Bewerbermanagement im Digital Recruiting
Alles wird digital, auch der Recruiting-Prozess. Das ist schön und gut. Jedoch was bedeutet die…
Personalmanagement
Mit effektivem Personalmanagement sorgst du dafür, dass die richtigen Mitarbeiter:innen mit den notwendigen Kompetenzen an Bord sind und schaffst Rahmenbedingungen, die Lust auf Leistung machen. Wie lauten die aktuellen Trends im Recruiting? Welche gesetzlichen Regelungen sind gerade wichtig? Wie kannst du deine Personalarbeit optimieren? Entdecke jetzt unseren Blog zum Thema Personalmanagement und lies unsere spannenden Fachbeiträge und Hintergrundberichte.
Personalauswahl: wichtigste Kriterien zur Bewerberauswahl
Bewerbungsunterlagen sind die Visitenkarte von Kandidat:innen. Hier zählt der erste Eindruck. Allerdings gehen bei Recruiter:innen…
Assessment Center Elemente im Bewerbungsinterview
Recruiter:innen stehen bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern immer vor derselben Herausforderung: eine verlässliche…
Was ist für eine korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung alles zu beachten?
Aufgaben des Lohnbüros – die Entgeltabrechnung Das Lohnbüro ist in einem Unternehmen – unabhängig von…
Warum das Peer-to-Peer-Lernen immer populärer wird
In Zeiten agiler Arbeit und sich ständig erneuerndem Wissen bekommt “lebenslanges Lernen” eine neue Bedeutung.…
Recruiter: Was ist das? Definition, Ausbildung & Gehalt
Ein Recruiter ist Spezialist in der Personalsuche. Selbstständig oder im Angestelltenverhältnis eines Unternehmens findet er…
Änderungen im Arbeitsrecht, Neuregelungen für 2023
Mindestlohn, Nachweisgesetz und die neue Corona-Schutzverordnung: Der Jahreswechsel 2022/2023 hält einige Herausforderungen für Personalmanager:innen bereit.…
Viele Fragen, wenig Zeit? Personalentscheider:innen aufgepasst!
Mindestlohn, Nachweisgesetz und Corona: Der Jahreswechsel 2022/2023 bringt neue (und alte) Herausforderungen für Personalentscheider:innen. Welche…
Mindestlohn, Urlaubsanspruch und BEM – Überblick für Personalmanager:innen
Verfällt Urlaub bei längerer Erkrankung? Sind Betroffene zu einer Teilnahme am betrieblichen Eingliederungsmanagement verpflichtet? Und…
Die Potenzialanalyse – Instrument der Personalentwicklung
Unternehmen stehen heute mehr denn je unter Druck. Zum einen sorgt der zunehmenden Mangel an…
Vier Gründe für New Learning im Business
Erfolgreich im Business zu sein, bedeutet heute stetige Anpassungen, Veränderungen und Lernen. Lebenslanges Lernen ist…
Potenzialanalyse für Up-Skilling von Mitarbeitenden
Digitalisierung, Fachkräftemangel sowie die modernen Ansprüche von Angestellten an ihren Arbeitsplatz führen zu einer großen…
Ziele der Potenzialanalyse: Stärken und Schwächen erkennen
Die moderne Arbeitswelt und die kontinuierliche Transformation setzen bei Arbeitnehmer: innen eine hohe Bereitschaft zur…
Warum Coaching für alle zugänglich sein sollte
Business Coaching ist en vogue: Aktuellen Studien zufolge lassen sich bereits mehr als ein Drittel…