Führungs­Leitlinien

Orientierung für eine gelebte Führungskultur

Erfolgreiche Führung in Ihrem Unternehmen

Führung wird immer anspruchsvoller und der Bedarf an klarer Orientierung in einer sich rasant verändernden Arbeitswelt nimmt zu. Dabei fehlt oft die Konkretisierung: Bestehende Führungsleitlinien sind oft zu abstrakt und allgemein formuliert. Sie werden im kleinen Kreis entworfen und anschließend als final präsentiert („Hochglanzbroschüre“). Die Umsetzung in den Alltag ist für die einzelne Führungskraft jedoch kaum realisierbar. Dadurch erhalten Führungsleitlinien trotz steigender Relevanz zu wenig Akzeptanz. Entwickeln und integrieren Sie mit uns tragfähige konkrete Führungsleitlinien, in denen Sie Rahmenbedingungen erfolgreicher Führung für Ihr Unternehmen definieren.

Herausforderungen

  • Welche Führungsleitlinien passen zu Strategien, Zielen, Leitbild und Kultur Ihres Unternehmens?
  • Wie kann die Akzeptanz der Führungsleitlinien erreicht oder erhöht werden?
  • Wie kann der Transfer in den Arbeitsalltag gelingen?

Ziele

  • Entwicklung von zukunftsweisenden Führungsleitlinien, mit denen sich die Führungskräfte gut identifizieren können
  • Implementieren der Führungsleitlinien in bestehende Instrumente und Führungskräftequalifizierung
  • Gestaltung eines Kommunikationsprozesses, der alle Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu Träger:innen der Leitlinien befähigt
Konzept

3 Tage inkl. Konzeptmeeting.

Präsenz
  • 1,0 Tag Großgruppenworkshop.
  • 2,0 Tage AL/BL Workshops.
  • 1,0 Tag Werte-Workshop.
Teilnehmende

Geschäftsführung, Human Resources, Führungskräfte, Mitarbeiter:innen.

Geeignet für

alle Unternehmen, die einen tragfähigen Rahmen für die aktuellen Herausforderungen an Führung schaffen wollen.

Unsere Erfolgsfaktoren
  • Erfahrung im Entwickeln von Führungsleitlinien.
  • Moderator:innennetzwerk, das den Leitlinienprozess kompetent begleiten kann.

Zentrale Fragen

  • Welche Führungsleitlinien fördern Ihre Strategie, Ihre Kultur, Ihre Unternehmenswerte?
  • Welche Erfahrungen gibt es bereits in Ihrem Unternehmen zum Thema „Leitlinien“?
  • Welches erwünschte Führungsverhalten soll erreicht werden?
  • Warum zeigen Führungskräfte ggf. nicht das gewünschte Verhalten?
  • Welche konkreten Ziele verfolgen Sie mit den Leitlinien?
  • Wie werden die Führungsleitlinien kommuniziert?
  • Wie werden die Führungsleitlinien im praktischen Arbeitsalltag sichtbar
    (Verhalten, Mitarbeitergespräch, Führungsinstrumente, Rollenverständnis)?

Auszeichnungen

Sie wünschen eine erste persönliche und unverbindliche Bedarfsanalyse?

Ihre Ansprechpartner stehen Ihnen gerne zu Verfügung: