Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke

Attraktiv, authentisch, besonders: Nur mit einer starken Arbeitgebermarke können Sie im immer härter werdenden „Wettstreit um die Talente” bestehen. Das wissen Sie und nun wollen Sie handeln. Mit diesem Seminar unterstützen wir Sie dabei. Sie erhalten das Rüstzeug, hilfreiche Anregungen und Selbstchecks, um Ihre Arbeitgebermarke Schritt für Schritt aufzubauen und nachhaltig zur Wirkung zu bringen.

Inhalte

Ausgezeichnete Arbeitgeber, aber auch Arbeitgebermarken?

Von der Produktmarke zur Arbeitgebermarke

Employer Branding und der strategische Wettbewerbsvorteil

Die Arbeitgebermarken-Roadmap

Der konkrete Weg zur Arbeitgebermarke –die Analyse

Die relevanten Zielgruppen erkennen und definieren.

Wer ist der Wettbewerb?

Arbeitgeberimage: Eigenbild vs. Fremdbild.

Attraktivitätsfaktoren erkennen und identifizieren.

Von der Konzeption zur Umsetzung

Die konkreten Schritte zum Arbeitgebermarken-Kern.

Positionierung und Employee Value Proposition, aber wie?

Konzeption eines Leistungsversprechens als Arbeitgeber.

Vom Markennutzen über die Tonalität zum Markenbild.

Die Übersetzung der Arbeitgebermarke in das Personalmarketing und Recruiting.

Employer Branding, aber dabei die Mitarbeiter doch vergessen?

Außen gerichtete vs. innen gerichtete Arbeitgeberkommunikation.

Internal Employer Branding.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie erhalten konkrete Handlungsempfehlungen und kennen die wichtigsten Schritte, um Ihr Projekt Employer Branding professionell aufzusetzen.
  • Sie erarbeiten Ihre Themen, Handlungsfelder und diskutieren mit Experten/innen.
  • Sie profitieren vom Experten-Know-how und vielen Best-Practice-Beispielen.

Methoden

Experten-Input, Fallbeispiele, Handlungsempfehlungen, Checklisten.

Teilnehmerkreis

Vertreter des Managements, Personaler in leitender und gestaltender Funktion.

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Ø Seminarbewertung

ø 4,5 von 5

bei 73 Bewertungen

Seminarinhalte: 4,5
Verständlichkeit der Inhalte: 4,7
Praxisbezug: 4,5
Aktualität: 4,6
Teilnehmerunterlagen: 4,5
Fachkompetenz: 4,9
Teilnehmerorientierung: 4,4
Methodenvielfalt: 4,1
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Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

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