Arbeitsrecht für Führungskräfte

Rechtssicherheit in schwierigen Führungssituationen

Erfolgreiche Mitarbeiterführung hat stets auch eine arbeitsrechtliche Komponente. In schwierigen Führungssituationen müssen Sie daher nicht nur sozial kompetent, sondern auch juristisch korrekt agieren. Dieses Seminar vermittelt Ihnen das arbeitsrechtliche Know-how, welches Sie für eine erfolgreiche und souveräne Mitarbeiterführung benötigen. So treffen Sie auch in schwierigen Situationen Entscheidungen, die einer arbeitsgerichtlichen Überprüfung standhalten und gleichzeitig für Ihre Mitarbeiter nachvollziehbar sind.

Inhalte

Rechtssichere Vorbereitung der Einstellung

Fragerechte nutzen.

Einfühlungsverhältnis und Praktikum.

Rechtssicherer Arbeitsvertragsabschluss

Befristete Einstellung.

Unbefristete Einstellung.

Probezeit, Wartezeit.

Verlängerung von Probe-/Wartezeit.

Umsetzung, Versetzung und Änderungskündigung in der Praxis

Direktionsrecht ausnutzen.

Einvernehmliche Vertragsänderung und Änderungskündigung.

Rechtssicherer Umgang mit Teilzeit- und Elternzeitansprüchen

Teilzeitanspruch nach TzBfG.

Teilzeitanspruch nach BEEG.

Aufstockungswünsche nach Reduzierung.

Schwierige Mitarbeiter führen

Personalgespräche sicher führen.

Abmahnung und Kündigung.

Was tun bei Leistungsminderung?

Feststellung und Dokumentation.

Kritikgespräch.

Umgang mit Krankheit und Fehlzeiten

Arbeitnehmerpflichten beachten.

Rechtssichere Dokumentation.

Mitarbeitergespräche.

Beweiswert von AU-Bescheinigungen.

Überprüfung von Krankheitszeiten.

Einschaltung des Medizinischen Dienstes.

Grundlagen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Kündigungsschutzgesetz sicher anwenden.

Besonderen Kündigungsschutz beachten.

Soziale Rechtfertigung?

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Der Referent vermittelt Ihnen von der Vorbereitung der Einstellung bis zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses die Grundlagen des arbeitsrechtlichen Know-hows, das Sie für eine erfolgreiche und souveräne Mitarbeiterführung benötigen.
  • Mit diesem Wissen agieren Sie konsequent und selbstsicher und steigern somit Ihre Führungskompetenz.
  • Ihre Entscheidungen als Führungskraft gewinnen an Rechtssicherheit und Sie sehen einer gerichtlichen Überprüfung mit größeren Erfolgsaussichten entgegen.

Methoden

Vortrag, konkrete Fallbeispiele und -analysen, Diskussion von Praxisfällen, Erfahrungsaustausch.

Teilnehmerkreis

Mitarbeiter mit Führungsverantwortung im Personalbereich, Personalverantwortliche, Betriebs-/Abteilungsleiter und sonstige Führungskräfte, auch Führungskräfte in Vorbereitung.

Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:

GmbH-Geschäftsführer Expertenprogramm

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Teilnehmerstimmen

"Überaus verständliche Vermittlung des Stoffs durch den Dozenten! Gut ausgewählte Praxisbeispiele. Lebendige Vortragsweise! Danke, Herr Pietrzyk, Sie sind der geborene Seminarleiter!"

Inga Matzdorf

Germania Fluggesellschaft GmbH, Berlin

"Gute Gesamtorganisation, verständliche Praxisfälle und die kleine Gruppe lässt Intensivität zu."

Violetta Passon

circular Informationssysteme GmbH, Stuttgart

"Gute Verdichtung des Themas, viel Praxisrelevanz."

Michael Treiling

codecentric AG , Düsseldorf

"Hervorragender Referent und sehr lebendiger Vortrag."

Thorsten Lemmer

Crawford hafa GmbH, Wennigsen (Deister)

"Eine gute Atmosphäre. Guter Überblick und gute Unterlagen."

Carmen Fischer

STAGE Entertainment GmbH, Hamburg

"Sehr kompetenter Referent! Das Seminar war super spannend."

Sabine Bröckskes

SAB Bröckskes GmbH & Co. KG, Viersen

Ø Seminarbewertung zu „Arbeitsrecht für Führungskräfte“

ø 4,8 von 5

bei 515 Bewertungen

Seminarinhalte:
4,7
Verständlichkeit der Inhalte:
4,8
Praxisbezug:
4,8
Aktualität:
4,8
Teilnehmer­unterlagen:
4,7
Fachkompetenz:
5
Teilnehmer­orientierung:
4,9
Methodenvielfalt:
4,8
Buchungsnummer
8546
Seminar
1 Tag
Teilnahmegebühr
€ 890,- zzgl. MwSt.
€ 1.059,10 inkl. MwSt.
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Termine & Orte
05.12.18 
Stuttgart
23.01.19
Hamburg
10 Termine ab 19.10.2018
an 10 Orten verfügbar
Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.
Durchführung bereits gesichert
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  • Absoluter Praxisbezug
  • Top Trainer & Referenten
  • 150.000 Teilnehmer pro Jahr
  • Erfolgsmacher seit 1978
Termine & Orte
Tagesablauf
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Preis

€ 890,- zzgl. MwSt.
€ 1.059,10 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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