Betriebliche Altersversorgung - Grundlagen und Praxis
Inhalte
Arbeitsrechtliche Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung
Begriff und Wesen der betrieblichen Altersversorgung, Abgrenzung zu anderen betrieblichen Sozialleistungen, Versorgungszusagen, Bestandteile.
Unmittelbare und mittelbare Durchführungswege, Direktversicherung, Pensionsfonds, -kassen, Unterstützungskassen, zusammengesetzte Versorgungen.
Die haftungsfreie Beitragszusage, das Tarifpartnermodell.
Übersicht über das Betriebsrentengesetz, Altersgrenzen, Diskriminierung.
Unverfallbarkeit, Abfindung, Portabilität, Insolvenzschutz, Rentenerhöhungen.
Besonderheiten der Entgeltumwandlung
Begriff der Entgeltumwandlung, Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung, Rechte und Freiheiten des Arbeitgebers, Besonderheiten bei der Entgeltumwandlung.
Die automatische Entgeltumwandlung (Optionsmodell).
Der verpflichtende Zuschuss von 15% des Arbeitgebers zur Entgeltumwandlung mit ausführlichen Beispielen.
Die steuerliche Behandlung und sozialversicherungsrechtliche Regelungen
Systematik von Sozialversicherungsbeiträgen, Auswirkung auf die Entgeltumwandlung, Problem der Nachverbeitragung bei Gutverdienern.
Die steuerfreie Bruttoeinzahlung mit neuen Fördergrenzen, Vervielfältigung.
Der Förderbeitrag für Niedrigverdiener, die verbesserte Riesterförderung.
Pauschalbesteuerung.
Pensionsrückstellungen und Zuwendungen an Unterstützungskassen.
Zusammenspiel von mehreren Versorgungszusagen und von Entgeltumwandlung und Arbeitgeberleistungen.
Nachgelagerte Besteuerung, Besteuerung des Ertragsanteils.
Die Haftung des Arbeitgebers
Grundsätze der Haftung, Risikoquellen, Auffüllungsrisiken, Haftung bei Entgeltumwandlung, Umfassungszusage, Grenzen der Beratung und Information.
Information der Mitarbeiter
Informationspflichten, Versorgungsaspekt und Steuersparaspekt, Inhalt von Beratungsprotokollen, typische und hausgemachte Beratungsfallen, Arbeitsteilung mit Versicherern und externen Beratern, Hinweise zur Dokumentation.
Personalpraxis – mit aktuellen Fallgestaltungen
Die neuen Informationspflichten, Mitteilungen und Bescheinigungen, Aufbewahrungs- und Meldepflichten, Fortführung während der Elternzeit, Ausscheiden des Arbeitnehmers und Unverfallbarkeit, Verschärfung bei der versicherungsvertraglichen Lösung, Abfindungsmöglichkeiten, Versorgungsausgleich, Portabilität, Recht auf Übertragung, Übertragungsabkommen, Leistungsfall und Auszahlung von Leistungen, Abführen von Steuern und Sozialbeiträgen, Rentenmitteilung, Kaufkraftausgleich.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
Praxisorientiert und anhand von Beispielfällen erhalten Sie
- eine systematische Einführung in die Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung,
- den aktuellen Stand der gesetzlichen Regelungen,
- Hinweise zum haftungsarmen Umgang mit der betrieblichen Altersversorgung und zur Risikoverminderung und
- Handlungsempfehlungen für die tägliche Personalarbeit.
Sie haben die Möglichkeit, Ihre aktuellen Fragen mit dem Referenten durchzusprechen.
Methoden
Praxisorientiertes Seminar mit konkreten Tipps für die tägliche Arbeit, Vortrag, Beispiele, Praxisfälle, Raum für Diskussion, Workshopcharakter.
Teilnehmerkreis
Mitarbeiter von Personalabteilungen, Personalleiter und Führungskräfte, die sich das notwendige Grundlagenwissen systematisch aneignen oder auffrischen wollen, Mitarbeiter von betrieblichen Versorgungswerken, Finanzdienstleister von Banken und Sparkassen, Mitarbeiter von Versicherungsunternehmen, Makler sowie Steuerberater und Wirtschaftsprüfer.
Das Seminar ist für Anfänger geeignet, aufgrund der Stofffülle sind Vorkenntnisse oder erste Praxiserfahrung sehr hilfreich.
„Der Dozent hatte ein umfassendes Fachwissen, das er sehr gut vermitteln konnte. Die Unterlagen sind sehr umfangreich und hilfreich für die Umsetzung in die Praxis.”
„Der Referent ist sehr kompetent und geht sehr gut auf die Fragen der Teilnehmer ein. Ich würde Seminare dieses Referenten auf jeden Fall wieder besuchen.”
"Das Seminar hatte einen sehr guten Bezug zur Praxis. Durch die kleine Gruppengröße war viel Zeit für Fragen der Teilnehmer."
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
Preis auf Anfrage.
Anfragen5207
11.-12.03.20 ✓06.-07.05.2006.-07.07.2007.-08.09.2027.-28.10.202. Tag: 08:30 Uhr - ca. 16:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.
0761 898-4422
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