Arbeitsrecht für Führungskräfte

Dieses Seminar gibt dir das arbeitsrechtliche Know-how, das du für eine erfolgreiche und souveräne Mitarbeiterführung brauchst. Du lernst, wie du auch in schwierigen Führungssituationen juristisch korrekt agierst und Entscheidungen triffst, die für Mitarbeitende nachvollziehbar sind.

Im Seminar wird vermittelt, worauf es bei befristeten und unbefristeten Einstellungen ankommt und welche Bedeutung Probezeit, Wartezeit sowie deren Verlängerung haben. Dadurch kannst du Arbeitsverträge im Führungsalltag fundierter einordnen und Vertragsentscheidungen rechtssicherer vorbereiten.

Du erhältst Klarheit zu Teilzeitansprüchen nach dem TzBfG und dem BEEG sowie zu Aufstockungswünschen nach einer Arbeitszeitreduzierung. Dadurch kannst du Anträge und Gespräche zu Teilzeit und Elternzeit als Führungskraft sicherer bearbeiten.

Wenn du arbeitsrechtliche Vorgaben in schwierigen Führungssituationen sicherer anwenden kannst, sinkt das Risiko fehlerhafter Entscheidungen. Das Seminar unterstützt dich genau dabei, indem es korrektes Agieren und nachvollziehbare Führungsentscheidungen in den Mittelpunkt stellt.

Das Seminar deckt die Spannbreite von der Vorbereitung der Einstellung bis zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses ab. Dadurch kannst du viele typische arbeitsrechtliche Fragen aus dem Führungsalltag in einen klaren Zusammenhang bringen und fundierter entscheiden.