Optimale Personalprozesse

Gestalten Sie Schlüsselprozesse mit praxistauglichen Methoden

Professionelle Personalarbeit wird an der Effektivität und Effizienz der relevanten Kernprozesse gemessen. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie Prozesse im Unternehmen auf aktivierende Weise abteilungsübergreifend sinnvoll gestalten, optimieren und dabei die richtigen Prioritäten setzen.

Inhalte

Warum klare Personalprozesse wichtig sind

Grundlagen HR-Prozessmanagement.

Vorteile und Nutzen.

Welche Personalprozesse in Zukunft erfolgsentscheidend sind

Ableitungen aus der Unternehmensstrategie.

Wie sieht Ihre Personalprozesslandkarte aus?

Orientierung an der Wertschöpfungskette.

Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen an eigenen Beispielen wie

Personalplanung/-controlling.

Personalgewinnung.

Personalbetreuung.

Personalentwicklung.

Personalfreisetzung.

Definition von Prozesszielen als Maßstab für Gestaltung, Optimierung und Controlling

Gestaltung eines "Prozess-Steckbriefes".

Im Spannungsfeld - Bewertung von Effektivität und Effizienz.

Vorgehen und Methoden zur Prozessanalyse und Gestaltung

Methodenauswahl.

Einbindung von Schnittstellen: der Prozess-Workshop.

Praktische Anwendung an ausgewählten Beispielen: Von der Ist-Analyse über Schwachstellen, Optimierungshebel bis zum Soll-Prozess.

Dokumentation von Personalprozessen

Sinn der Prozessdokumentation.

Vom Flussdiagramm bis zur Prozess-Checkliste.

EDV-Einsatz zur Prozessdokumentation.

Einführung von Personalprozessen

Change Management-Konfliktpotenziale erkennen, Hürden überwinden.

Aktivierung und Beteiligung von Mitarbeitern und Prozessbeteiligten.

Controlling von Personalprozessen mit sinnvollen Kennzahlen

Messgrößen und Kennzahlen.

Tipps für die Umsetzung

Der Weg vom Ist zum Soll.

Die Qualität Ihrer HR-Prozesse erhöhen: schneller und schlanker werden.

HR-Software sinnvoll nutzen.

Beteiligte Entscheidungsträger und Mitarbeiter ins Boot holen.

Meilensteine und Ziele definieren und erreichen.

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Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie Zugang zu Ihrer persönlichen Lernumgebung mit Lernmaterialien zur Vertiefung.

Ihr Nutzen

  • Sie wissen, welche Personalprozesse wie zum Unternehmenserfolg beitragen.
  • Sie optimieren Schlüsselprozesse im Personalbereich an konkreten Beispielen.
  • Sie erlernen Methoden zur Analyse, Gestaltung und Optimierung Ihrer eigenen HR-Prozesse.
  • Sie erhalten Tipps, um Prozesse in Ihrem Tagesgeschäft effizienter zu gestalten.
  • Sie erhöhen die Akzeptanz und Wertschöpfung der Personalfunktion im Unternehmen.
  • Statt grauer Theorie: Arbeitshilfen und Beispiele, die Sie direkt für Ihre Personalpraxis nutzen können.

Methoden

Experteninput, Praxisbeispiele und Übungen, Erfahrungsaustausch, Methoden zur Entwicklung von Best Practice-Lösungen, Arbeitshilfen.

Teilnehmerkreis

Personalverantwortliche, Manager und Mitarbeiter im HR-Bereich und Fach- und Führungskräfte, die die Personalprozesse im Unternehmen bewerten, gestalten und sinnvoll optimieren wollen.

Ø Seminarbewertung

ø 4,5 von 5

bei 62 Bewertungen

Seminarinhalte: 4,5
Verständlichkeit der Inhalte: 4,5
Praxisbezug: 4,4
Aktualität: 4,2
Teilnehmerunterlagen: 4,5
Fachkompetenz: 4,8
Teilnehmerorientierung: 4,6
Methodenvielfalt: 4,7
InfoInformationen zu Bewertungen
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Buchungs-Nr.
75.82
Seminar
2 Tage
Termine & Orte
28.-29.08.17 | Stuttgart
Dormero Hotel
Buchen
21.-22.11.17 | Berlin
NH Berlin Alexanderplatz
Buchen
05.-06.03.18 | Frankfurt a. M.
Best Western Premier IB Hotel Friedberger Warte
Buchen
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2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr
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  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
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