Unternehmerische Nachhaltigkeit: Mitarbeitende qualifizieren
Warum in die Ferne schweifen, wenn das Gute liegt so nah? Vertrauen Sie Goethe und…
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Virtuelle Konfliktlösung – 5 Tipps für Remote-Teams
Selbst eingespielte Teams können ins Schleudern kommen, was den Umgang mit Spannungen und Konflikten am…
Das haben Küssen und Resilienz gemeinsam: gutes Embodiment
Es gibt Dinge, die können wir nicht „theoretisch” lernen. Vertrauen zum Beispiel, oder Küssen, oder…
Monochrone und polychrone Zeitkulturen: Wesentliche Merkmale
Zeit für mehr Vielfalt! Gelebte Diversität in Unternehmen bedeutet ein breites Spektrum an geschlechtlichen Identitäten,…
Warum Umweltrecht für Führungskräfte herausfordernd ist
Umweltschutz und Nachhaltigkeit gehören heute mit zu den wichtigsten Themen für Unternehmen. Denn viele der…
Unternehmenskauf: Auf diese 7 Punkte kommt es an
Ein Unternehmenskauf ist mit sehr komplexen Prozessen, Analysen, Berechnungen und einer aufwändigen Kommunikation verbunden. Führungskräfte…
7 Resilienz Tipps für mehr Gelassenheit im Arbeitsalltag
Wer wünscht sich nicht, auch in emotional aufgeladenen Situationen cool und gelassen zu bleiben sowie…
Resilienz Training – Eine FOCUS-Redakteurin im Interview
FOCUS-Redakteurin Beate Strobel hat den Selbstversuch gemacht – und das 2-tägige Resilienz Training der Haufe…
Frauen in Führung – Tipps für den Umgang mit Machtstrukturen
Große Unternehmensführerinnen und -führer lassen Führung einfach aussehen. Tatsächlich ist es aber ein täglicher Balanceakt,…
Mit dem Talent Triangle effizienter ans Ziel
Geplanter Erfolg statt Zufallstreffer Unternehmen sind heute ständig einem hohen Veränderungsdruck seitens des Marktes, der…
Führen in Teilzeit – geht das?
Führungskräfte in Teilzeit sind in Deutschland eher selten anzutreffen. Viele Leader denken, dass sich Teilzeitarbeit…
Kleiner Helfer – große Wirkung: OneNote in der Assistenz
Kennen Sie OneNote? Die vermeintlich kleine, aber sehr mächtige Notizen-App von Microsoft? Sie ist kostenlos…
5 Tipps für mehr Durchsetzungskraft als Führungskraft
Von Führungskräften wird in vielen Situationen erwartet, dass sie sich durchsetzen können. Doch das ist…
Worauf kommt es beim Führen in selbstgesteuerten Teams an?
Die Arbeitswelt im Wandel bedeutet auch für Führungskräfte, dass sie sich an neue Rollen gewöhnen…