Unternehmenskultur mit Sinn beflügeln – 3 Tipps

In Zeiten großer Veränderungen – durch Digitalisierung, Flexibilisierung, Globalisierung und vieles mehr – ist es für Menschen und


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Mehr Sinn der Arbeit: Mit Know-why die Digitalisierung erfolgreich managen

Wird das WHY, der „Sinn der Arbeit“ in Zeiten des Wandels wirklich zum Erfolgsfaktor Nummer eins? Bei ständigen


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s.mile erleichtert Entwicklung: Anna Krieger

Anna Krieger ist HR-Managerin bei team neusta in Essen, mit parallelem Masterstudium. Ihr s.mile Entwicklungswunsch: Führungskompetenz, selbstbewussteres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und HR-Fachwissen. s.mile – Die Vision | Der Anfang | Die Teilnehmer | Die Menschen dahinter Anna Krieger: Mit Multitasking zwischen Uni und Job zur Führungskraft Als angehende Führungskraft bin ich oft auf mich allein gestellt


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s.mile erleichtert Entwicklung: Merle Binder

Merle Binder ist Head of Corporate Legal bei LEDVANCE. s.mile wird sie dabei unterstützen, diese Position umfassend zu füllen. s.mile – Die Vision | Der Anfang | Die Teilnehmer | Die Menschen dahinter Merle Binder: Mehr Finanz- und BWL-Expertise als Juristin auf internationalem Parkett In meiner aktuellen Funktion habe ich ein verantwortungsvolles und großes Aufgabengebiet


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s.mile erleichtert Entwicklung: Claudia Schluckebier

Claudia Schluckebier ist Geschäftsführerin und Gründerin von Proboneo. Vom s.mile Projekt erhofft sie sich berufliche Perspektiven und Management-Know-how sowie souveränes Auftreten und ein besseres Zeit- und Stressmanagement. s.mile – Die Vision | Der Anfang | Die Teilnehmer | Die Menschen dahinter Claudia Schluckebier: Als Gründerin den eigenen Weg finden und bewusst leben Als Unternehmensgründerin stehe


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