Michelle Euzet

"Diversity braucht weder Dogma noch Hype, sondern Management. Vielfalt am Arbeitsplatz ist keine gute Tat. Auf dem Spiel stehen persönliches, wie auch unternehmerisches Wachstum."

Ich bringe Diversity „down to earth“, denn ich weiß aus meiner Konzernkarriere, was Transformation braucht: Nah am Tagesgeschäft und an den Unternehmenszielen stelle ich wirksames Diversity Management sicher. Ich bin Impulsgeberin – Keynotes, Publikationen – und Prozessbegleiterin – Beratung, Sparring, Facilitation.

Diversity Management, Vielfalt als Führungsaufgabe und Zukunftskompetenz, Diversity Mindset, Unternehmenskultur, Führungskultur, High Performance Teams, Team-Entwicklung

• Inhaberin EUZET CONSULTING
• Gastdozentin an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg, Heilbronn
• 20 Jahre Führungskraft in B2B-Konzernzentralen: Marketingstrategie, IT-Implementierungen (CRM, MRM, TMS,...), Change Management, Prozesse & Strukturen in Matrix-Organisationen
• Leiterin Marketing Resource Management, Logistikbranche, 20.000 MA
• Führungskraft und Projektleiterin, Automobilindustrie, 140.000 MA

• DVCT-zertifizierte Business-Coachin
• DVCT-zertifizierte Business-Trainerin
• Accelerated Learning (Online-Moderation) sowie Global DISC & Growth Zone Practitioner
• My Motivation Insights zertifizierter Facilitator (nach Graves Prinzipien)
• Hochschule für angewandte Wissenschaften (FH), BWL, Fach Marketing, Würzburg
• Technisches Universitätsinstitut (IUT), in Vermarktungstechniken, Paris (Frankreich)

• Deutsch
• Englisch
• Französisch

• Whitepaper "Vielfalt als Chance – Einblicke in das Diversity Management in Unternehmen": Gemeinsame Studie von der Haufe Akademie und EUZET CONSULTING (2023)