Erstmals Vorgesetzte/r I
Sicher und überzeugend als neue Führungskraft
Erfolgreiches Führen lässt sich lernen und trainieren. Mit diesem Seminar gehen Sie den ersten Schritt: Sie gewinnen Klarheit über Ihre neue Rolle, lernen Ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln und wichtige Führungsinstrumente gezielt einzusetzen. Sie trainieren, in schwierigen Situationen Gespräche erfolgreich zu führen. Treten Sie als neue Führungskraft überzeugend auf und führen Sie wirksam und konsequent.
Inhalte
Orientierung in der neuen Rolle gewinnen
Den Start als Führungskraft erfolgreich meistern.
Zwischen Führungs- und Facharbeit unterscheiden lernen.
Die Beziehung zu Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten gestalten.
Unterschiedliche Führungsstile kennenlernen und nutzen.
Führungsinstrumente und -aufgaben in der Praxis
Professionell delegieren.
Anerkennen und motivieren.
Ziele vereinbaren, Prozesse definieren, Rollen klären.
Mitarbeitergespräche führen.
Angemessen Feedback geben.
Gesprächsführung in kritischen Situationen
Souveräner, situativer Umgang mit der Individualität der Mitarbeiter.
Konflikten zwischen Mitarbeitern begegnen.
Umgang mit älteren Mitarbeitern.
Kommunikation bei Fehlverhalten oder mangelnder Motivation.
Umgang mit Emotionen.
Wie bereite ich mich auf schwierige Gespräche vor?
Aktive und klare Führungsposition einnehmen
Abgleich Selbst- und Fremdbild: Reflexion des eigenen Führungsverhaltens und der eigenen Führungspersönlichkeit.
Eigenverantwortung und Initiative fördern.
Klar auftreten.
Aus Fehlern lernen.
Das eigene Rollenverständnis als Führungskraft hinterfragen, Stärken erkennen und ausbauen.
Arbeit an Praxisfällen der Teilnehmer
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
Dieses dynamische und praxisorientierte Training bereitet Sie intensiv auf Ihre neue Position vor. Lernen Sie,
- sich als Führungskraft klar und souverän in Ihrer neuen Rolle etablieren zu können,
- Ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln,
- die wichtigsten Führungsinstrumente gezielt einzusetzen und
- auch kritische Situationen sicher zu meistern.
Methoden
Trainer-Input, Einzel- und Kleingruppenarbeit, Rollenspiele, Erfahrungsaustausch, Bearbeitung von Praxisfällen, Feedback. Wir ergänzen dieses Training mit einer digitalen Lerntransfer-App (Smartphone App). Diese begleitet Sie nach dem Präsenztraining aktiv in Ihrem Arbeitsalltag und motiviert Sie zur Umsetzung des Gelernten – so profitieren Sie nachhaltig von Ihrem Training!
Teilnehmerkreis
Führungsnachwuchskräfte, die demnächst als Team-, Gruppen- oder Abteilungsleiter mit Führungsaufgaben betraut werden sollen, sowie Führungskräfte, die erst vor Kurzem Führungsverantwortung übernommen haben.
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Alle individuellen Probleme wurden behandelt und konnten mit vielen tollen Beispielen und hohem Praxisbezug erklärt werden.
Es wurden praxisnahe und gut umsetzbare Methoden vermittelt.
Besonders gefallen hat mir, dass das Seminar strukturiert und gleichzeitig sehr situationsbezogen war. Somit wurden flexible Praxisbeispiele angebracht.
Seminarbewertung zu „Erstmals Vorgesetzte/r I“
Transfer Coaching verfügbar!
Weitere Informationen hier
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
Preis auf Anfrage.
Anfragen8953
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
10.-11.02.20 ✓11.-12.02.20 ✓
17.-18.02.2002.-03.03.20 ✓ Noch ausreichend Plätze frei. Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.mit Transfer Coaching!
Termine & Orte
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:00 Uhr
€ 1.560,- zzgl. MwSt.
€ 1.856,40 inkl. MwSt.
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
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- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
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