Evolve
Agil, effizient und modern – so agiert Ihr Führungsteam nach dem Absolvieren unserer Führungskräfteentwicklungsprogramme. Setzen Sie neue Impulse und verankern Sie zukunftsorientiertes Führungsverhalten. Profitieren Sie von eingehender Analyse, individuellen Konzepten und nachhaltiger Begleitung. So gestalten Sie ein einheitliches Führungsverständnis und der Know-how-Transfer gelingt dauerhaft.
.svg)
Entwicklungsprogramme Führungskräfte
.svg)
Führungskultur und Führungsrollen
.svg)
Agile und digitale Führungskraft
.svg)
Diagnostische Verfahren
Neues Führungsverständnis
Für die Weiterentwicklung im Unternehmen führen wir Führungskandidaten an die Anforderungen ihrer neuen Rolle heran oder stärken erfahrene Führungskräfte in Ihrer bestehenden Rolle. Zudem steigern die Programme das Performance-Level, um Führungskräfte für die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen zu wappnen. Es geht um den Aufbau moderner Führungsbeziehungen und Förderung von Vernetzung, Offenheit, Partizipation und Kollaboration.
Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Führungskräfte rasch, innovativ und kompetent auf veränderte Rahmenbedingungen reagieren. Zusammen mit uns finden Sie das Optimum im Spektrum einer hierarchischen bis agilen Führungskultur. Der Schlüssel zum Erfolg ist eine präzise Definition und Kommunikation Ihrer Erwartungen an die Führungskräfte.
.png)
Agilität und transformationale Führungskompetenz zeichnen den Digital Leader aus. Im Digital Leadership Index ermitteln wir, wo Ihr Führungsteam mit seinem Digital Skillset und Mindset steht. Auf Basis der Ergebnisse schließen wir gemeinsam mit Ihnen die Lücken bei den benötigten Hard und Soft Skills Ihrer Führungskraft.
.png)
Ein fundierter Überblick über Ihre Potenzialträger schafft Transparenz und erleichtert das interne Talentmanagement. Management Diagnostik vermeidet teure Fehlbesetzungen, erzeugt Wettbewerbsvorteile und wirkt dem Fachkräftemangel entgegen. Zudem hilft die Diagnostik bei der Ausrichtung der Personalentwicklung an Ihrer Unternehmensstrategie und bei der Implementierung einer Feedback-Kultur.
Auf der Basis von wissenschaftlichen Verfahren der psychologischen Testdiagnostik werden fundierte Informationen zu individuellen Präferenzen, Persönlichkeitsmerkmalen und Kompetenzen gewonnen. Diese Informationen unterstützen Sie im Rahmen der Personalauswahl und -entwicklung.
Verbessern Sie die Teamarbeit durch eine transparente und objektive Feedbackkultur. Entwickeln Sie Ihre Führungskräfte durch eine Kompetenzeinschätzung aus differenzierten Blickwinkeln. Wir begleiten Sie bei der Durchführung aufschlussreicher 360° Feedback-Prozesse. Nutzen Sie die gewonnen Informationen, um passgenaue Entwicklungsmaßnahmen abzuleiten.
Bauen Sie ein neues Führungsverständnis auf. Für einen erfolgreichen Kulturwandel ermittelt ein Cultural Assessment Ihre Kultur-KPIs, die Kulturkennzahlen für Ihr Unternehmen. Sie erkennen, wo Sie stehen, sehen den Fortschritt Ihrer Entwicklung und erfahren, was Sie für die erfolgreiche Etablierung benötigen.
Sie erhalten eine umfassende Beratung unter Einbeziehung aller Mitarbeiter.
Durch gemeinsame Co-Creation behalten Sie stets die volle Kontrolle.
Die ganzheitliche Transformation bezieht Mensch, Technologie und Organisation mit ein.
Mit unternehmensspezifischen Programmen gelingt es, ein einheitliches Führungsverständnis aufzubauen und die Qualifizierung Ihres Führungsteams zu steigern. Der Weg führt von der präzisen Bedarfsdefinition über den Wissenstransfer bis zur dauerhaften Verankerung im Unternehmen. Individuell angepasste Informationsmodule sichern den Erfolg.
Führungskräfteentwicklungsprogramme entfalten eine nachhaltige Wirkung auf die Kompetenz und Agilität Ihrer Führungskräfte. Kontaktieren Sie uns, um ein individuelles Beratungsgespräch zu vereinbaren, und profitieren Sie vom Effizienz-Vorsprung.
