Inhalte
Warum klare Personalprozesse wichtig sind
- Grundlagen HR-Prozessmanagement.
- Vorteile und Nutzen.
Welche Personalprozesse in Zukunft erfolgsentscheidend sind
- Ableitungen aus der Unternehmensstrategie.
- Wie sieht Ihre Personalprozesslandkarte aus?
- Orientierung an der Wertschöpfungskette.
Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen an eigenen Beispielen, wie:
- Personalplanung/-controlling.
- Personalgewinnung.
- Personalbetreuung.
- Personalentwicklung.
- Personalfreisetzung.
Definition von Prozesszielen als Maßstab für Gestaltung, Optimierung und Controlling
- Gestaltung eines "Prozess-Steckbriefes".
- Im Spannungsfeld – Bewertung von Effektivität und Effizienz.
Vorgehen und Methoden zur Prozessanalyse und Gestaltung
- Methodenauswahl.
- Einbindung von Schnittstellen: Der Prozess-Workshop.
- Praktische Anwendung an ausgewählten Beispielen: Von der Ist-Analyse über Schwachstellen und Optimierungshebel bis zum Soll-Prozess.
Dokumentation von Personalprozessen
- Sinn der Prozessdokumentation.
- Vom Flussdiagramm bis zur Prozess-Checkliste.
- IT-Einsatz zur Prozessdokumentation.
Einführung von Personalprozessen
- Change Management - Konfliktpotenziale erkennen, Hürden überwinden.
- Aktivierung und Beteiligung von Mitarbeitenden und Prozessbeteiligten.
Controlling von Personalprozessen mit sinnvollen Kennzahlen
- Messgrößen und Kennzahlen.
Tipps für die Umsetzung
- Der Weg vom Ist zum Soll.
- Die Qualität Ihrer HR-Prozesse erhöhen: Schneller und schlanker werden.
- Beteiligte Entscheidungsträger:innen und Mitarbeiter:innen ins Boot holen.
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie wissen, welche Personalprozesse wie zum Unternehmenserfolg beitragen.
- Sie optimieren Schlüsselprozesse im Personalbereich an konkreten Beispielen.
- Sie erlernen Methoden zur Analyse, Gestaltung und Optimierung Ihrer eigenen HR-Prozesse.
- Sie erhalten Tipps, um Prozesse in Ihrem Tagesgeschäft effizienter zu gestalten.
- Sie erhöhen die Akzeptanz und Wertschöpfung der Personalfunktion im Unternehmen.
- Statt grauer Theorie: Arbeitshilfen und Beispiele, die Sie direkt für Ihre Personalpraxis nutzen können.
Methoden
Fach-Input, Prozessanalyse- und Designmethoden, Arbeitshilfen, Erfahrungsaustausch und Diskussion. Praxisbeispiele und Gruppenarbeiten vertiefen das vermittelte Wissen.
Teilnehmer:innenkreis
Personalverantwortliche, Manager:innen und Mitarbeiter:innen im HR-Bereich und Fach- und Führungskräfte, die die Personalprozesse im Unternehmen analysieren, gestalten und sinnvoll optimieren wollen.
Seminarbewertung zu „HR-Prozesse gestalten und optimieren“
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
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- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Filtern Sie die Termine nach Ihrem Wunsch Ort und Zeitraum
Live-Online
Mittwoch, 07.12.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 08.12.2022
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Donnerstag, 19.01.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 20.01.2023
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Dienstag, 07.03.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 08.03.2023
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Montag, 08.05.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 09.05.2023
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Dienstag, 13.06.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 14.06.2023
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Donnerstag, 27.07.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 28.07.2023
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Donnerstag, 19.10.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 20.10.2023
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Donnerstag, 30.11.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 01.12.2023
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Donnerstag, 25.01.2024
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 26.01.2024
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Montag, 11.03.2024
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 12.03.2024
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.
Durchführung bereits gesichert
Nächste Buchung sichert die Durchführung
Flex-Garantie
Teil der Sommer-Akademie
Randzeiten TerminSie können gerne eine unverbindliche Vorabreservierung vornehmen oder sich per E-Mail bei neuen Terminen benachrichtigen lassen, falls keiner der Bestehenden für Sie in Frage kommt.
Garant für Ihren Erfolg: Allein im letzten Jahr haben 45.000 Teilnehmer:innen in 5.000 Inhouse-Trainings auf die Haufe Akademie vertraut!
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Human Resources Prozesse optimieren
Das Human Resources Management nimmt zunehmend einen maßgeblichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Deshalb stellt für die Beschäftigten des HR-Managements die Optimierung der Human Resources Prozesse einen wichtigen Faktor dar. Mit der Human Resources Prozess Optimierung sollen folgende Ziele erreicht werden: Prozessqualität und prozessbezogene Innovationen steigern, termingerechte Personalarbeit, Durchlaufzeiten im Personalmanagement verkürzen, Kosten für Personalprozesse reduzieren.
Dafür sind die Beschäftigten rechtzeitig auf das neue Prozessdenken vorzubereiten. Eventuell fehlendes Know-how kann z. B. durch Schulungen oder Seminare erworben werden.
Human Resources Prozesse optimieren
Anhand von zahlreichen HR Prozess Beispielen bzw. Personalprozess Beispielen erhalten Sie in diesem aktuellen und praxisnahen Seminar genau das Fachwissen, um in Ihrem Unternehmen Human Resources Prozesse zu optimieren, in dem Sie diese auf aktivierende Weise abteilungsübergreifend sinnvoll gestalten, optimieren und dabei die richtigen Prioritäten setzen. Sie können das Seminar sowohl Präsenz als auch Online besuchen.
Über uns – Die Haufe Akademie
Seit 1978 Ihr Optimierer, Innovator und Begleiter–
Ihr professioneller Partner für berufliche Weiterbildung und Seminare, Schulungen und aktuelle Tagungen.
Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf Sie abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.
Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.
Erleben Sie bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl.
