Wer mit Stress und Druck gegen Widersprüche im Job ankämpft, riskiert das eigene Leistungsvermögen und auch die Gesundheit. Denn Widersprüche können einem wirklich die Nerven rauben! Da sagen Vorgesetzte etwas, verhalten sich aber völlig entgegengesetzt oder ändern plötzlich ihre Meinung. Einmal sind Kunden Feuer und Flamme für eine Idee, am nächsten Tag hagelt es Beschwerden.
Der digitale Wandel verändert unser privates und berufliches Leben radikal. Manche Studien kommen zu der Erkenntnis, dass unser
Immer wieder begegne ich in meinem Job Frauen, die gut qualifiziert und sehr talentiert sind – und ihr Potenzial doch nicht voll ausschöpfen. Denn leider tendieren sehr viele Mitarbeiterinnen dazu, sich selbst und ihre Leistungen im Unternehmen klein zu reden und ihr Licht unter den Scheffel zu stellen. Sie begehen regelrecht Selbstsabotage und machen es
Klöster gelten seit jeher als Oasen der Ruhe. Gestresste Führungskräfte ziehen sich hierhin zurück, um abzuschalten und Kraft zu tanken. Gleichzeitig macht die Digitalisierung auch vor Klostermauern keinen Halt. Längst nutzen Ordensleute das Internet zum Arbeiten und entdecken soziale Netzwerke für geistliche Pflichten. Was wir von der klösterlichen Digitalisierung lernen können? Nur auf den ersten
Zu viel ist zu viel. Das gilt für Zucker und Fett, vielleicht aber auch für digitale Vernetzung. Diese erleichtert zwar oft unser Arbeitsleben. Doch die permanente Erreichbarkeit weckt auch die Sehnsucht nach Entnetzung und macht Abschalten zum Trend. Ein Selbstversuch zum Digital Detox. Digital Detox soll den Kopf befreien, kreativer machen und nebenbei noch Stress
Der Dialogprozess Arbeiten 4.0 hat im April 2015 mit der Vorlage des ‚Grünbuchs Arbeiten 4.0‘ vom Bundesministerium für
Wer stürmt schon jeden Tag mit Elan und Begeisterung an seinen Arbeitsplatz? Es gibt einfach Tage, an denen
Ein Trend ist eine Veränderungsbewegung. Nicht mehr, aber auch nicht weniger. Veränderung sieht man an der Mode, doch
Digitalisierung verändert die Art wie wir kommunizieren, arbeiten, leben. Sie betrifft Berufe im Handwerk wie auch Büro- und Managementtätigkeiten, Angestellte ebenso wie Führungskräfte. Manche sprechen von „New Work“, andere von „Arbeit 4.0“, doch egal wie man es nennt: Der technologische Fortschritt stellt uns ständig vor neue Herausforderungen.