Entgeltabrechnung Grundlagen
Sie sind Neu in der Entgeltabrechnung, Quer- oder Wiedereinsteiger:in und benötigen eine solide Basis für Ihre alltägliche Arbeit? Hier finden Sie zertifizierte Lehrgänge und Seminare mit rechtssicherem Fachwissen einfach erkärt für Steuerrecht, Sozialversicherung, Arbeitsrecht und Buchhaltung mit Praxisbeispielen und Tipps. Profitieren Sie von unseren erfahrenen Expert:innen!
Lehrgang Geprüfte:r Entgeltabrechner:in
10 Seminartage
Lehrgang
Fernkurs Entgeltabrechnung
online
ca. 90 Stunden
Fernkurs Geprüfte:r Entgeltabrechner:in
siehe Details
Fernkurs
Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
an 14 Orten und online
3 Tage
Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
an 14 Orten und online
5 Tage
Reisekosten richtig abrechnen
an 10 Orten und online
1 Tag
Plötzlich Reisekosten
an 2 Orten und online
1 Tag
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
an 3 Orten und online
1 Tag
Grundlagenseminar Baulohn
an 4 Orten und online
1 Tag
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
an 3 Orten und online
1 Tag
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
online
siehe Details
Basics Arbeitsrecht für Lohn- und Gehaltsabrechnung
an 2 Orten und online
1 Tag
Grundlagen der Sozialversicherung
an 3 Orten und online
1 Tag
Lohnpfändung Express
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2 Module à 3 Stunden
Plötzlich Payroll
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4,5 Stunden
Jahresschluss-Tagung Personalbüro 2024/25
an 30 Orten
1 Tag
Live Q&A-Session: Aktuelles aus der Entgeltabrechnung
online
1,5 Stunden
Weiterbildung Entgeltabrechnung Grundlagen
FAQs zu Grundlagen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
1. Was ist die Entgeltabrechnung und welche Aufgaben hat ein:e Mitarbeiter:in der Lohn- und Gehaltsabrechnung?
Die Entgeltabrechnung ist die Berechnung und Auszahlung von Löhnen und Gehältern an Mitarbeitende. Ein:e Entgeltabrechner:in ist dafür verantwortlich, die Arbeitszeit, Vergütung und Abzüge für Sozialversicherungen und Steuern korrekt zu berechnen.
2. Wie werden Überstunden in der Entgeltabrechnung berechnet?
Überstunden werden auf Basis des Arbeitsvertrags und der tariflichen Regelungen berechnet. In der Regel werden Überstunden mit einem Zuschlag auf das reguläre Gehalt vergütet.
3. Wie werden Krankheitstage in der Lohn- und Gehaltsabrechnung berücksichtigt?
Krankheitstage werden durch die Krankenkasse bestätigt. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, das Gehalt des:r Mitarbeiternden während der Krankheit weiter zu zahlen und gegebenenfalls Krankengeld zu beantragen.
4. Wie werden Steuern und Sozialversicherungsbeiträge in der Entgeltabrechnung berechnet?
Steuern und Sozialversicherungsbeiträge werden auf Basis des Gehalts und den relevanten Steuerklassen berechnet. Hierbei sind die aktuellen gesetzlichen Vorgaben zu beachten.
5. Was ist bei der Gehaltsabrechnung für Minijobber zu beachten?
Bei der Entgeltabrechnung für Minijobber sind bestimmte gesetzliche Regelungen zu beachten. So darf der Verdienst des:r Minijobbenden eine bestimmte Grenze nicht überschreiten und es gelten spezielle Regelungen zur Sozialversicherung.
Weiterbildungen für Grundlagen in der Entgeltabrechnung
Quer- oder Wieder-Einsteiger:innen profitieren von den Entgeltabrechnung Grundlagen-Seminaren der Haufe Akademie, wie z. B. „Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen“ oder den Klassikern „Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt“ und „Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv“. Spezielleres Fachwissen kann in den Seminaren „ELStAM - Finanzverwaltung im Dialog“ oder „Basics Arbeitsrecht für Lohn- und Gehaltsabrechnung“ auf- und ausgebaut werden.
Sollten Sie weitere Informationen benötigen, rufen Sie uns gerne unter der 49 761 595 339-00 an oder schicken Sie uns Ihr Anliegen per E-Mail an service@haufe-akademie.de. Wir kümmern uns dann persönlich um Ihre Anfrage.
Mit fundiertem, fachlichem Know-how erstellen Sie Entgeltabrechnungen korrekt und prüfungssicher.
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