Grundlagen des Global Mobility Managements

Befristete Auslandsentsendungen planen, rechtskonform umsetzen und effizient managen

Das Seminar bietet einen umfassenden Einstieg in das Thema Auslandsentsendungen. Hier werden Ihnen nicht nur die Grundlagen der relevanten Rechtsgebiete Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht vermittelt. Anhand von vier Fallbeispielen wird anschaulich dargestellt, wie diese Rechtsgebiete miteinander verknüpft sind und welchen Einfluss diese auf die Planung einer Entsendung haben. Im Rahmen des Seminars wird der Schwerpunkt auf die praxisnahe Umsetzung und das effektive Management des Auslandseinsatzes zum Erfolg des Mitarbeitenden und des Unternehmens gelegt.

Inhalte

Teil 1: Operatives Entsendemanagement

  • Aktuelle Markttrends und Herausforderungen im Bereich Global Mobility.
  • Effektives Entsendemanagement bei Planung, Durchführung und Rückkehr des Mitarbeiters.
  • Grundlagen von Entsenderichtlinien/-policies.
  • Vergütungsansätze und Steuerausgleichsmodelle.

Teil 2: Sozialversicherung

  • Entsendungen aus Sicht der Sozialversicherung.
  • Grundzüge des deutschen Sozialversicherungsrechts.
  • EU-Verordnungen im Rahmen der Sozialversicherung.
  • Bilaterale Abkommen über Soziale Sicherheit.
  • Besonderheiten bei Entsendungen in das vertragslose Ausland.

Teil 3: Einkommensteuer / Lohnsteuer

  • Unbeschränkte und beschränkte Einkommensteuerpflicht im deutschen Steuerrecht.
  • Entsendungen in/von Ländern mit/ohne Doppelbesteuerungsabkommen.
  • Sondervorschriften.
  • Lohnsteuer im Rahmen vom grenzüberschreitenden Einsatz von Mitarbeitenden.
  • Exkurs: Betriebsstätten-Problematik.

Teil 4: Vertragsgestaltung und Arbeitsrecht

  • Vertragsmodelle bei grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen.
  • Betriebsverfassungsrechtliche Aspekte bei Auslandsentsendungen.
  • EU-Entsenderichtlinie und Equal Pay.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie erarbeiten sich einen grundlegenden Überblick zur Planung, Umsetzung und Durchführung von Auslandseinsätzen.
  • Sie erhalten einen Überblick über verschiedene Entsendeformen und deren Einsatzmöglichkeiten in der Praxis.
  • Sie erhalten ein gutes Verständnis für die Verzahnung der einzelnen Rechtsgebiete bei Auslandseinsätzen und erkennen so Fallstricke und Chancen.
  • Sie erweitern Ihr Netzwerk innerhalb der Global Mobility Community.

Methoden

Präsenzveranstaltungen

Trainer-Input von zwei Referentinnen, Fallbeispiele Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch.

Live-Online Veranstaltungen

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Teilnehmer:innenkreis

Für HR- oder Global Mobility-Professionals, die grenzüberschreitende Mitarbeitereinsätze vorbereiten, umsetzen und betreuen - zum Einstieg in die Thematik oder zur Auffrischung.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Global Mobility Manager:in

Das Global Mobility Management gilt als spezielle „Einheit“ im Human Resources Management. Es handelt sich um Spezialist:innen, die sich um so genannte „Expats“ kümmern. Expatriates (Expats) sind für ihre Arbeitgeber wertvolle Mitarbeiter:innen, die im Ausland tätig sind. Expatriates verabschieden sich im Durchschnitt für eine Dauer von fünf Jahren in den Auslandseinsatz. Viele bleiben auch für [...]

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Global Mobility Manager:in

Das Global Mobility Management gilt als spezielle „Einheit“ im Human Resources Management. Es handelt sich um Spezialist:innen, die sich um so genannte „Expats“ kümmern. Expatriates (Expats) sind für ihre Arbeitgeber wertvolle Mitarbeiter:innen, die im Ausland tätig sind. Expatriates verabschieden sich im Durchschnitt für eine Dauer von fünf Jahren in den Auslandseinsatz. Viele bleiben auch für [...]

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