Jennifer Frotscher

"Durch die intensive Auseinandersetzung mit dem Markt der Potenzialanalysen, eignungsdiagnostische Instrumente und Online-Assessments sind mir über 100 verschiedene Tools und die Anbieter bekannt. Der verstärkte Einsatz dieser Tools in Unternehmen ist mir persönlich sehr wichtig, damit Mitarbeiter und Anforderung der Stellen gut zusammenpassen und das Potenzial optimiert werden kann."

Diplom-Kunsttherapeutin. Langjährige Expertin für Persönlichkeit und Eignungsdiagnostik, Managementberaterin. Zertifiziert mit diversen Potenzialanalysen und eignungsdiagnostischen Instrumenten. Fachjournalistin.

Interdisziplinärer Beratungsansatz mit dem Fokus Personal- und Managementberatung, speziell: Workshops und Seminare mit dem Schwerpunkt ‚HR-Testverfahren im Überblick’ (eignungsdiagnostische Tools, Online-Assessments u. a. für die Auswahl und Entwicklung Führungskräfte, Mitarbeiter, Auszubildende), Coaching und Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften auf der Grundlage von Potenzialanalysen mit dem Symbolon-Profile, Diagnostik und Unterstützung von Führungskräfteauswahlverfahren, Kunst in der Wirtschaft , Team- und Reflexionsprozesse über Bilder (Workshop-Format)

• Durchführung von Workshops und Inhouseseminaren mit dem Schwerpunkt „HR-Testverfahren im Überblick“
• Durchführung von Seminaren mit dem Schwerpunkt „Berufseignungstests in der Praxis“
• Marktrecherche 360-Grad-Feedbacks

• Seit 2004 Erfahrung als Managementberaterin, Expertin und Coach
• Seit 2004 Unterstützung im Bereich des Management-Audits für international agierende Konzerne durch Analysen und den Einsatz des Symbolon-Profils
• Seit 2010 Aufbau des Internetportals ‚personalityexperts‘, www.personalityexperts.de
• Seit 2010 Workshops und Seminare mit dem Schwerpunkt ‚HR-Testverfahren im Überblick‘ (eignungsdiagnostische Tools, Online-Assessments u. a. für die Auswahl und Entwicklung Führungskräfte, Mitarbeiter, Auszubildende)

• 1998 Diplom-Kunsttherapeutin
• 1998–2004 Analytische Kunsttherapie in verschiedenen Bereichen des Gesundheitswesens, u. a. im Heinrich-Sengelmann-Krankenhaus (Stiftung Alsterdorf)
• 2004 Gründung Art und Weise: Coaching, Personal- und Teamentwicklung, Managementdiagnostik
• 2010 Gründung Informationsportal für Tools, Potenzialanalysen und Testverfahren
• Zertifizierungen/persönliche Schulung und Expertin:
• Symbolon Profile
• CAPTain
• Hogan Assessment Systems
• Profilingvalues
• Golden Profiler of Personality (GPOP)
• Process Communication Model^®
• ARP 
• Reflector Big Five Personality
• DNLA
• Innermetrix
• PEP PotenzialEvaluationsProgramm
• Harrison Assessment
• Reiss Profile
• Motiv-Struktur-Analyse (MSA)
• Profile XT
• Identity Compass
• cut-e: shapes / views / scales

• Deutsch

• Frotscher, J. J. (2007): Beratungsprozesse mit Bildern. Forum für Kunsttherapie, 21. Jahrgang. Heft 1-2007.
• Diverse Veröffentlichungen als Gründerin und Herausgeberin des ersten deutschen Internetportals für eignungsdiagnostische Tools und Personalexperten ‚personalityexperts‘ seit 2010.
• Frotscher, J. J. (2012): Personalverpflichtungen. In: Kaestner, R./Koolmann, S./Möller, T. (Hrsg.): Projektmanagement in Not for Profit-Sektor. Handbuch für gemeinnützige Organisationen. Nürnberg.
• Interview in der Zeitschrift Lohn & Gehalt der Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm GmbH. DATAKONTEXT. November 2014.
• Sonderheft HR-Performance November 2014 "Online Assessments 2015 – Persönlichkeitstests als Diagnose- und Entscheidungsinstrument“ mit der Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm GmbH, DATAKONTEXT.

• branchenübergreifend tätig