Online-Seminar: Arbeitsrecht für Führungskräfte

Modul 1

Rechtssichere Vorbereitung der Einstellung

• Fragerechte nutzen.
• Einfühlungsverhältnis und Praktikum.

Rechtssicherer Arbeitsvertragsabschluss

• Befristete Einstellung.
• Unbefristete Einstellung.
• Probezeit, Wartezeit.
• Verlängerung von Probe-/Wartezeit.

Modul 2

Umsetzung, Versetzung und Änderungskündigung in der Praxis

• Direktionsrecht ausnutzen.
• Einvernehmliche Vertragsänderung und Änderungskündigung.

Rechtssicherer Umgang mit Teilzeit- und Elternzeitansprüchen

• Teilzeitanspruch nach TzBfG.
• Teilzeitanspruch nach BEEG.
• Aufstockungswünsche nach Reduzierung.

Modul 3

Grundlagen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

• betriebs-, verhaltens- und personenbedingte Kündigung.
• Kündigungsschutzgesetz sicher anwenden.
• Besonderen Kündigungsschutz beachten.
• Soziale Rechtfertigung?

Schwierige Mitarbeiter führen

• Personalgespräche sicher führen.
• Abmahnung und Kündigung.

Was tun bei Leistungsminderung?

• Feststellung und Dokumentation.
• Kritikgespräch.

Umgang mit Krankheit und Fehlzeiten

• Arbeitnehmerpflichten beachten.
• Rechtssichere Dokumentation.
• Mitarbeitergespräche.
• Beweiswert von AU-Bescheinigungen.
• Überprüfung von Krankheitszeiten.
• Einschaltung des Medizinischen Dienstes.