Leadership Sprints

Kompakte Leadership-Impulse für konkrete Herausforderungen im Führungsalltag. Praxisnah, flexibel kombinierbar und direkt anwendbar.

  • Maximal 3 Stunden pro Sprint

  • Präsenz, online oder hybrid

  • Einzeln, als Lernreise oder ergänzend zum bestehenden Programm

Maximale Wirkung, minimale Zeit

Führungskräfte müssen täglich komplexe Herausforderungen meistern. Zeit für umfangreiche Weiterbildungen bleibt dabei oft wenig. Unsere Leadership Sprints setzen genau hier an: In maximal drei Stunden bearbeiten Ihre Führungskräfte ein konkretes Leadership-Thema und entwickeln Maßnahmen für ihren Führungsalltag.

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Ob als einzelner Impuls, kombinierte Lernreise oder Ergänzung bestehender Entwicklungsprogramme: Die Sprints lassen sich flexibel auf Ihre Ziele und Führungskräfte abstimmen. In Präsenz, online oder hybrid.

Alltagstauglich

Kein langer Ausfall. Kein Overhead. Führungskräfte lernen in kompakten 3-Stunden-Formaten – und setzen das Gelernte sofort um.

Wirkungsorientiert

Jeder Sprint liefert konkrete Tools, Methoden und Best Practices – für spürbare Veränderung im Führungsalltag.

Skalierbar

Ob einzelner Sprint oder komplette Lernreise – Leadership Sprints passen sich flexibel an die Bedürfnisse Ihrer Organisation an.

Die Sprints im Überblick

Ein Führungsthema. Viele Möglichkeiten.

Setzen Sie genau dort an, wo Ihre Führungskräfte Unterstützung benötigen. Wählen Sie einzelne Leadership Sprints für aktuelle Herausforderungen oder verbinden Sie mehrere Themen zu einer individuellen Lernreise. Auch bestehende Führungskräfteprogramme lassen sich gezielt ergänzen.

Sie benötigen andere Schwerpunkte? Gemeinsam entwickeln wir passende Leadership Sprints für Ihr Unternehmen, auch zu neuen Themen wie KI und Leadership.

Klicken Sie die Felder, um mehr über die einzelnen Sprints zu erfahren.

Leading Change

Sie verstehen Veränderungsprozesse systemisch, geben Ihrem Team Orientierung und Energie im Wandel und entwickeln eine bedarfsgerechte Change-Architektur, um Transformation nachhaltig zu verankern.

Performance Management

Sie fördern eine Fehler- und Mutkultur, die psychologische Sicherheit stärkt, erkennen Ursachen von Low Performance und entwickeln individuelle Strategien zur Motivation und Förderung.

Growth Mindset

Sie entwickeln eine Coaching-Haltung, setzen Coaching-Techniken gezielt im Führungsalltag ein und reflektieren Ihre eigene Führungswirkung, um konkrete Entwicklungsschritte abzuleiten.

Leading by Design

Sie stärken Ihre Empathiefähigkeit, erkennen durch Perspektivwechsel die richtigen Herausforderungen und entwickeln einen persönlichen Aktionsplan für einen innovativeren Führungsalltag.

Mindful Leadership

Sie stärken Ihre emotionale Intelligenz, regulieren Emotionen gezielt und fördern durch achtsame Kommunikation und präsente Führung ein psychologisch sicheres Teamumfeld.

Teams in hybriden Settings

Sie stärken Vertrauen und psychologische Sicherheit in hybriden Teams und gestalten die Zusammenarbeit auf Distanz mit neuen Führungsimpulsen lebendig und inspirierend.

Individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten

Weitere Leadership-Themen

Kein Unternehmen ist wie das andere. Deshalb entwickeln wir auf Anfrage weitere Sprint-Themen, die exakt auf die strategischen Ziele und Herausforderungen Ihrer Organisation zugeschnitten sind. Gemeinsam gestalten wir Ihre individuelle Leadership-Lernreise auch für das Themen rund um KI und Leadership.

Beraten lassen

Verlässliche Standards für Datenschutz und Informationssicherheit

ISO 27001:2022

Informationssicherheit

TISAX

Standard für Informationssicherheit in der Automobilindustrie

DSGVO-konform

Datenschutz & Datensicherheit

TISAX

  • Scope-ID: SX51KX
  • Assessment-ID: AWH425-1

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TISAX und TISAX-Ergebnisse sind nicht für die breite Öffentlichkeit bestimmt.

Sie haben Fragen?

Sie benötigen weitere Informationen zu den Leadership Sprints und Be6! Leadership Framework oder möchten sich beraten lassen? Schicken Sie uns eine kurze Nachricht, wir melden uns umgehend bei Ihnen.

Celine Oechler

und ihr Team beraten Sie gerne.

Häufig gestellte Fragen

Was hat es mit den Formaten Impulse, Workshops und Lean Coffee auf sich?

Jedes Format ist prägnant, praxisnah und perfekt auf den Führungsalltag abgestimmt:

Impulse sind kompakte, inspirierende Online-Sessions, in denen erfahrene Trainer:innen Führungskräften neue Perspektiven und Denkanstöße zu aktuellen Herausforderungen bieten – interaktiv und praxisnah.

Ein Workshop ist ein Intensives, virtuelles Lernformat, das Führungskräften gezielt Wissen und Werkzeuge zu relevanten Themen vermittelt. Durch interaktive Übungen und Austausch mit erfahrenen Trainer:innen entstehen direkt anwendbare Erkenntnisse für den Arbeitsalltag.

Lean Coffee ist eine moderierte, virtuelle Diskussionsrunde für Führungskräfte, in der die Teilnehmer:innen ihre Erfahrungen der erlernten Impulse und deren Anwendung teilen und strukturiert voneinander lernen – flexibel, lösungsorientiert und praxisnah.

Was beinhaltet ein Leadership Sprint?

Ein Leadership Sprint erstreckt sich über einen Zeitraum von ca. 6 Wochen. In diesen 6 Wochen beschäftigen sich die Teilnehmer:innen mit den jeweiligen Thema des Sprints. Dazu nehmen sie virtuell an mehreren Sessions teil, von denen keine länger als 4 Stundendauert. Diese Sessions können Impulsvorträge, Mini Workshops oder abschließend die Lean Coffee Session sein. Erklärung zu den Formaten hier.

Die Anzahl der Impulsvorträge und Mini Workshops variiert von Sprint zu Sprint, da wir versuchen die Themen möglichst passend aufzubereiten. Die Lean Coffee Session bildet jedoch für jeden Sprint den Schluss. Zwischen den virtuellen Sessions haben alle Teilnehmer:innen die Möglichkeit, die erlernten Tools, Methoden oder Best Practices selbst anzuwenden, um so schnelle Erfolge und Erfahrungen zu verzeichnen.

Sind die Leadership Sprints einzeln buchbar?

Ja, jeder Leadership Sprint ist einzeln buchbar. Sie können für Ihre Führungskräfte einen oder alle sechs buchen – und alles dazwischen. Wichtig ist nur, dass wir für den optimalen Lernerfolg empfehlen nicht mehr als 10 bis 12 Teilnehmer:innen pro Sprint mit aufzunehmen.

Sind die Leadership Sprints in bestehende Entwicklungsprogramme integrierbar?

Grundsätzlich sind unsere Sprints auch in Entwicklungsprogramme integrierbar oder beliebig erweiterbar. Wir beraten Sie gerne dazu, ob das Sprint Format noch das passende ist, um Ihre Ziele zu erreichen oder ob ein Entwicklungsprogramm in Ihrem Fall der bessere Weg zum Erfolg ist.

Was kostet ein Leadership Sprint?

Die Kosten pro Leadership Sprint variieren zwischen 2.500 € und 5.000 €. Das liegt vor allem daran, dass die Leadership Sprints jeweils aus unterschiedlich vielen Sessions je nach Thema bestehen. Bei einer Gruppengröße von 10 Personen (wir empfehlen max. 12) sind das pro Kopf Kosten von 250 € bis 500 €. Wenn Sie bereits Rahmenvertragspartner der Haufe Akademie sind, können die Preise abweichen.

Warum werden die Leadership Sprints nur virtuell angeboten?

Im Standard werden die Leadership Sprints nur virtuell angeboten, da wir die jeweiligen Formate für diese Durchführungsform optimiert haben. Zudem ermöglicht diese Lernform eine praktische Integration in den Führungsalltag, vor allem wenn Führungskräfte an mehreren Standorten oder (teilweise) remote arbeiten. Auf Nachfrage können die Leadership Sprints auch in Präsenz angeboten werden. Bitte beachten Sie, dass dann jedoch für Anpassungswünsche zusätzliche Kosten entstehen können, da wir nicht empfehlen die Leadership Sprints 1:1 in die Präsenz zu transferieren.

Gibt es die Leadership Sprints auch zu anderen Themen als auf der Webseite dargestellt?

Im Standard gibt es nur diese sechs Sprints. Auf Nachfrage konzipieren wir gerne einen Leadership Sprint für Ihr Wunschthema. Nehmen Sie dazu gerne mit uns Kontakt auf.