Basics Arbeitsrecht für Lohn- und Gehaltsabrechnung
Löhne rechtssicher abwickeln
Inhalte
Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts
- Gesetzliche Grundlagen und ihre Bedeutung für die Entgeltabrechnung.
- Anwendungsbereich und Bedeutung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen.
- Arbeitsvertrag.
- Betriebliche Übung.
- Gleichbehandlungsgrundsatz.
Arbeitsrechtliche Grundlagen
- Urlaubsrecht: Berechnung von Urlaubsansprüchen und Urlaubsabgeltung.
- Behandlung von Sonderzahlungen, insbesondere Weihnachtsgeld, 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld.
- Grundzüge Befristung und Kündigungsschutzrecht.
- Berechnung von Kündigungsfristen.
- Mindestlohngesetz.
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit.
- Hinweise zu Mutterschutzgesetz und Elternzeit.
Schnittstellen Arbeitsrecht – Entgeltabrechnung
- „Phantomlohn“ – Auswirkungen arbeitsrechtlicher Ansprüche auf die Sozialversicherungsbeitragspflicht.
- Hinweise auf aktuelle arbeitsrechtliche Aspekte mit Bezug zur Entgeltabrechnung.
- Die Bescheinigung für die Bundesagentur für Arbeit gemäß § 312 SGB III.
- Folgen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen; Aufhebungsverträge und Prozessvergleiche richtig verstehen.
Exkurs Lohnpfändung
- Grundzüge Pfändungsberechnungen (pfändbare – unpfändbare Lohnbestandteile).
- Hinweise zu Lohnabtretungen.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie erhalten für die korrekte und effektive Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen erforderliche arbeitsrechtliche Grundkenntnisse mit Hinweisen zu aktuellen Themen.
- Durch die Verknüpfung von Aspekten aus Arbeitsrecht und Sozialversicherung vermeiden Sie Fehler und Kostenrisiken.
Methoden
Expertenvortrag, Fallbeispiele, Tipps und Hinweise aus der Praxis, Bearbeitung konkreter Fragen der Teilnehmenden.
Teilnehmer:innenkreis
Mitarbeiter:innen der Lohnabteilung oder der Personalabteilung, die für die korrekte Entgeltabrechnung verantwortlich sind und mehr Rechtssicherheit und Anwendungswissen erwerben wollen.
Teilnehmer:innenstimmen
Interessant gestaltetes Seminar. Der Referent hat sehr lebendig und kompetent vorgetragen.
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort oder virtuell für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
Preis auf Anfrage.
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Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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