HR Coaching Kompetenz
Entgegen der viel verbreiteten Auffassung hat Coaching nichts mit Rat geben („Ich weiß, wie es…
Personalentwicklung
Die Personalentwicklung ist maßgeblich am Unternehmenserfolg beteiligt. Denn ambitionierte Ziele lassen sich nur erreichen, wenn Mitarbeiter:innen und Führungskräfte kontinuierlich die nötigen Kompetenzen erweitern. Was sind die aktuellen Trends in der Personalentwicklung? Wie können Mitarbeiter:innen noch besser motiviert und gefördert werden? Erfahre, was du mit Personalentwicklung bewegen kannst und lies unsere spannenden Blog-Beiträge mit vielen Hintergrundinformationen.
Trendradar – Welche Jobs und Skills brauchen wir in Zukunft?
Trendanalyse: Diese Jobs und Skills sind gefragt Welche Jobs sind durch KI in Gefahr? Die…
Zukunftsfähigkeit: Schlüsselkompetenz Projektmanagement
Zukunftsfähigkeit – dahinter steckt vor allem die Notwendigkeit, Veränderungen umzusetzen, die Anpassungsfähigkeit zu steigern und…
Personalentwicklungsplanung: Warum und wie?
Kennen Sie diese To-do-Listen mit guten Vorsätzen, die statt kürzer immer länger werden? So schnell…
Diversity-Kompetenz in Unternehmen führt zu mehr Innovation
Wir müssen umdenken. In einer Zeit, in der Vielfalt und Inklusion die Schlagworte für innovative…
Interview: „Coaching bereichert meine Arbeit in der PE”
Wie sinn- und wertvoll sind Coaching-Kompetenzen für die Arbeit in der Personalentwicklung? Wie wirksam sind…
Kommunikationsstarke Azubis sichern den Unternehmenserfolg
„Zeige mir deine Auszubildenden und ich habe einen Eindruck von deinem Unternehmen!“ Oft kann genau…
Kreativ-Potenzial von Auszubildenden steigert Unternehmenserfolg
In einer sich ständig wandelnden und zunehmend komplexen Arbeitswelt ist Kreativität zu einer der wichtigsten…
5 Learning Journey Vorteile, die Sie nicht missen wollen
Die digitale Transformation und viele weitere unsichere Einflussfaktoren verlangen Unternehmen heute einiges ab: Neue Geschäftsfelder…
Selbstverantwortung: Zentrales Element in der Personalentwicklung
Motivierte Mitarbeiter:innen, die Eigeninitiative zeigen und ein hohes Maß an Selbstverantwortung mitbringen, sind für Unternehmen…
Führungskräfteentwicklung: Best Practice K2 Systems
In unserer schnelllebigen Arbeitswelt haben Unternehmen viele Chancen, innovativ und wettbewerbsfähig zu bleiben: indem sie…
Nachhaltiges HR-Management – eine Abteilung, viele Aufgaben
Nachhaltiger zu leben und zu arbeiten, ist die Maxime, nach der viele Menschen und auch…
Agil, remote und trotzdem verbunden: durch die Learning Experience Plattform
Monja Eberlein, Learning Experience Strategist, und Christian Friedrich, Leiter Digital Learning Solutions, von der Haufe…
Berufliche Weiterbildung: Von den Anfängen bis heute
Monja Eberlein, Learning Experience Strategist, und Christian Friedrich, Leiter Digital Learning Solutions, von der Haufe…