Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke

Attraktiv, authentisch, besonders: Nur mit einer starken Arbeitgebermarke können Sie im immer härter werdenden „Wettstreit um die Talente” bestehen. Das wissen Sie und nun wollen Sie handeln. Mit diesem Seminar unterstützen wir Sie dabei. Sie erhalten das Rüstzeug, hilfreiche Anregungen und Selbstchecks, um Ihre Arbeitgebermarke Schritt für Schritt aufzubauen und nachhaltig zur Wirkung zu bringen.

Inhalte

Trends und Konsequenzen für das zukünftige HR-Management

Welche Herausforderungen beeinflussen den Arbeitsmarkt?

Generation Y: Neue Herausforderungen an eine veränderte Arbeitswelt?

Die Zielgruppen kennen und verstehen.

Was tun Sie in Ihrem Unternehmen für die verschiedenen Zielgruppen?

Die Bedeutung von Marken und Arbeitgebermarken

Was man von starken Marken lernen kann.

Weshalb eine Arbeitgebermarke?

Employer Branding als strategischer Wettbewerbsvorteil

Employer Branding und Personalmarketing in der Praxis

Der konkrete Weg zur Arbeitgebermarke – eine ganzheitliche Roadmap

Die Analyse

Die relevanten Zielgruppen erkennen und definieren.

Wer ist der Wettbewerb?

Arbeitgeberimage: Eigenbild versus Fremdbild.

Attraktivitätsfaktoren erkennen und identifizieren.

Von der Konzeption zur Umsetzung

Die konkreten Schritte zum Arbeitgebermarken-Kern.

Positionierung und Employee Value Proposition, aber wie?

Konzeption eines Leistungsversprechens als Arbeitgeber.

Vom Markennutzen über die Tonalität zum Markenbild.

Die Übersetzung der Arbeitgebermarke in das Personalmarketing und Recruiting.

Erfolgsmessung und Kennzahlen.

Der Unterschied macht es: Karrierewebsites als Wettbewerbsvorteil

Was macht eine gute Karrierewebsite aus?

Praxisbeispiele.

Das Kreativkonzept: Slogan, Kernbotschaften und Bilder.

Innovative Trends in der Zielgruppenansprache

Wie binde ich erfolgskritische Zielgruppen?

Welche kreativen Möglichkeiten gibt es, um in Kontakt zu treten?

Wie gehen andere Unternehmen vor?

Ihr Nutzen

  • Sie erhalten konkrete Handlungsempfehlungen und kennen die wichtigsten Schritte, um Ihr Projekt Employer Branding professionell aufzusetzen.
  • Sie erarbeiten Ihre Themen, Handlungsfelder und diskutieren mit Experten/innen.
  • Sie profitieren vom Experten-Know-how und vielen Best-Practice-Beispielen.

Methoden

Experten-Input, Fallbeispiele, Handlungsempfehlungen, Checklisten.

Teilnehmerkreis

Vertreter des Managements, Personaler in leitender und gestaltender Funktion.

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Ø Seminarbewertung

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Seminarinhalte: 4,7
Verständlichkeit der Inhalte: 4,8
Praxisbezug: 4,6
Aktualität: 4,7
Teilnehmerunterlagen: 4,6
Fachkompetenz: 5
Teilnehmerorientierung: 4,5
Methodenvielfalt: 4,5
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  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

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