Haufe Akademie Blog Perspektiven

Lust, sich in Job & Karriere leichter weiterzuentwickeln? Dann sind Sie hier genau richtig!

Ins Tun kommen: Selbstgesteuertes Lernen hält fit im Job

Sie fragen sich, wie Sie es leichter schaffen, im Job fachlich am Ball zu bleiben? Und wie Sie

#3: Selbstbewusstsein | Tipps für den Karriere-Sprung

Selbstbewusstsein wirkt sich auf Standing, Gehalt und die Karriere aus. 5 Tipps für den selbstbewussten Karrieresprung, erfahren Sie in Teil 3 der Interviewreihe #HerPerspective mit Angelika Schulz.

#2: Selbstbewusste Jobveränderung: Mentale Vorbereitung ist der Schlüssel!

Für gelingenden Change im Leben braucht es Mut und mentale Vorbereitung. Lassen Sie sich von Teil 2 des Interviews mit Angelika Schulz inspirieren! #HerPerspective

#1: Selbstbewusst auftreten braucht Mut!

In Teil 1 der Interview-Reihe mit Angelika Schulz und #HerPerspective erfahren Sie mehr zur Kraft des Selbstbewusstseins – und wie man es wirkungsvoll aktivieren kann.

Wer Kulturwandel will, braucht Gleichstellung!

Innovation ohne Gendergerechtigkeit? Was Führungskräfte dringend in Punkto Kulturwandel & Gleichberechtigung wissen müssen, erläutert Expertin Rea Eldem.

Hürde Berufseinstieg: Bindet junge Frauen stärker ein!

Gastbeitrag von Rea Eldem Einstieg, das klingt, wie ein großer entschiedener Schritt, der einen scharfen Übergang markiert. Vorher

Verletzlichkeit zeigen, aber wie? So gelingts: 3 Dos & Don’ts

Verletzlich zeigen, aber wie? Teamkultur & Innovation beflügeln, ohne die Karriere zu gefährden: 3 wichtige Dos und Don’ts von Coach Christa-Marie Münchow.

Verletzlichkeit zeigen und durchstarten!

Was bewirkt Verletzlichkeit im Job? Kann sie Teamkultur, Innovation und Leadership beflügeln wie sonst kaum etwas? Erfahren Sie mehr hier!

Verletzlichkeit im Job: Was hat „Schwäche“ im Business zu suchen?

Verletzlichkeit im Job: Eine Schwäche? Tatsächlich kann sie Berge versetzen. Was genau Verletzlichkeit bedeutet und was sie bewirkt, erfahren Sie hier!

Frauen bilden sich weniger weiter als Männer – auch das muss sich (dringend) ändern!

Die Studie „Wert der Weiterbildung“ zeigt: Frauen investieren deutlich weniger Zeit und Geld in ihre Entwicklung als Männer. Das muss sich ändern!

Umfrage #4: Zahlen, Daten, Fakten: Weiterbildung in Deutschland: Ein Thema der Work-Life-(Learn-)Balance?

Die Anforderungen im Job steigen und damit die Bedeutung von Weiterbildung. Wie es um die Weiterbildung in Deutschland steht, zeigt unsere aktuelle Umfrage.

Interview mit Dr. Jörg Schmidt zur Kooperation von DGFP und Haufe Akademie

Die Haufe Akademie und die DGFP kooperieren. Was umfasst diese Zusammenarbeit ganz konkret? Die DGFP möchte sich voll

Stressabbau: Was Jogging und Weiterentwicklung gemeinsam haben

Stehen Sie oft unter Zeitdruck und sind gestresst bei der Arbeit? Dann geht es Ihnen wie zwei Drittel