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Deutsche Telekom – selbstlernende Organisation?
Auch die Deutsche Telekom steht vor einem massiven Skill Shift. Um die benötigten Zukunftskompetenzen zu sichern, begibt sie sich auf die Reise zur selbstlernenden Organisation. Was das bedeutet, erfahren Sie in diesem Use Case.
Führungskräfteentwicklung bei K2 Systems
Die innovative Anbieterin von Montagesystemlösungen für Photovoltaikanlagen, gestaltet die Herausforderungen des Wandels - und dafür ihre Führungskräfte zukunftswirksam entwickeln. Wie, erfahren Sie in diesem Use Case.
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