Betriebliche Altersversorgung

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Lehrgang

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Lehrgang

Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen

Basiswissen und Praxisfälle
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Seminar

Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Aufbau

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Seminar

Aufbauseminar bAV für Entgeltabrechner:innen – online

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Webinar

Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht

Rechtliche Grundlagen und Haftungsrisiken
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Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss

Pflichten des Arbeitgebers aus dem Betriebsrentenstärkungsgesetz
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Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase

Steuer- und Sozialversicherungsrecht in der Ansparphase der bAV
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Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase

Steuer- und Sozialversicherungsrecht in der Leistungsphase der bAV
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Update betriebliche Altersversorgung

Aktuelle Rechtsprechungen, Entwicklungen und Trends in der bAV
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Betriebliche Altersversorgung: bAV klar und kompakt

Ausgewählte Themen der betrieblichen Altersversorgung
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Betriebsrenten und Versorgungsbezüge für Entgeltabrechner:innen – Grundlagen

Steuerliche und SV-rechtliche Behandlung von Versorgungsleistungen
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Betriebliche Altersversorgung in der Praxis

Einführung in die rechtlichen Grundlagen der bAV
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Weiterbildung Betriebliche Altersversorgung

FAQs zur betrieblichen Altersversorgung


1. Wie wirkt sich die betriebliche Altersversorgung auf die Gehaltsabrechnung aus? 

Die betriebliche Altersversorgung wirkt sich auf die Gehaltsabrechnung aus, da Arbeitgeber einen Teil des Gehalts in eine Versorgungseinrichtung einzahlen. Es ist wichtig, dies bei der Berechnung des Nettolohns zu berücksichtigen und die entsprechenden Abzüge und Steuern korrekt zu berechnen.

2. Wie wählt man das passende bAV-Modell für die Mitarbeitenden aus? 

Die Auswahl des passenden bAV-Modells hängt von verschiedenen Faktoren ab, beispielsweise dem Tarifvertrag, der Unternehmensgröße sowie den Bedürfnissen der Mitarbeitenden. Als Beschäftigte:r der Entgeltabrechnung ist es wichtig, die verschiedenen Modelle zu kennen und zu verstehen, um die richtige Wahl zu treffen.

3. Wie erfolgt die Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung?

Die Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung umfasst die Einrichtung der Versorgungseinrichtung, die Verwaltung der Beiträge und die Berechnung der Auszahlungen im Ruhestand. Als Lohn- und Gehaltsabrechner:in ist es entscheidend, die Abläufe und Modalitäten zu verstehen, um eine korrekte und effiziente Abwicklung sicherzustellen.

4. Wie werden die Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung berechnet? 

Die Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung hängen von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Gehalt, dem Tarifvertrag und dem gewählten Modell. Als Mitarbeitende:r der Entgeltabrechnung ist es wichtig, die Berechnung der Beiträge korrekt durchzuführen und sicherzustellen, dass alle relevanten Faktoren berücksichtigt werden.

5. Wie ist mit Fragen der Beschäftigten zur betrieblichen Altersversorgung umzugehen? 

Als Entgeltabrechner:in werden Sie häufig mit Fragen der Mitarbeiter:innen zur betrieblichen Altersversorgung konfrontiert. Es ist wichtig, die Fragen der Beschäftigten zu beantworten und sie über die verschiedenen Modelle und Optionen aufzuklären. Wesentlich dabei ist es, präzise und verständliche Antworten zu geben und auf individuelle Bedürfnisse und Fragen einzugehen.

Weiterbildungen für betrieblichen Altersversorgung


bAV in der Entgeltabrechnung: Fachwissen, das den Unterschied macht

Die Versteuerung und Integration der betrieblichen Altersversorgung (bAV) in die Lohn- und Gehaltsabrechnung erfordert fundiertes Fachwissen und praktische Erfahrung. Um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben und optimale Ergebnisse für dein Unternehmen sowie deine Kolleg:innen zu erzielen, sind Seminare und Weiterbildungen unverzichtbar. Investiere in dein Know-how – es lohnt sich!

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