Lerninhalte organisieren, steuern und Wirkung sichtbar machen
Die Bereitstellung von Weiterbildungsinhalten allein reicht heute nicht mehr aus. Die Personalentwicklung muss zeigen, welchen Beitrag sie zum Unternehmenserfolg leistet. Doch welche Kennzahlen sind wirklich aussagekräftig? Und wie lässt sich der Erfolg von Lernmaßnahmen systematisch messen?
In unserem Whitepaper erfahren Sie, wie Sie L&D-KPIs sinnvoll auswählen, Lern- und Business-Kennzahlen miteinander verbinden und den Erfolg Ihrer Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungsinhalte mit einem Lernmanagementsystem (LMS) transparent machen. So schaffen Sie die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen und überzeugen Management sowie Stakeholder mit belastbaren Ergebnissen.
Im Whitepaper erfahren Sie:
- die 5 Phasen einer erfolgreichen Lernreise – und welche Kennzahlen je Phase wirklich relevant sind
- die 3 Ebenen der Lernwirkung – und warum Output, Outcome und Impact unterschiedliche Ziele messen
- 5 typische Lernziele und die passenden Business-KPIs, um Wirkung nachvollziehbar zu messen
- welche Daten Ihr LMS liefert und wie Sie diese sinnvoll für Reporting und Steuerung nutzen
- wie Sie typische Fehler bei der KPI-Erhebung vermeiden
- wie Sie Ergebnisse verständlich aufbereiten und Stakeholder mit Daten überzeugen
Jetzt kostenfrei herunterladen – wir wünschen viel Freude beim Lesen!