Inhalte
Einblick in Auslöser und Anlässe von Transformation & Organisationsentwicklung
- Anforderungen der VUCA Welt, New Work, Agilität & Co.
- Unternehmens- und Führungskultur verändern.
- Einführung neuer Prozesse und Strukturen etc.
Was bedeutet „systemisch“?
- Der Unterschied von klassischer und systemischer Organisationsentwicklung.
- Die Prinzipien: Was ist das systemische Grundverständnis nachhaltiger Veränderung?
- Die Haltung: Was bestimmt das Handeln systemischer Berater:innen?
- Die Rolle: Welche Rolle nehmen systemische Organisationsberater:innen ein.
- Die Werkzeuge: Welche Instrumente nutzt die systemische Organisationsentwicklung?
Exemplarische Beispiele für Veränderung nach dem systemischen Ansatz
- Grundlegendes zur Veränderungsdramaturgie.
- Partizipative Gestaltung, Change Story, Impulsformate.
- Umgang mit Widerstand, Befürchtungen und Ängsten.
Lernumgebung
In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie eigenen sich klares und umfangreiches Wissen zu Transformation an.
- Sie kennen die Vorteile systemischer Organisationsentwicklung.
- Sie können Grundlagen des Systemischen Denkens in der Praxis anwenden.
- Sie üben sich in der systemischen Haltung und ihrem Einsatz in Beratungsprozessen.
- Ihnen ist bewusst, wie Sie Transformation nachhaltig im Unternehmen gestalten und verstehen die Rolle und Aufgaben von Organisationsentwickler:innen bei der Veränderung der eigenen Organisation.
- Sie praktizieren Tools aus dem Handwerkskoffer des agilen und systemischen Arbeitens
Methoden
Expert:innen-Input, erfahrungszentriete Interaktionen, Beispiele, Erfahrungsaustauch, Diskussion, Gruppenarbeit, kollegiale Beratung und Arbeit an eigenen Praxisbeispielen.
Teilnehmer:innenkreis
Führungskräfte, Personalverantwortliche, Geschäftsführer:innen und alle Personen, die die eigene organisationale Entwicklung begleiten, stärken und gestalten möchten und sich dafür entsprechende Grundkenntnisse der systemischen Organisationsentwicklung aneignen wollen.
Weitere Empfehlungen zu „Transformation nachhaltig gestalten“
Stimmen unserer Teilnehmer:innen
"Besonders gefallen hat mir, dass die eigenen Bedürfnisse abgefragt werden, sowohl inhaltlich als auch organisatorisch."
Seminarbewertung zu „Transformation nachhaltig gestalten“
Starttermine und Details
Montag, 06.05.2024
09:30 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 07.05.2024
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Mittwoch, 26.06.2024
09:30 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 27.06.2024
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Donnerstag, 15.08.2024
09:30 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 16.08.2024
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Dienstag, 08.10.2024
09:30 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 09.10.2024
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Montag, 17.02.2025
09:30 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 18.02.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.