich nach Qualifikation und Tätigkeitsmerkmalen. Je höher die Gruppe, desto höher das Grundentgelt. Die Stufen spiegeln die Berufserfahrung wider. Ein Aufstieg erfolgt in der Regel nach festgelegten Zeiträumen im Dienst.

Sonderzahlungen und Zusatzleistungen

Beschäftigte im Geltungsbereich des TVöD erhalten neben dem monatlichen Grundentgelt auch jährliche Sonderzahlungen wie die Jahressonderzahlung. Diese ist abhängig von Entgeltgruppe, Beschäftigungszeit und Arbeitszeitanteil. Zusätzlich können Zuschläge für Schichtarbeit, Rufbereitschaft oder besondere Dienste gewährt werden.

FAQ

Was bedeutet VKA im Zusammenhang mit dem TVöD?

VKA steht für Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände. Der TVöD VKA gilt für Beschäftigte bei kommunalen Einrichtungen.

Wie erfolgt die Eingruppierung in eine Entgeltgruppe?

Die Eingruppierung basiert auf der auszuübenden Tätigkeit und erfolgt anhand von Tätigkeitsmerkmalen, die im Tarifvertrag beschrieben sind.

Wie unterscheiden sich Bund und Kommunen im TVöD?

Es gibt separate Tarifverträge: TVöD Bund für Bundesbehörden und TVöD VKA für kommunale Arbeitgeber. Unterschiede bestehen in Details der Entgelttabelle und Regelungen.