Berufsausbildung erfolgreich planen und organisieren

Sie haben sich dafür entschieden, im eigenen Betrieb eine berufliche Ausbildung anzubieten. Damit leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Zukunftssicherung. Jetzt geht es um die Detailplanung: Wer macht was, wo und wann? Dieses Seminar vermittelt Ihnen strukturiertes Praxiswissen über die zielführende Planung und Organisation der Berufsausbildung in der eigenen Organisation. Erprobte Checklisten, Muster und Arbeitshilfen unterstützen Sie dabei.

Inhalte

Ausbildungsberufe auswählen

Die passenden Ausbildungsberufe für das eigene Unternehmen auswählen.

Eignung des Betriebs für den Ausbildungsberuf überprüfen.

Gibt es neue Berufsbilder, die Sie einführen sollten?

Organisation und Planung der Ausbildung

Gesetzlicher Hintergrund und Vorgaben.

Umsetzen der sachlichen und zeitlichen Gliederung.

Betrieblichen Ausbildungsplan mit Lernzielen erstellen.

Erstellen einer Durchlauf-/Versetzungsplanung.

Beachten von firmenspezifischen Besonderheiten und betrieblichen Rahmenbedingungen.

Moderne Ausbildungskonzepte und -formen.

Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern gestalten.

Möglichkeiten der Kontrolle der Durchführung.

Tools zur Planung.

Einstellung von Auszubildenden

Checklisten zur Einstellung von Auszubildenden.

Einarbeitungsplan für Auszubildende.

Gestaltung des ersten Ausbildungstages.

Der Ausbildungsbeauftragte im Fachbereich – eine wichtige Funktion

Rolle und Aufgaben eines Ausbildungsbeauftragten.

Qualifizierung der Ausbilder.

Checklisten für den Ausbildungsbeauftragten zur Erleichterung seiner täglichen Arbeiten.

Internes Ausbildungsmarketing

Grundlagen und Möglichkeiten eines erfolgreichen Marketings für die Ausbildungsabteilung im eigenen Betrieb.

Ihr Nutzen

Sie erfahren,

  • wie Sie die für Ihr Unternehmen infrage kommenden Ausbildungsberufe finden,
  • wie Sie eine sachliche und zeitliche Gliederung in die Praxis umsetzen,
  • wie Sie die Vorgaben aus Ausbildungsordnung bzw. -rahmenplan beachten,
  • wie Sie eine Durchlaufplanung über die gesamte Ausbildungszeit erstellen,
  • wie Sie firmeninterne Belange berücksichtigen können,
  • wie Sie moderne und die Auszubildenden ansprechende Elemente in Ihr Ausbildungskonzept integrieren,
  • welche Checklisten Sie für die Einstellung von Auszubildenden und deren Einarbeitung verwenden können,
  • wie Sie Ausbildungsbeauftragte auf ihre Funktion vorbereiten,
  • welche Hilfsmittel Sie Ausbildern zur Verfügung stellen können und
  • wie Sie ein professionelles, internes Ausbildungsmarketing betreiben.

Methoden

Kurzvortrag, Fallbeispiele, Diskussionen und Fachgespräche, Gruppenarbeiten, Checklisten für die Praxis.

Teilnehmerkreis

Verantwortliche aus dem Bereich Personalwesen, zu deren Tätigkeitsfeld die Betreuung von Auszubildenden gehört, Ausbilder und Ausbildungsverantwortliche.

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Ø Seminarbewertung

ø 4,7 von 5

bei 49 Bewertungen

Seminarinhalte: 4,6
Verständlichkeit der Inhalte: 4,9
Praxisbezug: 4,6
Aktualität: 4,5
Teilnehmerunterlagen: 4,8
Fachkompetenz: 4,9
Teilnehmerorientierung: 4,8
Methodenvielfalt: 4,6
InfoInformationen zu Bewertungen
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Buchungs-Nr.
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  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

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