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Use Cases

Wissen, wie andere Unternehmen ihre Mitarbeiter:innen entwickeln, ihre Zukunft gestalten UND, von den Erfahrungen lernen. Das gibt es alles hier.
Deutsche Telekom – selbstlernende Organisation?
Auch die Deutsche Telekom steht vor einem massiven Skill Shift. Um die benötigten Zukunftskompetenzen zu sichern, begibt sie sich auf die Reise zur selbstlernenden Organisation. Was das bedeutet, erfahren Sie in diesem Use Case.
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Deutsche Telekom – selbstlernende Organisation?
Auch die Deutsche Telekom steht vor einem massiven Skill Shift. Um die benötigten Zukunftskompetenzen zu sichern, begibt sie sich auf die Reise zur selbstlernenden Organisation. Was das bedeutet, erfahren Sie in diesem Use Case.
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Führungskräfteentwicklung bei K2 Systems
Die innovative Anbieterin von Montagesystemlösungen für Photovoltaikanlagen, gestaltet die Herausforderungen des Wandels - und dafür ihre Führungskräfte zukunftswirksam entwickeln. Wie, erfahren Sie in diesem Use Case.
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Nachhaltig Zukunft gestalten

In Partnerschaft mit der Inner Development Goals Initiative

Eine nachhaltige und sichere Zukunft gelingt, wenn wir Menschen dazu fähig sind, nachhaltig zu handeln - wenn über die entsprechenden Kompetenzen verfügen.

Das ist die Überzeugung der Non-Profit Initiative Inner Development Goals (IDG). Und mit dieser Entwicklung will die Initiative aus Skandinavien die Umsetzung der 17 Sustainable Development Goals der United Nations vorantreiben. Die Haufe Akademie ist Partnerin der IDG, denn wir haben die gleiche Haltung und ein gemeinsames Ziel.

Events – Netzwerken und mehr

Ob online oder in Präsenz: Tauschen Sie sich untereinander und mit unseren Expert:innen über wichtige Themen der PE, Innovationen und Praxistipps aus. Netzwerken auf Augenhöhe und Best Practice Transfer garantiert.

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Stephanie Göpfert
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