Arbeitsrecht für Führungskräfte
Rechtssicherheit in schwierigen Führungssituationen
Erfolgreiche Mitarbeiterführung hat stets auch eine arbeitsrechtliche Komponente. In schwierigen Führungssituationen müssen Sie daher nicht nur sozial kompetent, sondern auch juristisch korrekt agieren. Dieses Seminar vermittelt Ihnen das arbeitsrechtliche Know-how, welches Sie für eine erfolgreiche und souveräne Mitarbeiterführung benötigen. So treffen Sie auch in schwierigen Situationen Entscheidungen, die einer arbeitsgerichtlichen Überprüfung standhalten und gleichzeitig für Ihre Mitarbeiter nachvollziehbar sind.
Inhalte
Rechtssichere Vorbereitung der Einstellung
- Fragerechte nutzen.
- Einfühlungsverhältnis und Praktikum.
Rechtssicherer Arbeitsvertragsabschluss
- Befristete Einstellung.
- Unbefristete Einstellung.
- Probezeit, Wartezeit.
- Verlängerung von Probe-/Wartezeit.
Umsetzung, Versetzung und Änderungskündigung in der Praxis
- Direktionsrecht ausnutzen.
- Einvernehmliche Vertragsänderung und Änderungskündigung.
Rechtssicherer Umgang mit Teilzeit- und Elternzeitansprüchen
- Teilzeitanspruch nach TzBfG.
- Teilzeitanspruch nach BEEG.
- Aufstockungswünsche nach Reduzierung.
Schwierige Mitarbeiter führen
- Personalgespräche sicher führen.
- Abmahnung und Kündigung.
Was tun bei Leistungsminderung?
- Feststellung und Dokumentation.
- Kritikgespräch.
Umgang mit Krankheit und Fehlzeiten
- Arbeitnehmerpflichten beachten.
- Rechtssichere Dokumentation.
- Mitarbeitergespräche.
- Beweiswert von AU-Bescheinigungen.
- Überprüfung von Krankheitszeiten.
- Einschaltung des Medizinischen Dienstes.
Grundlagen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Kündigungsschutzgesetz sicher anwenden.
- Besonderen Kündigungsschutz beachten.
- Soziale Rechtfertigung?
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Der Referent vermittelt Ihnen von der Vorbereitung der Einstellung bis zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses die Grundlagen des arbeitsrechtlichen Know-hows, das Sie für eine erfolgreiche und souveräne Mitarbeiterführung benötigen.
- Mit diesem Wissen agieren Sie konsequent und selbstsicher und steigern somit Ihre Führungskompetenz.
- Ihre Entscheidungen als Führungskraft gewinnen an Rechtssicherheit und Sie sehen einer gerichtlichen Überprüfung mit größeren Erfolgsaussichten entgegen.
Methoden
Vortrag, konkrete Fallbeispiele und -analysen, Diskussion von Praxisfällen, Erfahrungsaustausch.
Teilnehmerkreis
Mitarbeiter mit Führungsverantwortung im Personalbereich, Personalverantwortliche, Betriebs-/Abteilungsleiter und sonstige Führungskräfte, auch Führungskräfte in Vorbereitung.
Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:
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"Überaus verständliche Vermittlung des Stoffs durch den Dozenten! Gut ausgewählte Praxisbeispiele. Lebendige Vortragsweise! Danke, Herr Pietrzyk, Sie sind der geborene Seminarleiter!"
"Gute Gesamtorganisation, verständliche Praxisfälle und die kleine Gruppe lässt Intensivität zu."
"Gute Verdichtung des Themas, viel Praxisrelevanz."
"Hervorragender Referent und sehr lebendiger Vortrag."
"Eine gute Atmosphäre. Guter Überblick und gute Unterlagen."
"Sehr kompetenter Referent! Das Seminar war super spannend."
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
- In Abstimmung auch virtuell möglich
Preis auf Anfrage.
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21.10.20 
25.11.20 
20.01.21 31.03.21 - ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
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