Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene

Durch eine rechtssichere und effiziente Pfändungsbearbeitung können Arbeitgeber Haftungsrisiken enorm reduzieren. Dieses Seminar vermittelt dem mit Pfändungen bereits vertrauten Mitarbeiter einen vertiefenden Einblick in das Pfändungsrecht wie z. B. Verhalten bei Unterhaltspfändungen, miteinander konkurrierenden Pfändungen, Pfändungen wegen deliktischer Forderungen oder Zusammenrechnungsbeschlüssen. Des Weiteren werden die wesentlichen Arbeitgeberpflichten bei einer Verbraucherinsolvenz sowie hierbei bestehende Besonderheiten der Unterhaltspfändung in einem Überblick dargestellt.

Inhalte

Darstellung des Vorgehens bei einer Normalpfändung anhand eines Beispielfalls

Pfändungsbeträge bei einer Normalpfändung richtig berechnen.

Ermittlung der unterhaltsberechtigten Personen.

Darstellung des Vorgehens bei einer Unterhaltspfändung anhand eines Beispielfalls

Konkurrenz mehrerer Pfändungen

Zusammentreffen mehrerer Pfändungen wegen gewöhnlicher Geldforderungen.

Zusammentreffen mehrerer Pfändungen von Unterhaltsgläubigern.

Zusammentreffen einer Pfändung eines Unterhaltsgläubigers mit einer nachfolgenden Pfändung wegen einer gewöhnlichen Geldforderung.

Besonderheiten bei Pfändung wegen eines deliktischen Anspruchs

Berechnung des pfändbaren Betrags bei einer Nachzahlung bzw. nachträglichen Tariferhöhung

Risiken bei Vereinbarung über die Pfändungsfreigrenze

Richtiges Vorgehen bei einem Zusammenrechnungsbeschluss

Haftungsvermeidung durch Hinterlegung

Pfändung des Lohnsteuerjahresausgleichs

Arbeitsrechtliche Maßnahmen bei Lohnpfändungen

Vorsorgliche Maßnahmen bei Einstellung und Vertragsgestaltung.

Abmahnung und Kündigung.

Das neue Pfändungsschutzkonto – Auswirkungen für den Arbeitgeber

Verbraucherinsolvenz

Neues Recht für ab dem 01.07.2014 beantragte Verbraucherinsolvenzen.

Unteschiedliche Regelungen für „Altfälle" und „Neufälle".

Überblick über wesentliche Arbeitgeberpflichten.

Auswirkungen auf vorliegende Pfändungen und Abtretungen.

Besonderheiten bei der Unterhaltspfändung.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Anhand vieler praktischer Beispiele lernen Sie, wie Sie

  • mit Pfändungen rechtssicher umgehen,
  • insbesondere auch Sonderfälle der Pfändung effizient und schnell erledigen und
  • bestehende Haftungsrisiken vermeiden.

Profitieren Sie außerdem vom Austausch mit Fachkollegen und der Gelegenheit, Ihre eigenen Fälle im Plenum zu diskutieren.

Methoden

Kurzvorträge und Präsentation, konkrete Fallbeispiele, praktische Übungen und Gestaltungstipps für die Praxis, Diskussion und Erfahrungsaustausch der Teilnehmer.

Teilnehmerkreis

Personalleiter, Personalsachbearbeiter, Mitarbeiter der Entgeltabrechnung mit fundiertem Basiswissen, die Ihre Kenntnisse erweitern und vertiefen wollen, sowie Teilnehmer, die bereits das Einsteiger-Seminar zum Thema „Lohnpfändung” (Webinfo-Nr. 89.52) besucht haben.

Teilnehmerstimmen

"Besonders gut gefallen hat mir der Praxisbezug des Seminars und die Beispielaufgaben mit Rechenübungen aus der Praxis."

Sylvia Hürbaser

STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG, Köln

"Tolles Seminar mit viel Praxisbezug und guten Unterlagen. Der Referent hat sehr verständlich erklärt."

Natascha Baumgärtner

KSB SE & Co. KGaA, Frankenthal (Pfalz)

Ø Seminarbewertung zu „Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene“

ø 4,6 von 5

bei 419 Bewertungen

Seminarinhalte:
4,6
Verständlichkeit der Inhalte:
4,5
Praxisbezug:
4,6
Aktualität:
4,7
Teilnehmer­unterlagen:
4,6
Fachkompetenz:
4,9
Teilnehmer­orientierung:
4,7
Methodenvielfalt:
4,6
  • Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
  • Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
  • Zeit und Reisekosten sparen

Preis auf Anfrage.

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Buchungsnummer
5775
Seminar
1 Tag
Termine & Orte
20.02.19 
Berlin
27.03.19
München
15.04.19
Frankfurt a. M.
08.05.19
Hamburg
29.05.19
Stuttgart
26.07.19
Köln
08.10.19
Frankfurt a. M.
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Teilnahmegebühr
€ 660,- zzgl. MwSt.
€ 785,40 inkl. MwSt.
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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