Was Führung heute tatsächlich leistet – und wo Führungskräfteentwicklung realistisch ansetzen kann:
Die Leadership Studie 2026 zeigt, wie Führungskräfte den permanenten Wandel erleben – und wo Personalentwicklung den Entwicklungsstand, die Belastung und die Wirksamkeit von Lernen häufig anders einschätzt. Eine fundierte Entscheidungsgrundlage für alle, die Führung nicht idealisieren, sondern wirksam gestalten wollen.
der befragten Personalentwickler:innen erleben Führung im permanenten Wandel – nicht als Übergangsphase, sondern als stabilen Kontext.
der Personalentwickler:innen nimmt eine hohe Belastung von Führungskräften wahr – häufig früher und ausgeprägter als Führung selbst.
der befragten L&D ordnet den aktuellen Entwicklungsstand von Führungskräften in zentralen Zukunftsfeldern vorsichtiger ein.
Exklusive Leadership Studie 2026
Führung steht unter dauerhaftem Veränderungsdruck – doch wo liegen heute die wirksamen Hebel für Führungskräfteentwicklung – und wo nicht?
Die Leadership Studie 2026 liefert belastbare Einblicke in den Führungsalltag unter Hochdruck und unterstützt L&D dabei, Entwicklungsbedarfe realistisch, datenbasiert und jenseits idealisierter Führungsbilder einzuordnen.
Die Studie hilft Ihnen:
Laden Sie die Studie herunter und gewinnen Sie eine fundierte Entscheidungsgrundlage für Ihre Führungskräfteentwicklung.
Exklusiv für die PE. Kostenfrei. Direkter Download.
