Stop Ageism! Stärken multigenerationaler Teams nutzen
„Die sieht aber ganz schön jung aus für eine Teamleitung!”, „Für ihn lohnt sich die…
Personalmanagement
Mit effektivem Personalmanagement sorgst du dafür, dass die richtigen Mitarbeiter:innen mit den notwendigen Kompetenzen an Bord sind und schaffst Rahmenbedingungen, die Lust auf Leistung machen. Wie lauten die aktuellen Trends im Recruiting? Welche gesetzlichen Regelungen sind gerade wichtig? Wie kannst du deine Personalarbeit optimieren? Entdecke jetzt unseren Blog zum Thema Personalmanagement und lies unsere spannenden Fachbeiträge und Hintergrundberichte.
Barrierefreiheit: Diverse Fähigkeiten stärken Unternehmen
Die Treppe mit einer Rampe versehen, eine rollstuhlgerechte Toilette im Gebäude zur Verfügung stellen und…
Diversity-Dimensionen: 7 Dimensionen für mehr Vielfalt
Je diverser ein Unternehmen, desto erfolgreicher. Das bestätigte erst kürzlich eine Studie der Unternehmensberatung McKinsey¹…
Recruiting der Generation Z: Can we still call it Recruiting?
Die Generation Z beschreibt all diejenigen, die zwischen 1995 und 2010 geboren sind und damit…
Diversity Management: Minderheitenstress mindern
„Wir haben leider keine Hafermilch. Wir haben nur normale Milch.” Dieses harmlose Beispiel zeigt: Es…
Fachkarrieren: Schatzkiste im Fachkräftemangel
Die große Mehrheit aller Erwerbstätigen arbeitet als Fachkräfte. Es ist Zeit, ihr Engagement zu würdigen…
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) in der Praxis
Wie funktioniert BEM konkret in der Praxis eines mittelständischen Unternehmens? Julia Hindorf, BEM-Koordinatorin bei der…
Feedbackgespräch: Auf die richtigen Fragen kommt es an
Das Jahresgespräch naht, kurzer Blick in die Akte – wie hieß der Mitarbeiter nochmal? Vom…
Hybrides BGM: Wie analoges und digitales BGM verschmelzen
Was ist eigentlich unter hybridem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) zu verstehen und wie setzt man hybride…
Personalauswahl: wichtigste Kriterien zur Bewerberauswahl
Bewerbungsunterlagen sind die Visitenkarte von Kandidat:innen. Hier zählt der erste Eindruck. Allerdings gehen bei Recruiter:innen…
Bewerbermanagement im Digital Recruiting
Alles wird digital, auch der Recruiting-Prozess. Das ist schön und gut. Jedoch was bedeutet die…
Assessment Center Elemente im Bewerbungsinterview
Recruiter:innen stehen bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern immer vor derselben Herausforderung: eine verlässliche…
Die wichtigsten Kennzahlen im Personalcontrolling
Der Fachkräftemangel wird HR-Abteilungen auch in Zukunft beschäftigen. Besonders gesucht sind gut ausgebildete und erfahrene…
Was ist für eine korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung alles zu beachten?
Aufgaben des Lohnbüros – die Entgeltabrechnung Das Lohnbüro ist in einem Unternehmen – unabhängig von…