So gelingt erfolgreiches BGM für Blue-Collar-Fachkräfte
„Wer glaubt, keine Zeit für seine Gesundheit zu haben, wird früher oder später Zeit zum…
Personalmanagement
Mit effektivem Personalmanagement sorgst du dafür, dass die richtigen Mitarbeiter:innen mit den notwendigen Kompetenzen an Bord sind und schaffst Rahmenbedingungen, die Lust auf Leistung machen. Wie lauten die aktuellen Trends im Recruiting? Welche gesetzlichen Regelungen sind gerade wichtig? Wie kannst du deine Personalarbeit optimieren? Entdecke jetzt unseren Blog zum Thema Personalmanagement und lies unsere spannenden Fachbeiträge und Hintergrundberichte.
Kollegiale Fallberatung: Von Kolleginnen und Kollegen lernen
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und stellt Fach- und Führungskräfte ständig vor neue Herausforderungen. In…
Praxisfall BEM: Frau Mevlan und der Heimtrainer
Die Kenntnis theoretischer Methoden und Vorgehensweisen sind für ein gutes BEM unerlässlich. Doch wie genau…
Diversity-Kompetenz in Unternehmen führt zu mehr Innovation
Wir müssen umdenken. In einer Zeit, in der Vielfalt und Inklusion die Schlagworte für innovative…
Beschwerdemanagement im Unternehmen
Arbeitnehmende haben das Recht, sich an ihrem Arbeitsplatz sicher und respektiert zu fühlen. Was aber,…
BEM: Viel mehr als nur eine gesetzliche Verpflichtung!
Seit 2004 ist das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) für jeden Arbeitgeber in Deutschland verpflichtend. Viele Unternehmen…
Wirksamer Diskriminierungsschutz im Unternehmen
Die Realität zeigt: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist ein weit verbreitetes und dennoch häufig unterschätztes Problem.…
AGG sicheres Bewerbungsverfahren: Chancengleichheit schaffen
Nachts sind alle Katzen grau? Was im Alltag auch nur bedingt zutrifft, stößt im Berufsleben…
So gehen Sie unterstützend mit Trauer am Arbeitsplatz um
In Deutschland befindet sich jede:r zehnte Erwerbstätige in einem akuten Trauerprozess. Bei aktuell 45 Mio.…
Kreativitätsmethoden als Erfolgsfaktor im Business
Der Hilfeschrei nach erfolgsbringenden Kreativitätsmethoden ist in der Arbeitswelt groß. Das ist allzu verständlich. Wir…
Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb – die Rolle von HR
Die aktuelle Situation vieler Unternehmen verdeutlicht die vielfältigen Anforderungen an einen flexiblen Personaleinsatz. Einerseits gilt…
HR-Strategie – eine Investition in die Zukunft
Eine erfolgreiche, zeitgemäße Personalstrategie setzt am Ende der Komfortzone an. Das heißt: Nur wenn das…
Diversity Management: Herausforderungen als Diversity Manager:in
Diversity Manager:innen nehmen eine verantwortungsvolle Rolle im Unternehmen ein, steuern sie doch einen der wichtigsten…
Nachhaltiges HR-Management – eine Abteilung, viele Aufgaben
Nachhaltiger zu leben und zu arbeiten, ist die Maxime, nach der viele Menschen und auch…