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Die neue Führungsrolle selbstbewusst ausfüllen/Blended Learning

Souverän führen durch flexibles Lernen mit den Vorteilen von e-Learning und Seminar

Die Persönlichkeit ist entscheidend für den Führungserfolg. Um Ihre Führungsrolle souverän auszufüllen, ist es daher wichtig, an sich selbst zu arbeiten. Entwickeln Sie Ihre Führungspersönlichkeit konsequent und schrittweise weiter. Über einen längeren Zeitraum erhalten Sie wertvolle Impulse und Methoden, um Ihre Führungspersönlichkeit zu stärken. Das Blended Learning unterstützt Sie optimal bei der Erreichung Ihrer Lernziele durch eine gelungene Mischung aus tutoriell begleitetem e-Learning, Präsenztraining und Lerncommunity.

Konzept Blended Learning

Inhalte

Wie steht es um Ihr Selbstbewusstsein?

  • Was ist Selbstvertrauen?
  • Sich selbst richtig einschätzen.
  • Besser Argumentieren.

Fürchten Sie sich nicht vor Ihren Gefühlen

  • Gesprächspartnern gegenüber Empathie beweisen.
  • Teilen Sie Ihre Gefühle mit.
  • Der kompetente Umgang mit Emotionen.
  • Die eigenen Gefühle durch Selbstbeobachtung steuern.
  • Konflikte akzeptieren.

Krisen als Chance

  • Zwischenmenschliche Krisen bewältigen.
  • Einen Plan zur langfristigen Bewältigung der Krise erstellen.
  • Ein Gespräch zur Lösung der Krise führen.
  • Hüten Sie sich vor Fehlinterpretationen.
  • Kontrollieren Sie Ihre Reaktionen.

Ihr Nutzen

Mit diesem Blended Learning erfahren Sie, wie Sie die neue Führungsrolle gut ausfüllen:

  • Sie verbessern ihr Selbstvertrauen und ihr Argumentieren, damit Sie auch in kritischen Situationen selbstbewusst auftreten können.
  • Als Führungskraft beweisen Sie Ihren Gesprächspartnern gegenüber Empathie und vermeiden auf diese Weise Unstimmigkeiten und Missverständnisse.
  • Sie sind in der Lage Ihre eigenen Emotionen zu erkennen und zu kontrollieren, um diese kompetent und angemessen einzusetzen – abhängig von Situationen und Ansprechpartnern.
  • Sie gehen mit Krisen- und Konfliktsituationen richtig um, um Spannungen abzubauen, zwischenmenschliche Krisen zu bewältigen und ihre Mitarbeiter in die richtige Richtung zu leiten.

Durchgeführt von

Methoden

  • Kick-Off Webinar: Kennenlernen von Trainer, Teilnehmenden, Inhalten und Programm.
  • Begleitetes e-Learning: Digitale Lerninhalte mit tutorieller Begleitung.
  • Präsenztraining: Optimaler Lerntransfer durch Training, Vertiefung und persönlichem Austausch.
  • Transfersicherung: Zugriff auf alle Lerninhalte und Austausch mit der Lerncommunity.

Teilnehmerkreis

Nachwuchsführungskräfte, die gerade Führungsaufgaben übernommen haben oder sich auf die Rolle als Führungskraft vorbereiten.

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Buchungs-Nr.
35.95
Training, Blended Learning
Lerndauer: ca. 2 Tage, 12 Monate Zugang zum Lernportal
Termine & Orte
Start: 20.06.17

Modul 1: Kick-off Webinar
20.06.17
Beginn 16:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr

Modul 2: Begleitetes e-Learning

Modul 3: Präsenztraining
21.07.17 | Köln
Park Inn City West
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr

Modul 4: Transfersicherung

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€ 1.440,- zzgl. MwSt.
€ 1.713,60 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

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