Inhalte
Aufgabenstellung in der Abrechnung und Basisdaten
Rechtsgrundlagen und Bewertung von Entgeltansprüchen
- Arbeitsvertrag, Entgeltbestandteile, Gehalt, Zeitlohn, Lohnarten, Zulagen, sonstige Entgelte.
Ermittlung des Bruttoentgelts
- Mehrarbeit und Sonn-, Feiertagszuschläge, Krankheitsfall, Urlaub, sonstige Freistellungen.
Lohn- und Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag
- Gesetzliche Grundlagen.
- Steuerpflicht, Begriff der Einnahmen, Arbeitnehmer:innen und Arbeitslohn, Lohnsteuerkarte, Bescheinigung, Lohnsteuertabellen, Steuerklassen, Freibeträge.
- Lohnsteuerabzug, laufender Arbeitslohn, sonstige Bezüge.
- Lohnsteuerjahresabgleich, Jubiläen, Abfindungen.
- Sachbezüge.
- Nettolohnvereinbarungen.
- Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag, Lohnsteueranmeldung, Lohnkonto.
Sozialversicherung
- Gesetzliche Grundlagen.
- Beitragserhebung und Versicherungszweige: u. a. Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung, Unfallversicherung.
- Beitragsbemessungsgrenzen.
- Krankenversicherung: Gesundheitsfonds, JAE, Wahlrecht KV/PV.
- Pflegeversicherung.
- Versicherungspflicht und -freiheit: RV, Unfallversicherung, Arbeitslosenversicherung.
- Beitragsberechnungen.
- Umlageverfahren.
- Abführung und Fälligkeit.
Zuschläge
Melde- und Aufzeichnungspflichten
Nettolohn und Auszahlungen
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Kurz: In nur 3 Tagen das notwendige Rüstzeug für den Berufsalltag.
- Effektiv: Hoher Praxisbezug! Sie haben exemplarische Übungen absolviert und können dieses Wissen anwenden.
- Aktuell: Dank der beständigen Überarbeitung durch die Referenten und die Haufe-Akademie.
Methoden
Referentenvortrag anhand von Folien mit Fallbeispielen, Zeit für individuelle Fragen der Teilnehmer.:innen
Empfohlen für
Für Mitarbeiter:innen, die an der Schnittstelle HR und Entgelt arbeiten werden. Für Mitarbeiter:innen aus HR, die externe Lohnbüros beschäftigen und die Abrechnung nachvollziehen können müssen. Weiterhin für Abrechner:innen, die einen kompakten Einstieg in das Thema brauchen, ohne dass Sie die berufliche Qualifikation über den Lehrgang Geprüfte:r Entgeltabrechner:in erlangen möchten. Weiterhin für Wieder- und Quereinsteiger:innen geeignet, die in kurzer Zeit einen kompakten Überblick brauchen.
Weitere Empfehlungen zu „Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt“
Stimmen unserer Teilnehmer:innen
"Ein sehr zu empfehlendes Seminar! Aktuelle Auswahl der Inhalte, die kompetent und verständlich von unserem Trainer vermittelt worden sind."

"Der Referent hat alles sehr verständlich erklärt, Übungsaufgaben haben Abwechslung und Praxisbezug gebracht."

"Die Referenten waren super und haben die Inhalte sehr verständlich vermittelt."

"Ein sehr gutes Seminar! Besonders die Tipps und Hinweise auf Fallstricke in der Praxis waren sehr hilfreich."

"Dieses Seminar war sehr lebhaft und abwechslungsreich. Die interaktive Gestaltung durch Herr Sohn hat mir sehr gut gefallen!"

"Ein super Seminar, das ich gerne weiterempfehle! Auch als Anfänger in der Entgeltabrechnung wurde ich sehr gut an das Thema herangeführt."

"Es passt alles. Das Seminar hat voll meine Erwartungen erfüllt."

"Ich kann das Seminar empfehlen aufgrund der fachlichen Unterrichtung. Bei der Haufe Akademie habe ich das Gefühl, dass sie sich den Teilnehmenden anpasst."

Seminarbewertung zu „Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt“







Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung
In Deutschland unterliegen Arbeitnehmende und Arbeitgeber der Sozialversicherungspflicht. Das bedeutet, dass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmende Beiträge zur Sozialversicherung zahlen müssen. Im Rahmen der Beitragsberechnung ist es wichtig zu unterscheiden, ob eine Zuwendung des Arbeitgebers als Arbeitsentgelt zu bewerten ist oder nicht. Was ist die Sozialversicherungsentgeltverordnung (SvEV)? Die Sozialversicherungsentgeltverordnung (SvEV) ist eine Verordnung über die [...]
Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung
In Deutschland unterliegen Arbeitnehmende und Arbeitgeber der Sozialversicherungspflicht. Das bedeutet, dass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmende Beiträge zur Sozialversicherung zahlen müssen. Im Rahmen der Beitragsberechnung ist es wichtig zu unterscheiden, ob eine Zuwendung des Arbeitgebers als Arbeitsentgelt zu bewerten ist oder nicht. Was ist die Sozialversicherungsentgeltverordnung (SvEV)? Die Sozialversicherungsentgeltverordnung (SvEV) ist eine Verordnung über die [...]
Starttermine und Details


Mittwoch, 19.02.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 20.02.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 21.02.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Mittwoch, 26.02.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 27.02.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 28.02.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr


Mittwoch, 12.03.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 13.03.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 14.03.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Montag, 17.03.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 18.03.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 19.03.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr


Montag, 31.03.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 01.04.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 02.04.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Montag, 14.04.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 15.04.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 16.04.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr


Montag, 28.04.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 29.04.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 30.04.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.


Mittwoch, 07.05.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 08.05.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 09.05.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.


Montag, 12.05.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 13.05.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 14.05.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Montag, 26.05.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 27.05.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 28.05.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr

Montag, 16.06.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 17.06.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 18.06.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr


Montag, 23.06.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 24.06.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 25.06.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Montag, 14.07.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 15.07.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 16.07.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.


Montag, 28.07.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 29.07.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 30.07.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Dienstag, 29.07.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 30.07.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 31.07.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr


Montag, 25.08.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 26.08.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 27.08.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Dienstag, 26.08.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 27.08.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 28.08.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr