Klassisches arbeiten in präsent ist passé. Doch ist ‚Remote only‘ die Lösung? Welche Arbeitsweise sinnvoll ist, ist von Team zu Team und von Mensch zu Mensch unterschiedlich. Wieso also nicht das Beste aus beiden Welten verbinden und den ganz eigenen Weg finden. Mit dem passenden hybriden Arbeitsmodell wird Ihre Organisation zur New Work Arbeitgeberin.
Wir unterstützen Sie dabei, eine passende Arbeitsrealität zu gestalten. Wir sind Ratgeber:in und Sparringspartner:in zugleich. Nutzen Sie unsere Erfahrungen und lassen Sie sich auch manchmal zu Denkübungen über das Undenkbare motivieren. Wir helfen Ihnen, Ihr hybrides Arbeitsmodell zu entdecken und setzen Ihr individuelles New Work Konzept in die Tat um.
So gehen wir vor:
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Für Ihr hybrides Arbeitsmodell arbeiten wir gezielt an den wichtigsten Erfolgskriterien.
Wir entwickeln gemeinsam Maßnahmen, die zu Ihrer Organisation passen.
Ihr Unternehmen wird als moderner Arbeitgeber wahrgenommen, bei dem jede:r Mitarbeiter:in die passende Arbeitsform findet.
Sie beteiligen die Mitarbeiter:innen und Teams aktiv am Transformationsprozess. Denn sie sind im Driving Seat und gestalten ihre zukünftige Arbeitsweise selbst.
Nichts ist in Stein gemeißelt. Sie leben Agilität in Ihrer Art und Weise und passen Ihr Hybrid Work Modell nach Bedarf an. Durch ständige Reviews reagieren Sie flexibel auf Veränderungen, lernen schnell und entwickeln die Organisation kontinuierlich weiter.
Sie werden durch die zu jeder:jedem passende Arbeitsform schneller und effizienter. Und das mit weniger Stress (keine Anfahrt, weniger Bürolärm, weniger Reisen etc.).
Durch permanente Pulse Check-Ups behalten Sie das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter:innen im Blick.
Sie laden das Thema New Work positiv auf und nehmen die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter:innen ernst. Individuell gestaltbare Arbeitsformen sind ein Ausdruck der Wertschätzung.
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Sie benötigen weitere Informationen oder möchten sich beraten lassen? Schicken Sie uns eine kurze Nachricht, wir melden uns umgehend bei Ihnen.
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