Leadership Programm

Erfolgreiche Führungskräfte wissen, dass überdurchschnittliche Resultate nur dann erreicht werden, wenn sie ihre Mitarbeiter fordern, begeistern und zielorientiert führen. Um Höchstleistungen anzuregen, sind Ihre ausgeprägten Führungskompetenzen gefragt und dabei müssen Sie als Person authentisch sein.

Führen statt Ausführen

Mein Selbstverständnis als Führungskraft.

Standortbestimmung: Wirkung meines Führungsverhaltens.

Klar und souverän in Stresssituationen.

Wahrnehmungskompetenz

Abgleich von Selbst- und Fremdwahrnehmung.

Wahrnehmungsfähigkeit für Verhalten, Rollen und Prozesse entwickeln.

Persönlichkeitsgerecht delegieren.

Ganzheitliche Führungskompetenz

„Die Vogelperspektive”: den Blick fürs Ganze schärfen.

Wirkungszusammenhänge erkennen und angemessen handeln.

Veränderungen anstoßen und begleiten.

Outdoor: Führung erleben

Konkretes Team- und Führungsverhalten erfahren.

Durch emotionales Erleben, Erkenntnisse nachhaltig verankern.

Die Persönlichkeit ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Führungskräfte. Nutzen Sie für Ihre persönliche Weiterentwicklung die Möglichkeit, sich grundlegend mit Ihrem eigenen Auftreten, Ihren Stärken und Zielen auseinanderzusetzen. Sie erhalten dabei wertvolle Impulse für Ihren Führungsalltag.

Persönliche Ausstrahlung

Das Geheimnis charismatischer Ausstrahlung.

Wie wollen Sie sein mit dem, was Sie tun?

Die inneren Kompetenzen nach außen in Erscheinung treten lassen.

Die Kunst des Begeisterns.

Stärkenorientierung

Mit professioneller Methodik die eigenen Talente identifizieren und zu schlagkräftigen Stärken ausbauen.

Für eigene Schwächen pragmatische Lösungen finden.

Erfolgsorientierung mental verankern.

Klare Werte und Visionen

Eigene Werte, innere Glaubenssätze und tiefste Motive reflektieren.

Persönliche Werte und Unternehmenswerte abgleichen.

Zusammenhang von Selbstverantwortung und Wahlfreiheit erkennen.

Aus innerer Zentriertheit mit außergewöhnlichen Herausforderungen fertig werden.

Sie reflektieren und optimieren Ihr Führungsverhalten. Sie lernen wie Sie Ihre Mitarbeiter authentisch und gemäß ihrer Fähigkeiten führen. Sie bearbeiten konkrete Praxisfälle aus Ihrem Führungsalltag. Sie lernen Techniken kennen, mit denen Sie sich in jeglicher Situation effektiv regenerieren und sammeln können. Durch den gezielten Einsatz Ihrer Stärken finden Sie zu höherer Effektivität und Erfüllung. Sie lernen die Voraussetzungen für „Flow” kennen: das Aufgehen und produktiv sein in der momentanen Tätigkeit. Durch Pro-Aktivität erweitern Sie Ihren Einflussbereich.

Franz Hölzl und
Caspar Güntsch
Führungs- und Outdoortrainer

Frank Betzelt
Persönlichkeitstrainer

Führungskräfte mit Führungserfahrung, junge Unternehmer, Team- und Bereichsleiter, Projektleiter, die ihre Führungs- und persönlichen Kompetenzen ganzheitlich ausbauen wollen.