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Erstmals Vorgesetzte/r I
Sicher und überzeugend als neue Führungskraft
Inhalte
Orientierung in der neuen Rolle gewinnen
Den Start als Führungskraft erfolgreich meistern.
Zwischen Führungs- und Facharbeit unterscheiden lernen.
Die Beziehung zu Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten gestalten.
Unterschiedliche Führungsstile kennen und nutzen.
Das eigene Führungsverhalten reflektieren.
Führungsinstrumente und -aufgaben in der Praxis
Professionell delegieren.
Anerkennen und Motivieren.
Ziele vereinbaren, Prozesse definieren, Rollen klären.
Mitarbeitergespräche führen.
Angemessen Feedback geben.
Gesprächsführung in kritischen Situationen
Souveräner, situativer Umgang mit der Individualität der Mitarbeiter.
Konflikten zwischen Mitarbeitern begegnen.
Umgang mit älteren Mitarbeitern.
Kommunikation bei Fehlverhalten oder mangelnder Motivation.
Umgang mit Emotionen.
Wie bereite ich mich auf schwierige Gespräche vor?
Aktive Führungsposition einnehmen
Reflexion des Führungsverhaltens und der Führungspersönlichkeit.
Eigenverantwortung und Initiative fördern.
Klar auftreten.
Aus Fehlern lernen.
Selbst- und Fremdbild abgleichen.
Das eigene Selbstverständnis als Führungskraft hinterfragen.
Arbeit an Praxisfällen der Teilnehmer
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
Dieses dynamische und praxisorientierte Training bereitet Sie intensiv auf Ihre neue Position vor. Lernen Sie,
- sich als Führungskraft klar und souverän in Ihrer neuen Rolle etablieren zu können,
- Ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln,
- die wichtigsten Führungsinstrumente gezielt einzusetzen und
- auch kritische Situationen sicher zu meistern.
Methoden
Trainer-Input, Einzel- und Kleingruppenarbeit, Rollenspiele, Erfahrungsaustausch, Bearbeitung von Praxisfällen, Feedback.
Teilnehmerkreis
Führungsnachwuchskräfte, die demnächst als Team-, Gruppen- oder Abteilungsleiter mit Führungsaufgaben betraut werden sollen, sowie Führungskräfte, die erst vor Kurzem Führungsverantwortung übernommen haben.
Weitere Empfehlungen zu „Erstmals Vorgesetzte/r I“
Crashkurs Recht für Führungskräfte
Standing und Durchsetzungsstärke für Führungskräfte
Teilnehmerstimmen
Alle individuellen Probleme wurden behandelt und konnten mit vielen tollen Beispielen und hohem Praxisbezug erklärt werden.
Uschi Jahn
Elsevier GmbH, Reutlingen
Es wurden praxisnahe und gut umsetzbare Methoden vermittelt.
Patrick Koch
Univar GmbH, Essen
Besonders gefallen hat mir, dass das Seminar strukturiert und gleichzeitig sehr situationsbezogen war. Somit wurden flexible Praxisbeispiele angebracht.
Peter Saßmannshausen
Entsorgung Dortmund GmbH, Dortmund
Transfer Coaching verfügbar!
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Kommunikation kann man nur in der Praxis lernen!
Trainerin Doris Berlein über Seminare und Bücher zu Kommunikation und Gesprächstechniken in der Führungspraxis.
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
Preis auf Anfrage.
Anfragen8953
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
28.-29.11.18 ✓28.-29.11.18 ✓03.-04.12.18 ✓
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Noch ausreichend Plätze frei. Warten Sie nicht zu lange. Ausgebucht.mit Transfer Coaching!
Ein e-Learning Ihrer Wahl zu einem von 5 Top-Themen!
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2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:00 Uhr
€ 1.540,- zzgl. MwSt.
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Teil der Sommer-AkademieGarant für Ihren Erfolg: Allein im letzten Jahr haben 26.000 Teilnehmer in 2.400 Inhouse-Trainings auf die Haufe Akademie vertraut!
Fragen & Antworten
In unserem Bereich Fragen & Antworten (FAQ) finden Sie alle Antworten und die häufigsten Fragen zu Ihrem ausgewählten Thema.
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