In einer hoch dynamischen Arbeitswelt erleichtern wir die Entwicklung von Menschen und Organisationen. Wir stiften Orientierung, bieten stimmige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten und stärken die Selbstwirksamkeit für individuelle Lebenslagen oder Herausforderungen.
Die beste Erfolgsstrategie? Potenziale entfalten! Gerade in Zeiten, in denen sich Kompetenzen in rasender Geschwindigkeit verändern. Genau hier setzen wir an. Wir helfen Ihnen, Schritt zu halten, indem wir Entwicklung erleichtern – für Sie, Ihre Mitarbeitenden und Ihre Organisation.
Angebote, Leistungen und Prozesse stets so zu optimieren, dass es Menschen und Organisationen leicht fällt sich zu qualifizieren, die nötigen Kompetenzen zu entwickeln und ins Tun zu kommen. Das treibt uns an.
Damit Ihnen der Weg zum Erfolg leichter gelingt, denken wir voraus und entwickeln relevante und einzigartige Produkte, Services und Lösungen.
Von der Beratung, über die Durchführung bis zum Lerntransfer begleiten und befähigen wir Sie. Damit Sie sich mit Leichtigkeit auf das Wesentliche konzentrieren können. Das ist unser Versprechen.
In Partnerschaft mit der Inner Development Goals Initiative
Eine nachhaltige und sichere Zukunft gelingt, wenn wir Menschen dazu fähig sind, nachhaltig zu handeln - wenn wir über die entsprechenden Kompetenzen verfügen.
Das ist die Überzeugung der Non-Profit Initiative Inner Development Goals (IDGs). Die Haufe Akademie ist Partnerin der IDG, denn wir haben die gleiche Haltung und ein gemeinsames Ziel.
„Entwicklung erleichtern – das ist unsere Mission. Wir machen Weiterbildung flexibel, innovativ und zukunftswirksam für Sie. Denn jetzt ist die Zeit zu handeln und nach vorne zu gehen.“
Unsere Geschäftsführung von links nach rechts: Dr. Jörg Schmidt, Christian Friedrich, Holger Schmenger, Hansjörg Fetzer und Mario Kestler
„Wir machen Weiterbildung flexibel, innovativ und zukunftswirksam für Sie. Denn jetzt ist die Zeit zu handeln und nach vorne zu gehen.“
Hansjörg Fetzer, Geschäftsführer Haufe Akademie
So individuell wie Sie selbst: Fachwissen erweitern, Kompetenzen aufbauen oder Soft Skills trainieren – Sie wählen aus über 2.100 Themen die Maßnahme, die für Sie passt. Flexibel und auf Sie zugeschnitten. Digital, in Präsenz oder als Blended Learning.
Unternehmen und ihre Mitarbeiter:innen im New Normal begleiten - mit viel Expertise und einem zukunftsgerichteten Portfolio. In Präsenz, online oder kombiniert. Nutzen Sie unsere Lösungsbausteine und ermöglichen Sie Ihren Mitarbeiter:innen das nächste Level der Learning Experience.
Was motiviert Menschen in Unternehmen oder Sie ganz persönlich zu lernen? Was sind Ihre Entwicklungsziele, mit welcher Lernstrategie legen Sie am besten los? Und, wie werden Lernreisen effektiv gestaltet? Machen Sie jetzt den Quick-Check mit unterstützenden Leitfäden und Checklisten.
Entdecken Sie Fachartikel, Interviews und Beiträge rund um das Thema der beruflichen Qualifizierung und Weiterbildung. Unsere Expert:innen, Trainer:innen und Coach:innen informieren Sie.
Erfahren und diskutieren Sie mit uns Trendthemen zur Weiterbildung. Und: lesen Sie über das, was Menschen um- und antreibt, die in ihrer Entwicklung weiterkommen wollen.
In einer repräsentativen forsa-Studie stellten wir die Frage nach dem „Wert der Weiterbildung“ mit dem Schwerpunkt „So digital lernt Deutschland“. Die Meinung der Befragten in Deutschland ist überraschend.
Inspiration im Posteingang: Entdecken Sie unsere Newsletter mit spannenden Themen rund um die Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen. Direkt regelmäßig Tipps und aktuelle Informationen erhalten.
Erleben Sie eine neue, erfrischende Perspektive auf die Fragen: Was braucht es, um Erfolg, Karriere und Lernreisen im Unternehmen voranzutreiben? Wie finden wir stimmige Wege uns zu individuell und zukunftsorientiert zu entwickeln? Sehen Sie berührende Momente und inspirierenden Authentizität.
Mehr über: Work in Progress
Erleben Sie eine neue, erfrischende Perspektive auf die Fragen: Was braucht es, um Erfolg, Karriere und Lernreisen im Unternehmen voranzutreiben? Wie finden wir stimmige Wege uns zu individuell und zukunftsorientiert zu entwickeln? Sehen Sie berührende Momente und inspirierenden Authentizität.
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Die Arbeitswelt ändert sich rasant. Was macht das mit uns? Oder besser gefragt: Wie gehen wir mit diesen Veränderungen um? Was müssen wir für die #ZUKUNFTLERNEN, um unser (Arbeits-)Leben erfolgreich zu gestalten. Wie geht das, erfolgreich und wie definieren wir dabei "Erfolg"?
Mehr über: #Zukunftlernen
Die Arbeitswelt ändert sich rasant. Was macht das mit uns? Oder besser gefragt: Wie gehen wir mit diesen Veränderungen um? Was müssen wir für die #ZUKUNFTLERNEN, um unser (Arbeits-)Leben erfolgreich zu gestalten. Wie geht das, erfolgreich und wie definieren wir dabei "Erfolg"?
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Sie haben es. Jeder Mensch hat es: Etwas, das ihn mit Begeisterung erfüllt. Allerdings gelingt es längst nicht allen, diese Leidenschaft im Job umzusetzen. Die weitaus meisten wissen gar nicht, welche Talente, Begabungen und Potenziale überhaupt in ihnen stecken.
Mehr über: Potenziale entfalten
Sie haben es. Jeder Mensch hat es: Etwas, das ihn mit Begeisterung erfüllt. Allerdings gelingt es längst nicht allen, diese Leidenschaft im Job umzusetzen. Die weitaus meisten wissen gar nicht, welche Talente, Begabungen und Potenziale überhaupt in ihnen stecken.
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Das Projekt s.mile (=smart mile): 15 Menschen, zwei Jahre, Weiterentwicklung völlig frei zugänglich. Dafür wurde das gesamte Qualifizierungsangebot der Haufe Akademie kostenfrei zur Verfügung gestellt. Gleichzeitig unterstützte sie ein persönlicher Coach auf ihrem Weg. Wie würden sich diese Menschen entwickeln?
Mehr über: s.mile
Das Projekt s.mile (=smart mile): 15 Menschen, zwei Jahre, Weiterentwicklung völlig frei zugänglich. Dafür wurde das gesamte Qualifizierungsangebot der Haufe Akademie kostenfrei zur Verfügung gestellt. Gleichzeitig unterstützte sie ein persönlicher Coach auf ihrem Weg. Wie würden sich diese Menschen entwickeln?
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