FAQs zu Vertiefung und Spezialwissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

1. Was ist bei der Entgeltabrechnung von Teilzeitkräften zu beachten? 

Bei Teilzeitkräften müssen die Arbeitsstunden und -tage exakt erfasst werden, um die korrekte Vergütung zu gewährleisten. Wichtig ist auch, dass die Sozialversicherungsbeiträge entsprechend dem tatsächlichen Arbeitsentgelt berechnet werden.

2. Wie wird die Entgeltabrechnung von Minijobbende durchgeführt? 

Minijobber:innen werden in der Regel pauschal versteuert, wobei der Arbeitgeber einen festgelegten Prozentsatz des Arbeitsentgelts an die Sozialversicherungen abführt. Die Höhe der Pauschalabgaben kann je nach Branche und Tarifvertrag unterschiedlich sein.

3. Was muss bei der Entgeltabrechnung von Auszubildenden beachtet werden? 

Auszubildende haben in der Regel eine reduzierte Vergütung, die nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) oder dem Jugendausbildungsschutzgesetz (JArbSchG) festgelegt ist. Es müssen auch die entsprechenden Beiträge zur Sozialversicherung berechnet werden.

4. Wie wird die Lohn- und Gehaltsabrechnung bei Krankheit oder Mutterschutz durchgeführt? 

Bei Krankheit oder Mutterschutz wird das Arbeitsentgelt oft weitergezahlt, jedoch müssen die korrekten Entgeltfortzahlungszeiten berücksichtigt werden. Es ist auch wichtig, dass die Sozialversicherungsbeiträge entsprechend den Entgeltfortzahlungszeiten berechnet werden.

5. Was ist bei der Entgeltabrechnung von Geschäftsführer:innen zu beachten? 

Die Gehaltsabrechnung von Geschäftsführer:innen ist oft komplexer als bei normalen Mitarbeitenden, da hier oft verschiedene Vergütungsformen wie zum Beispiel Tantiemen oder Sachbezüge ins Spiel kommen. Es ist wichtig, sich über die entsprechenden steuerrechtlichen Vorschriften und Sozialversicherungsbeiträge zu informieren und die korrekten Abrechnungen durchzuführen.

Weiterbildungen für Vertiefung und Spezialwissen in der Entgeltabrechnung

Für eine korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung der Sonder- und Spezialfälle wie beispielsweise besondere Personengruppen, Aushilfen oder Studierende ist Spezialwissen erforderlich. Auch die Meldungen der Sozialversicherung sind bei Sonderfällen besonders. In den aktuellen, praxisnahen Seminaren und Lehrgängen der Haufe Akademie erfahren Sie, wie Sie auch Sonderfälle schnell und korrekt bearbeiten und abrechnen können. Einen Überblick erhalten Sie in den Seminaren „Entgeltabrechnung besonderer Personengruppen und besonderer Zeiten“ oder „Minijobs, Aushilfen, Studierende und ältere Beschäftigte“. Ihr Fachwissen vertiefen können Sie in den Seminaren „Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv“ oder „Spezialwissen Geldwerte Vorteile“ . 
Einem sicheren Umgang mit der Lohnsteueraußenprüfung und den Prüfungen durch die Deutsche Rentenversicherung erhalten Sie in dem Seminar „Die Betriebsprüfung optimal vorbereiten“ . 

Sollten Sie weitere Informationen benötigen, rufen Sie uns gerne unter der 49 761 595 339-00 an oder schicken Sie uns Ihr Anliegen per E-Mail an service@haufe-akademie.de. Wir kümmern uns dann persönlich um Ihre Anfrage.

Mit fundiertem, fachlichem Spezialisten-Know-how erstellen Sie auch bei Sonderfällen die Entgeltabrechnungen korrekt und prüfungssicher.