Betriebliche Altersversorgung - Grundlagen und Praxis

Dieses Praxisseminar vermittelt Ihnen an zwei Tagen eine systematische Einführung in die Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung auf dem aktuellen Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung. Sie erhalten einen Überblick über die wesentlichen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen sowie eine Einführung in die Haftungsrisiken der betrieblichen Altersversorgung. Das Seminar bietet Ihnen aktuelles und fundiertes Hintergrundwissen, das für Ihre tägliche Arbeit notwendig ist – jetzt auch neu mit den Änderungen durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz und die EU-Mobilitäts-Richtlinie.

Inhalte

Arbeitsrechtliche Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung

Begriff und Wesen der betrieblichen Altersversorgung, Abgrenzung zu anderen betrieblichen Sozialleistungen, Versorgungszusagen, Bestandteile.

Unmittelbare und mittelbare Durchführungswege, Direktversicherung, Pensionsfonds, -kassen, Unterstützungskassen, zusammengesetzte Versorgungen.

Die haftungsfreie Beitragszusage, das Tarifpartnermodell.

Übersicht über das Betriebsrentengesetz, Altersgrenzen, Diskriminierung.

Unverfallbarkeit, Abfindung, Portabilität, Insolvenzschutz, Rentenerhöhungen.

Besonderheiten der Entgeltumwandlung

Begriff der Entgeltumwandlung, Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung, Rechte und Freiheiten des Arbeitgebers, Besonderheiten bei der Entgeltumwandlung.

Die automatische Entgeltumwandlung (Optionsmodell).

Die steuerliche Behandlung und sozialversicherungsrechtliche Regelungen

Systematik von Sozialversicherungsbeiträgen, Auswirkung auf die Entgeltumwandlung, Problem der Nachverbeitragung bei Gutverdienern.

Die steuerfreie Bruttoeinzahlung mit neuen Fördergrenzen, Vervielfältigung.

Der Förderbeitrag für Niedrigverdiener, die verbesserte Riesterförderung.

Pauschalbesteuerung.

Pensionsrückstellungen und Zuwendungen an Unterstützungskassen.

Zusammenspiel von mehreren Versorgungszusagen und von Entgeltumwandlung und Arbeitgeberleistungen.

Nachgelagerte Besteuerung, Besteuerung des Ertragsanteils.

Die Haftung des Arbeitgebers

Grundsätze der Haftung, Risikoquellen, Auffüllungsrisiken, Haftung bei Entgeltumwandlung, Umfassungszusage, Einschränkungen bei Rückdeckungskonzepten, Grenzen der Beratung und Information.

Information der Mitarbeiter

Informationspflichten, Versorgungsaspekt und Steuersparaspekt, Inhalt von Beratungsprotokollen, typische und hausgemachte Beratungsfallen, Arbeitsteilung mit Versicherern und externen Beratern, Hinweise zur Dokumentation.

Personalpraxis – mit aktuellen Fallgestaltungen

Die neuen Informationspflichten, Mitteilungen und Bescheinigungen, Aufbewahrungs- und Meldepflichten, Fortführung während der Elternzeit, Ausscheiden des Arbeitnehmers und Unverfallbarkeit, Verschärfung bei der versichtungsvertraglichen Lösung, Abfindungsmöglichkeiten, Versorgungsausgleich, Portabilität, Recht auf Übertragung, Übertragungsabkommen, Leistungsfall und Auszahlung von Leistungen, Abführen von Steuern und Sozialbeiträgen, Rentenmitteilung, Kaufkraftausgleich.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Praxisorientiert und anhand von Beispielfällen erhalten Sie

  • eine systematische Einführung in die Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung,
  • den aktuellen Stand der gesetzlichen Regelungen,
  • Hinweise zum haftungsarmen Umgang mit der betrieblichen Altersversorgung und zur Risikoverminderung und
  • Handlungsempfehlungen für die tägliche Personalarbeit.

Sie haben die Möglichkeit, Ihre aktuellen Fragen mit dem Referenten durchzusprechen.

Methoden

Praxisorientiertes Seminar mit konkreten Tipps für die tägliche Arbeit, Vortrag, Beispiele, Praxisfälle, Raum für Diskussion, Workshopcharakter.

Teilnehmerkreis

Mitarbeiter von Personalabteilungen, Personalleiter und Führungskräfte, die sich das notwendige Grundlagenwissen systematisch aneignen oder auffrischen wollen, Mitarbeiter von betrieblichen Versorgungswerken, Finanzdienstleister von Banken und Sparkassen, Mitarbeiter von Versicherungsunternehmen, Makler sowie Steuerberater und Wirtschaftsprüfer.

Das Seminar ist für Anfänger geeignet, aufgrund der Stofffülle sind Vorkenntnisse hilfreich.

Teilnehmerstimmen

„Der Dozent hatte ein umfassendes Fachwissen, das er sehr gut vermitteln konnte. Die Unterlagen sind sehr umfangreich und hilfreich für die Umsetzung in die Praxis.”

Daniela Rohde

Fressnapf Tiernahrungs GmbH, Krefeld

„Der Referent ist sehr kompetent und geht sehr gut auf die Fragen der Teilnehmer ein. Ich würde Seminare dieses Referenten auf jeden Fall wieder besuchen.”

Jessica Mielast

Universitätsklinikum Dresden, Dresden

"Das Seminar hatte einen sehr guten Bezug zur Praxis. Durch die kleine Gruppengröße war viel Zeit für Fragen der Teilnehmer."

Martina Brandl

SMP Deutschland GmbH, Neustadt an der Donau

Ø Seminarbewertung zu „Betriebliche Altersversorgung - Grundlagen und Praxis“

ø 4,6 von 5

bei 221 Bewertungen

Seminarinhalte:
4,5
Verständlichkeit der Inhalte:
4,5
Praxisbezug:
4,4
Aktualität:
4,7
Teilnehmer­unterlagen:
4,5
Fachkompetenz:
4,9
Teilnehmer­orientierung:
4,7
Methodenvielfalt:
4,4
Buchungsnummer
52.07
Seminar
2 Tage
Termine & Orte
11.-12.09.18 
Stuttgart
26.-27.11.18 
Berlin
01.-02.04.19
Köln
21.-22.05.19
München
21.-22.08.19
Frankfurt a. M./Oberursel
1. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
2. Tag: 08:30 Uhr - ca. 16:00 Uhr
Teilnahmegebühr
€ 1.340,- zzgl. MwSt.
€ 1.594,60 inkl. MwSt.
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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