Erstmals Vorgesetzte:r I

Orientierung in der neuen Rolle gewinnen

• Den Start als Führungskraft erfolgreich meistern.
• Zwischen Führungs- und Facharbeit unterscheiden lernen.
• Die Beziehung zu Mitarbeitenden, Kolleg:innen und Vorgesetzten gestalten.
• Unterschiedliche Führungsstile kennenlernen und nutzen.

Führungsinstrumente und -aufgaben in der Praxis

• Professionell delegieren.
• Anerkennen und motivieren.
• Ziele vereinbaren, Prozesse definieren, Rollen klären.
• Gespräche mit Mitarbeitenden führen.
• Angemessen Feedback geben.

Gesprächsführung in kritischen Situationen

• Souveräner, situativer Umgang mit der Individualität der Mitarbeitenden.
• Konflikten zwischen Mitarbeitenden begegnen.
• Umgang mit älteren Mitarbeitenden.
• Kommunikation bei Fehlverhalten oder mangelnder Motivation.
• Umgang mit Emotionen.
• Wie bereite ich mich auf schwierige Gespräche vor?

Aktive und klare Führungsposition einnehmen

• Abgleich Selbst- und Fremdbild: Reflexion des eigenen Führungsverhaltens und der eigenen Führungspersönlichkeit.
• Eigenverantwortung und Initiative fördern.
• Klar auftreten.
• Aus Fehlern lernen.
• Das eigene Rollenverständnis als Führungskraft hinterfragen, Stärken erkennen und ausbauen.

Arbeit an Praxisfällen der Teilnehmer

Ihre Lerntransfer App:

Sie profitieren nachhaltig von diesem Training: Die Lerntransfer App Everskill begleitet Sie nach dem Training aktiv in Ihrem Arbeitsalltag und motiviert Sie zur Umsetzung des Gelernten. Sie setzen sich Lernziele und erstellen einen individuellen Trainingsplan, um diese Ziele zu erreichen. Zudem profitieren Sie vom Austausch mit den anderen Teilnehmern. Die App ist verfügbar für Mobile Devices – Ihren Zugang erhalten Sie per E-Mail kurz vor Ihrem Training.