Leadership Studie 2026: Führung unter Hochdruck
Was Führungskräfte denken und Personalentwickler:innen sehen: Die Leadership Studie 2026 liefert belastbare Einblicke in den Führungsalltag unter Veränderungsdruck
Durch unser vielfältiges Weiterbildungsangebot erleichtern wir ganzheitliche Entwicklung in Unternehmen. Damit Menschen und Organisationen ihren Erfolg selbst gestalten können.
Wer sich heute neu ausrichtet, braucht mehr als punktuelle Trainings. Es braucht ein Lernökosystem, das Strategie, Prozesse, Technologien und Personalentwicklung miteinander verbindet – intelligent, wirksam und ganzheitlich.
Entdecken Sie, wie unser 360° Corporate Learning-Portfolio alle Mitarbeiter:innen stärkt und das gesamte Unternehmen voranbringt. Unser Ansatz vereint modernste Technologien und praxisorientierte Lernmethoden, um Ihre Mitarbeitenden auf allen Ebenen zu fördern. Von digitalem Lernen über maßgeschneiderte Inhouse-Schulungen bis hin zu kontinuierlichen Entwicklungsprogrammen – wir bieten alles, was Sie für eine nachhaltige und effektive Lernkultur benötigen.
Digitales Lernen aus einer Hand mit der Digital Suite: Hier kommen jahrzehntelange Erfahrung im Weiterbildungsmarkt, neueste Lerntechnologien und didaktisch hochwertige, digitale Lerninhalte zusammen.
Mit den modularen Leistungen der Corporate Learning Services entwickeln Sie Ihre moderne Weiterbildungslandschaft – von der strategischen Neuausrichtung bis zur operativen Umsetzung
Bringen Sie Ihre Mitarbeiter:innen auf ein konsistentes Wissenslevel: Bei Ihnen vor Ort oder Live-Online. Profitieren Sie dabei vom umfangreichsten Angebot für firmeninterne Weiterbildungen.
Der effizienteste Weg, Weiterbildung und Coaching einzukaufen. Schaffen Sie für Ihre Mitarbeitenden einen einfachen Zugang zu allen externen Entwicklungsangeboten.
Lebendige Lernreisen, nachhaltige Entwicklung und eine wirksame Begleitung: Entwicklungsprogramme sind praxisnahe und modular aufgebaute Weiterbildungen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
HR- und Organisationsberatung: Wir begleiten den Wandel und unterstützen Sie mit neuen Führungskonzepten, Change-Prozessen und passenden Tools.
Die Welt verändert sich schneller als je zuvor. Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende stehen gleichermaßen vor der Frage: Wie gelingt Orientierung im Wandel?
Die Antwort liegt im strategischen Lernen: Klug, integriert, wirksam.
Unsere neue Broschüre zeigt, wie 360° Corporate Learning genau hier ansetzt: mit Lösungen, die Technologien, Formate, Themen und Services intelligent verbinden. Erhalten Sie einen Einblick in unser 360°-Portfolio und machen Sie Lernen zum echten Erfolgsfaktor.
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Was Führungskräfte denken und Personalentwickler:innen sehen: Die Leadership Studie 2026 liefert belastbare Einblicke in den Führungsalltag unter Veränderungsdruck
Entdecken Sie, wie soziale Kompetenzen die Effizienz steigern, Konflikte reduzieren und Projekte nachhaltig erfolgreich machen.
Entdecken Sie in unserer Studie zur Personalentwicklung fundierte Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen beim digitalen Lernen.
Was passiert, wenn ein Unternehmen schneller wächst, als seine Strukturen hinterherkommen?
Die Technologie eilt voraus, Kompetenzen hinken hinterher. Die Lösung ist eine klare Lernreise zur nachhaltigen Verankerung von KI-Kompetenzen im Unternehmen.
Skill-Mapping schafft Transparenz über vorhandene Kompetenzen, zeigt Entwicklungspotenziale auf und bildet die Grundlage für datenbasiertes Lernen.
Können oder wollen wir uns Nachhaltigkeit leisten? Wie tragen Mitarbeitende dazu bei, dass Nachhaltigkeitsmaßnahmen nicht verpuffen, sondern einen wirtschaftlichen Impact haben?
Leadership ist nicht länger eine Frage des Titels oder der Hierarchie. Dieses Whitepaper zeigt, wie Sie mit einer neuen Führungskultur Ihre Teams stärken und zukunftsfähig machen.
Statt "Projektmanagement klassisch vs. agil" gegeneinander abzuwägen, zeigt sich, dass hybrides Projektmanagement die besten Elemente beider Ansätze vereint.
Haufe X360, die Cloud-ERP-Lösung der Haufe Group, stand vor der Frage: Wie lässt sich Wissen für über 30 Partner:innen zentral, aktuell und sicher steuern? Mit einer Learning Experience Plattform (LXP).
Pflichtschulungen werden oft isoliert organisiert – mit hohem Aufwand, steigenden Kosten und sinkender Akzeptanz. Das geht auch anders.
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Die ARAG Versicherung zeigt, wie ein klarer Plan und der Fokus auf die Lernenden die Einführung eines Learning Management System (LMS) zum Erfolgsprojekt machen.
Welche Kompetenzthemen treiben Unternehmen aktuell am stärksten voran? Wir geben Ihnen einen kompakten Überblick über die meistgebuchten Inhouse-Schulungen.
Die Leadership Studie 2026 zeigt, wie Führungskräfte den permanenten Wandel erleben – und wo Personalentwicklung den Entwicklungsstand, die Belastung und die Wirksamkeit von Lernen häufig anders einschätzt. Eine fundierte Entscheidungsgrundlage für alle, die Führung nicht idealisieren, sondern wirksam gestalten wollen.
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