Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor von Unternehmen. Nur wer gesund ist und sich wohlfühlt, ist dauerhaft leistungsfähig. Neben körperlicher Gesundheit wird auch die mentale Gesundheit immer wichtiger. Unsere Expertinnen und Experten beleuchten für dich aktuelle Trends und teilen ihr großes Erfahrungswissen rund um die Themen BGM, BEM, Arbeitsschutz und mentale Gesundheit im Unternehmen.
Man spricht dem Fehlzeiten- und Rückkehrgespräch einen sog. Doppelcharakter zu. Es ist einerseits stützend und…
Fehlzeiten sind längst mehr als nur eine Kennzahl im HR-Reporting. Sie zeigen, wie es Menschen…
In vielen Unternehmen herrscht unausgesprochen die Haltung, dass psychische Erkrankungen ein rein privates Problem sind.…
Meine erste Reaktion, als mir das BEM angeboten wurde, war positiv und dankbar. Nach einer…
In der heutigen Arbeitswelt gewinnen psychische Belastungen zunehmend an Bedeutung. Stress, Konflikte, persönliche Krisen oder…
Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement (BEM) ist eine Erfolgsgeschichte – wenn es richtig umgesetzt wird. Leider werden bei…
Stell dir vor, Mitarbeitende in deinem Unternehmen starten jeden Tag voller Energie in ihre Arbeit…
Seit 2004 ist das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) für jeden Arbeitgeber in Deutschland verpflichtend. Viele Unternehmen…
Sucht am Arbeitsplatz ist ein weit verbreitetes, aber oft tabuisiertes Thema. Betroffene kämpfen nicht nur…
Das BEM für Beschäftigte mit einer psychischen Erkrankung weist einige Besonderheiten auf, die im BEM-Prozess…
Resilienz – wieso, weshalb, warum Die neue Arbeitswelt 4.0 ist in aller Munde. Digitaler Wandel,…
„Wer glaubt, keine Zeit für seine Gesundheit zu haben, wird früher oder später Zeit zum…
Die Kenntnis theoretischer Methoden und Vorgehensweisen sind für ein gutes BEM unerlässlich. Doch wie genau…
In Deutschland befindet sich jede:r zehnte Erwerbstätige in einem akuten Trauerprozess. Bei aktuell 45 Mio.…