Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger

Die Verschuldung privater Haushalte und damit vieler Arbeitnehmer führt zu einem Anstieg an Lohnpfändungen. Den Arbeitgebern entstehen für die Bearbeitung dieser Fälle erhöhte Kosten und erhebliche Haftungsrisiken, denn es sind eine Reihe zwingender Vorgaben des Gesetzgebers sowie der Rechtsprechung zu erfüllen, wie z. B. die neuen Vorgaben des BGH, Nachtzuschläge zum Teil als Erschwerniszuschläge zu behandeln. In diesem Seminar erhalten Sie systematisch das nötige Basiswissen für eine zügige und korrekte Pfändungsbearbeitung.

Inhalte

Reform des Pfändungsrechts

Aufbau und Inhalt des Pfändungs- und Überweisungsbeschlusses

Verfahren der Pfändung, Zustellungsmängel

Wirkung des Pfändungs- und Überweisungsbeschlusses

Geltendmachung von privat-rechtlichen und öffentlichen Forderungen

Pflichten und Haftungsrisiken des Arbeitgebers bei der Vorpfändung

Drittschuldnerauskunft, Verpflichtung zur Herausgabe von Unterlagen?

Pfändungsbeträge bei einer Normalpfändung richtig berechnen

Arbeitseinkommen, Naturalbezüge.

Unpfändbare Bezüge.

Anwendung und Umsetzung der „Nettomethode".

Richtiges Vorgehen bei Entgeltumwandlung und vermögenswirksamen Leistungen.

Fiktive Berücksichtigung der Krankenversicherung bei Privatversicherten.

Änderung der Lohnsteuerklasse.

Korrekte Ermittlung der unterhaltsberechtigten Personen.

Unterhaltspfändung

Richtiges Verständnis des Pfändungsbeschlusses bei einer Unterhaltspfändung.

Bedeutung des gerichtlichen Freibetrags. Was tun, wenn kein Freibetrag festgesetzt ist?

Richtige Ermittlung des pfändbaren Betrags.

Zusammentreffen einer Normalpfändung mit einer nachfolgenden Unterhaltspfändung

Sonderfälle der Pfändung

Vorschuss, Abschlagszahlung.

Durchsetzung eigener Ansprüche durch Aufrechnung bei Zusammentreffen mit einer Pfändung.

Besonderheiten bei Einmalzahlungen und Abfindungen.

Lohnabtretung, Zusammentreffen einer Abtretung mit einer Pfändung

Richtige Schuldentilgung

Kosten des Arbeitgebers durch die Bearbeitung von Pfändungen

Erweiterter Pfändungsschutz durch Erhöhung des Freibetrags

Ende der Beschlagnahmewirkung. „Ruhen lassen" der Pfändung durch Gläubiger

Haftungsvermeidung durch Erwirken eines Klarstellungsbeschlusses

Beendigung der Pfändung

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

Mehr erfahren

Ihr Nutzen

Sie erhalten einen ausführlichen und systematischen Einblick in die grundlegenden Themen des Pfändungsrechts. Anhand vieler praktischer Beispiele lernen Sie, wie Sie

  • die Pfändungen und Abtretungen rationell und kostengünstig abwickeln,
  • bestehende Haftungsrisiken vermeiden,
  • sowohl Routine- als auch Sonderfälle der Pfändung effizient, schnell und rechtssicher erledigen.

Methoden

Kurzvorträge und Präsentation, konkrete Fallbeispiele, praktische Übungen und Gestaltungstipps für die Praxis.

Teilnehmerkreis

Personalleiter, Personalsachbearbeiter sowie Mitarbeiter der Entgeltabrechnung, die noch keine oder nur geringe Kenntnisse im Pfändungsrecht mitbringen oder nur hin und wieder mit Pfändungen befasst sind.

Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:

Lehrgang Geprüfte/r Pfändungs-Experte/in

Teilnehmerstimmen

"Es wurde im Seminar viel Praxiswissen vermittelt, aber einfach erklärt, sodass ich es auch im Alltag umsetzen kann."

Claudia Wolter
SCHÖNEBERG Holding GmbH, Herford

„Ein gelungenes Seminar durch die große Kompetenz des Referenten, der die Teilnehmer super miteinbezogen hat.“

Tanja Zengerle
BSH Hausgeräte GmbH, Dillingen

Seminarbewertung zu „Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger“

4,7 von 5
bei 1046 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,7
Verständlichkeit der Inhalte:
4,6
Praxisbezug:
4,6
Aktualität:
4,7
Teilnehmer­unterlagen:
4,6
Fachkompetenz:
4,8
Teilnehmer­orientierung:
4,6
Methodenvielfalt:
4,6
Blick in die Veranstaltung

Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.

  • Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
  • Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
  • Zeit und Reisekosten sparen

Preis auf Anfrage.

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Buchungsnummer
8952
Seminar
1 Tag
Teilnahmegebühr
€ 690,- zzgl. MwSt.
€ 821,10 inkl. MwSt.
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Termine & Orte
03.02.20
Stuttgart
26.02.20
Berlin
04.03.20
Frankfurt a. M.
16.03.20 
München
Weitere Termine
10 Termine ab 03.02.2020
an 8 Orten verfügbar
Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.
Durchführung bereits gesichert

Die Haufe Akademie
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Termine & Orte

Tagesablauf
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr

Preis

€ 690,- zzgl. MwSt.
€ 821,10 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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