New Work Expert
Arbeitswelt neu denken und Veränderung nachhaltig gestalten
Empfohlener Ablauf
Pflichtmodule
New Work – erfolgreich die neue Arbeitswelt gestalten
Wahlmodule
Inner Development Goals: Skills für nachhaltige Transformation
Sozial-ökologische Transformation im Unternehmen
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
Prüfung
Zusätzlich in deiner Weiterbildung enthalten
Zeitschrift „personalmagazin – neues lernen“
Als kostenfreies Add-on sind 3 Ausgaben der neuen Zeitschrift „personalmagazin – neues lernen“ als Inspiration für die Personalentwicklung in der Weiterbildung inklusive. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.
In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
- Die Philosophie hinter New Work verstehen und die Konsequenzen für die zukünftige Arbeitswelt und die eigene Tätigkeit erkennen.
- Kennenlernen der entscheidenden Fähigkeiten, um das Unternehmen in Zeiten von New Work voranzutreiben.
- Inhaltliche Schwerpunkte selbst setzen. Ein Mix aus Pflicht- und Wahlseminaren ermöglicht es, Themen entsprechend des persönlichen Bedarfs auszuwählen.
- Austausch mit der Teilnehmendengruppe und Gelegenheit zum Netzwerken.
Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal- oder Organisationsentwicklung; Change Agents, HR Manager:innen, Personalentwickler:innen, New Work Manager:innen und alle, die ihr Unternehmen in die "Arbeitswelt der Zukunft" begleiten und entwickeln möchten.
Prüfungsvoraussetzung: Voraussetzung ist die Absolvierung des Pflichtseminars sowie der 7 weiteren Seminartage, die individuell aus den Wahlseminaren zusammengestellt werden. Zudem muss bis vier Wochen vor dem „Praxis Lab: Moderne Arbeitswelt“ eine Management Summary (ca. 5-6 Seiten) zu einem aktuellen oder bevorstehenden Projekt aus dem eigenen Unternehmen zum Thema „Moderne Arbeitswelt“ erstellt und bei der Haufe Akademie eingereicht werden.
Prüfungsform:
Präsenz- oder Live-Online-Prüfung.
Prüfungsinhalte:
Webinar: Acht Wochen vor dem Praxistag (Prüfungstag) findet ein Kick-off-Webinar statt, in dem die Teilnehmenden ihre Experten und Expertinnen sowie sich gegenseitig kennenlernen. Zudem wird der Ablauf der Veranstaltung besprochen und es können in der Gruppe erste Ideen zur Management Summary sowie weitere Impulse hierfür ausgetauscht werden. So profitieren Teilnehmende bereits vorab vom Netzwerk der Experten und Expertinnen der modernen Arbeitswelt.
Lernbegleitung: Zwischen Webinar und Praxis Lab: Moderne Arbeitswelt gibt es einige Video-Impulse und anderen Content mit Fragestellungen und Inhalten zum Thema moderne Arbeitswelt. Diese sollen für mögliche Themen inspirieren und bei der Erstellung der Management Summary helfen. Zudem können sich Teilnehmer:innen austauschen, gemeinsam brainstormen und erste Ideen schmieden.
Veranstaltung Praxis Lab: Moderne Arbeitswelt (Prüfungstag):
Jede:r Teilnehmende stellt das eingereichte Thema aus der Management Summary vor. Im Anschluss wird das Thema diskutiert, Fragen der anderen Teilnehmer:innen und der Experten und Expertinnen werden beantwortet, Ideen und Erfahrungen ausgetauscht. Es können natürlich auch eigene Fragen in die Runde gegeben werden.
Im Anschluss folgt das Networking untereinander. Dieses ist hilfreich, um gemeinsam kleine Initiativen zu starten, Know-how und Best Practices auszutauschen, die bestenfalls über die Weiterbildung hinaus bei der Implementierung neuer Konzepte im eigenen Unternehmen helfen und die Arbeit erleichtern.
Wir betonen an dieser Stelle gerne, dass es sich beim "Praxis Lab: Moderne Arbeitswelt" nicht um ein klassisches Prüfungssetting handelt. Es ist vielmehr eine inspirierende Abschlussveranstaltung, in welcher die Teilnehmer:innen, Experten und Expertinnen die Abschlussaufgabe und die anstehenden Transferschritte auf Augenhöhe diskutieren und planen.
Deine Vorteile im Überblick
Open Badges
Rundum versorgt
- gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag
- Pausenverpflegung
Alle Lernmaterialien auf einen Blick
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- Passgenau abgestimmte Trainings
- Direkter Praxistransfer
- Effizienter Zeit- und Kosteneinsatz
