FAQs zu Vertiefung und Spezialwissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

1. Was ist bei der Entgeltabrechnung von Teilzeitkräften zu beachten? 

Bei Teilzeitkräften müssen die Arbeitsstunden und -tage exakt erfasst werden, um die korrekte Vergütung zu gewährleisten. Wichtig ist auch, dass die Sozialversicherungsbeiträge entsprechend dem tatsächlichen Arbeitsentgelt berechnet werden.

2. Wie wird die Entgeltabrechnung von Minijobbenden durchgeführt? 

Minijobber:innen werden in der Regel pauschal versteuert, wobei der Arbeitgeber einen festgelegten Prozentsatz des Arbeitsentgelts an die Sozialversicherungen abführt. Die Höhe der Pauschalabgaben kann je nach Branche und Tarifvertrag unterschiedlich sein.

3. Was muss bei der Entgeltabrechnung von Auszubildenden beachtet werden? 

Auszubildende haben in der Regel eine reduzierte Vergütung, die nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) oder dem Jugendausbildungsschutzgesetz (JArbSchG) festgelegt ist. Es müssen auch die entsprechenden Beiträge zur Sozialversicherung berechnet werden.

4. Wie wird die Lohn- und Gehaltsabrechnung bei Krankheit oder Mutterschutz durchgeführt? 

Bei Krankheit oder Mutterschutz wird das Arbeitsentgelt oft weitergezahlt, jedoch müssen die korrekten Entgeltfortzahlungszeiten berücksichtigt werden. Es ist auch wichtig, dass die Sozialversicherungsbeiträge entsprechend den Entgeltfortzahlungszeiten berechnet werden.

5. Was ist bei der Entgeltabrechnung von Geschäftsführer:innen zu beachten? 

Die Gehaltsabrechnung von Geschäftsführer:innen ist oft komplexer als bei normalen Mitarbeitenden, da hier oft verschiedene Vergütungsformen wie zum Beispiel Tantiemen oder Sachbezüge ins Spiel kommen. Es ist wichtig, sich über die entsprechenden steuerrechtlichen Vorschriften und Sozialversicherungsbeiträge zu informieren und die korrekten Abrechnungen durchzuführen.

Weiterbildungen für Vertiefung und Spezialwissen in der Entgeltabrechnung

Für die korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung von Sonder- und Spezialfällen, wie z. B. besonderen Personengruppen, Aushilfen oder Studierenden, brauchst du spezielles Fachwissen. Gerade bei Sozialversicherungsmeldungen sind diese Fälle oft besonders anspruchsvoll.

In den praxisnahen Seminaren und Lehrgängen der Haufe Akademie lernst du, wie du auch komplizierte Sonderfälle schnell und korrekt bearbeiten kannst. Verschaffe dir einen klaren Überblick – wir zeigen dir Schritt für Schritt, wie es geht: 

Einen Überblick bekommst du in den Seminaren „Entgeltabrechnung besonderer Personengruppen und besonderer Zeiten“ oder „Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte“. Dein Fachwissen vertiefen kannst du in den Seminaren „Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv“ oder „Spezialwissen Geldwerte Vorteile“ .