Feedback geben/e-Learning

Ein Feedback kann zum Fortkommen Ihres Mitarbeiters und zum Ausbau seiner Kompetenzen beitragen, wenn es gewisse Bedingungen erfüllt. Viele von uns haben jedoch Schwierigkeiten, solche Rückmeldungen richtig zu vermitteln. Dabei ist neben konstruktivem Feedback und Kritik auch das Loben ein wichtiger Teil der Feedbackkultur als wirkungsvolles Führungswerkzeug.

Lernziele

  • Sie lernen Stolpersteine bei einem Feedbackgespräch zu erkennen und mit diesen umzugehen.
  • Sie können konstruktives Feedback geben.
  • Sie können Ihre Mitarbeiter durch Lob motivieren.
  • Sie geben effektives Feedback durch Empathie.
  • Sie wissen, wie Sie mit unzureichen.

Methoden

  • Multimediale Web Based Trainings für den Wissenserwerb.
  • Beispiele, Übungen und Checklisten zum Praxistransfer.
  • Kompakte Zusammenfassungen mit den Quintessenzen zu jeder Einheit.

Teilnehmerkreis

Alle Mitarbeiter und Führungskräfte, die eine gute Feedbackkultur in ihrem Unternehmen leben oder leben wollen.

Mit e-Learning Lösungen profitieren Sie

als Unternehmer

  • von konsistenter und regional übergreifender Wissensvermittlung für Ihre Mitarbeiter
  • von Kostenreduktion in der Personalentwicklung
  • von nachhaltigem Wissenstransfer

als Lerner

  • von einem zeitnahen, schnellen Zugriff auf Ihre Lerninhalte
  • von zeitlicher Flexibilität: lernen wann und wie Sie wollen
  • von kompakten Lerninhalten, die Sie üben so oft Sie wollen
Buchungsnummer
4751
e-Learning
ca. 60 Minuten
Sprachen:
Lösungen für Unternehmen
e-Learning ist ideal für die Schulung mehrerer Mitarbeiter oder bestimmter Mitarbeiter­gruppen (Rabattpreise ab 10 Lizenzen).

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Preis & Buchung
Teilnahmegebühr
€ 49,- zzgl. MwSt.
€ 58,31 inkl. MwSt.
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