Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Fortgeschrittene

Durch eine rechtssichere und effiziente Pfändungsbearbeitung können Arbeitgeber Haftungsrisiken enorm reduzieren. Voraussetzung hierfür sind neben Basiskenntnissen auch weitere zwingende gesetzliche Vorschriften. Dieses Seminar baut auf dem Einsteigerseminar auf und vermittelt einen vertiefenden Einblick in das Pfändungsrecht wie z. B. Verhalten bei mehreren Unterhaltspfändungen, bei Abtretungen, bei Vorliegen von Pfändungen, Durchsetzung eigener Forderungen, Pfändungen wegen deliktischer Forderungen oder Zusammenrechnungsbeschlüssen. Des Weiteren werden bei Vorliegen einer Verbraucherinsolvenz die Besonderheiten der Unterhaltspfändung sowie wesentlichen Arbeitgeberpflichten bei einer Verbraucherinsolvenz in einem Überblick dargestellt.

Inhalte

Kurzdarstellung des unverzichtbaren Grundlagenwissens im Pfändungsrecht

Pfändungsbeträge bei einer Normalpfändung richtig berechnen.

Anwendung und richtige Umsetzung der "Nettomethode".

Unterhaltspfändung.

Konkurrenz mehrerer Pfändungen

Zusammentreffen mehrerer Pfändungen wegen gewöhnlicher Geldforderungen.

Zusammentreffen mehrerer Pfändungen von Unterhaltsgläubigern.

Zusammentreffen einer Pfändung eines Unterhaltsgläubigers mit einer nachfolgenden Pfändung wegen einer gewöhnlichen Geldforderung.

Durchsetzung eigener Ansprüche durch Aufrechnung mit eigenen Forderungen, z. B. Darlehen

Möglichkeit der Aufrechnung bei Zusammentreffen mit einer Pfändung

Besonderheiten bei Pfändung wegen eines deliktischen Anspruchs

Berechnung des pfändbaren Betrages bei einer Nachzahlung

Richtiges Verhalten bei einer Erhöhung des pfandfreien Betrages durch Gerichtsbeschluss, insbesondere im Hinblick auf nachrangige Gläubiger

Risiken bei Vereinbarung über die Pfändungsfreigrenze

Lohnabtretung, Zusammentreffen einer Abtretung mit einer Pfändung

Richtiges Vorgehen bei einem Zusammenrechnungsbeschluss

Haftungsvermeidung durch Bewirken eines Klarstellungsbeschlusses oder Hinterlegung

Zulässigkeit einer Kostenklausel bezüglich der Bearbeitungs- und Überweisungskosten

Pfändung des Lohnsteuerjahresausgleichs

Arbeitsrechtliche Maßnahmen bei Lohnpfändungen

Vorsorgliche Maßnahmen bei Einstellung und Vertragsgestaltung.

Abmahnung und Kündigung.

Das neue Pfändungsschutzkonto –Auswirkungen für den Arbeitgeber

Verbraucherinsolvenz

Überblick über wesentliche Arbeitgeberpflichten.

Besonderheiten bei der Unterhaltspfändung.

Ihr Nutzen

Anhand vieler praktischer Beispiele lernen Sie, wie Sie

  • mit Pfändungen und Abtretungen rechtssicher umgehen,
  • insbesondere auch Sonderfälle der Pfändung effizient und schnell erledigen und
  • bestehende Haftungsrisiken vermeiden.

Profitieren Sie außerdem vom Austausch mit Fachkollegen und der Gelegenheit, Ihre eigenen Fälle im Plenum zu diskutieren.

Methoden

Kurzvorträge und Präsentation, konkrete Fallbeispiele, praktische Übungen und Gestaltungstipps für die Praxis, Diskussion und Erfahrungsaustausch der Teilnehmer.

Teilnehmerkreis

Personalleiter, Personalsachbearbeiter, Mitarbeiter der Entgeltabrechnung mit Basiswissen, die ihre Kenntnisse erweitern und vertiefen wollen, sowie Teilnehmer, die bereits das Einsteiger-Seminar zum Thema „Lohnpfändung” (Webinfo-Nr. 89.52) besucht haben.

Ø Seminarbewertung

ø 4,6 von 5

bei 265 Bewertungen

Seminarinhalte: 4,5
Verständlichkeit der Inhalte: 4,5
Praxisbezug: 4,6
Aktualität: 4,7
Teilnehmerunterlagen: 4,5
Fachkompetenz: 4,8
Teilnehmerorientierung: 4,7
Methodenvielfalt: 4,6
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  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
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