Neu als Führungskraft
Alles für den Führungseinstieg – mit dem optimalen Mix aus Präsenzseminar und digitalen Lernimpulsen
Als frisch gebackene Führungskraft liegen viele Herausforderungen vor Ihnen: Was erwartet Sie? Wie starten Sie erfolgreich in die neue Aufgabe? In Ihre neue Rolle wachsen Sie nicht über Nacht hinein. Lernen Sie wichtige Führungsinstrumente kennen, Anfängerfehler zu vermeiden und wie Sie emotional kompetent führen. Durch eine ideale Kombination aus Seminar, digitalen Lernimpulsen, Reflexionsfragen und Teamwork werden Sie optimal auf Ihre neue Position vorbereitet.
Sie lernen
Methoden-Mix bei diesem Blended Learning
Optimale Vor- und Nachbereitung Ihres Präsenztrainings
zur aktiven Gestaltung Ihrer neuen Führungsrolle
Austausch mit dem Trainer und anderen Teilnehmern
12 Monate Zugang zur mehr als 75 digitalen Lernobjekten
Inhalte
Modul 1: Digitaler Lernimpuls (vor dem Seminar)
- Sie erhalten erste Praxistipps im digitalen Lernimpuls „Erfolgreicher Start als Führungskraft“.
- Reflexionsfragen bieten Ihnen die Möglichkeit, sich mit Ihrer neuen Rolle als Führungskraft auseinanderzusetzen und dienen als Vorbereitung auf das Training.
Modul 2: Präsenzseminar: Neu als Führungskraft (2 Tage)
Die Führungspersönlichkeit
- Was bedeutet „führen“?
- Reflexion des eigenen Führungsverständnisses und Führungsverhaltens.
- Die eigenen Werte, Ziele und Prioritäten kennen.
Meine neue Rolle als Führungskraft aktiv gestalten
- Mein Rollenverständnis von Führung.
- Lernen Sie zu unterscheiden zwischen Fach- und Führungsarbeit.
- So meistern Sie den Rollentausch souverän.
- Gestaltung der Beziehung zu Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten.
Erfolgreich als neue Führungskraft – mein persönliches Navi für die ersten 100 Tage
- Für die ersten 100 Tage gibt es keine zweite Chance.
- Welche Rolle spielt es, ob Sie Seiteneinsteiger oder Aufsteiger sind?
- Bedeutung und Wirkung von Symbolen und Ritualen.
- Netzwerke und Beziehungen pflegen.
- Fallstricke, Stolpersteine und Fettnäpfchen vermeiden.
Mit emotionaler Kompetenz führen
- Grundlagen emotionaler Mitarbeiterführung.
- Wie entstehen Emotionen?
- Eigene Emotionen und Reaktionen im Führungsverhalten analysieren und steuern.
- Umgang mit Emotionen von Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten: unterschiedlichen Persönlichkeiten situativ begegnen.
- So durchbrechen Sie Automatismen: neue Handlungs- und Gefühlsoptionen.
- Kooperative Basis gestalten und Kontaktfähigkeit erhöhen: So führen Sie emotional intelligent!
Wie ich mein neues Team erfolgreich führe
- Stärkenorientierte Führung in der Praxis.
- Teamentwicklung: Teamphasen kennen und richtig steuern.
- Teammitglieder und deren Rollen.
Reflexion des Führungsverhaltens und der Führungspersönlichkeit
- Bearbeitung konkreter Praxisfälle aus dem eigenen Führungsalltag anhand kollegialer Fallberatung.
Modul 3: Digitale Lernimpulse (bis 6 Wochen nach dem Seminar)
- Sie erhalten digitale Lernimpulse zu verschiedenen Führungsinstrumenten sowie zu den Themen Kommunikation und Konflikt.
- Zu jedem dieser digitalen Lernimpulse werden Ihnen Reflexionsfragen gestellt, um das Gelernte optimal in den Arbeitsalltag transferieren zu können.
- Über eine Lerncommunity können Sie sich mit dem Trainer und den anderen Teilnehmern austauschen.
Modul 4: Webinar (nach 6 Wochen)
- Nutzen Sie das Webinar für Fragen, die Ihnen zu den digitalen Lernimpulsen und Ihrer neuen Rolle als Führungskraft unklar sind.
- Darüber hinaus erhalten Sie für Ihren Führungseinstieg Tipps und Fallbeispiele von Ihrem Trainer.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
Teilnehmerkreis
Fach- und Nachwuchsführungskräfte, die in Kürze Führungsverantwortung übernehmen wollen oder vor Kurzem übernommen haben.
Teilnehmerstimmen
Besonders gut hat mir in diesem Blended Learning der Austausch mit den anderen Kursteilnehmern gefallen!
Sabrina Emde
arvato direct services Dortmund GmbH, Dortmund
Durch dieses Blended Learning wurde meine erste, professionelle Auseinandersetzung zum Thema „Führung“ ermöglicht!
Lea Stommel
Johanniter-Unfall-Hilfe e. V., Aachen
In diesem Blended Learning haben mir die praxisrelevanten Beispiele sehr gut gefallen!
Umair Ahmad
Federal-Mogul Friedberg GmbH, Friedberg
Bei diesem Blended Learning haben mir die Praxisbeispiele besonders gut gefallen!
Matthias Hötzl
BGS Beta-Gamma-Service GmbH & Co. KG, Wiehl
Der Mix aus e-Learning und Präsenztag hat mir sehr gut gefallen!
Nina Becker
EURALIS Saaten GmbH, Norderstedt
Das e-Learning in der Lernumgebung und die Schulungsbedingungen des Blended Learning-Formats haben mir sehr gut gefallen!
Stefanie Reichel
Entegris GmbH, Dresden
Überzeugt hat mich dieses Seminar aufgrund des Blended Learning-Ansatzes!
Eva Schürmann
Coroplast Fritz Müller GmbH & Co. KG, Wuppertal
Der Aufbau des Blended Learning-Formats in e-Learning, Webinar und Präsenztag hat mir sehr gut gefallen!
Katrin Mildner
Entegris GmbH, Dresden
Bei diesem Blended Learning haben mir die Praxisbeispiele sehr gut gefallen!
Rustam Wais
Matrix42 AG, Frankfurt am Main
Optimal vorbereitet mit dem Systemcheck!
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
Preis auf Anfrage.
Anfragen3793
Seminar, Blended Learning
Start: 12.09.19✓
Modul 1:
Digitale Lerneinheit (vor dem Training)
Modul 2:
Präsenzseminar
12.-13.09.19 | Hamburg
Leonardo Hotel Hamburg Airport
1.-2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
Modul 3:
Digitale Lerneinheiten (bis 6 Wochen nach dem Training)
Modul 4:
Webinar
21.10.19
Beginn 16:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Start: 28.10.19✓
Modul 1:
Digitale Lerneinheit (vor dem Training)
Modul 2:
Präsenztraining
28.-29.10.19 | München/Eching
Golden Tulip Hotel Olymp
1.-2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
Modul 3:
Digitale Lerneinheiten (bis 6 Wochen nach dem Training)
Modul 4:
Webinar
10.12.19
Beginn 16:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Start: 11.11.19✓
Modul 1:
Digitale Lerneinheit (vor dem Training)
Modul 2:
Präsenzseminar
11.-12.11.19 | Frankfurt a. M./Oberursel
The Rilano Hotel
1.-2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
Modul 3:
Digitale Lerneinheiten (bis 6 Wochen nach dem Training)
Modul 4:
Webinar
16.12.19
Beginn 16:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Modul 1:
Digitale Lerneinheit (vor dem Training)
Modul 2:
Präsenzseminar
12.-13.12.19 | Berlin
relexa Hotel Stuttgarter Hof
1.-2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
Modul 3:
Digitale Lerneinheiten (bis 6 Wochen nach dem Training)
Modul 4:
Webinar
17.01.20
Beginn 16:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Start: 03.02.20
Modul 1:
Digitale Lerneinheit (vor dem Training)
Modul 2:
Präsenzseminar
03.-04.02.20 | Bergisch Gladbach/Nähe Köln
Grandhotel Schloss Bensberg
1.-2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
Modul 3:
Digitale Lerneinheiten (bis 6 Wochen nach dem Training)
Modul 4:
Webinar
18.03.20
Beginn 16:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Start: 31.03.20
Modul 1:
Digitale Lerneinheit (vor dem Training)
Modul 2:
Präsenzseminar
31.03.-01.04.20 | Ahrensburg/Nähe Hamburg
Hotel am Schloss
1.-2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
Modul 3:
Digitale Lerneinheiten (bis 6 Wochen nach dem Training)
Modul 4:
Webinar
08.05.20
Beginn 16:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange. Ausgebucht.
- Absoluter Praxisbezug
- Top Trainer, Referenten & Coaches
- 180.000 Teilnehmer pro Jahr
- Erfolgsmacher seit 1978
Fragen & Antworten
In unserem Bereich Fragen & Antworten (FAQ) finden Sie alle Antworten und die häufigsten Fragen zu Ihrem ausgewählten Thema.
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Stephanie Göpfert,
Leiterin Kundenservice und ihr Team sind
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