Neu als Führungskraft

Alles für den Führungseinstieg – mit dem optimalen Mix aus Präsenzseminar und digitalen Lernimpulsen

Als frisch gebackene Führungskraft liegen viele Herausforderungen vor Ihnen: Was erwartet Sie? Wie starten Sie erfolgreich in die neue Aufgabe? In Ihre neue Rolle wachsen Sie nicht über Nacht hinein. Lernen Sie wichtige Führungsinstrumente kennen, Anfängerfehler zu vermeiden und wie Sie emotional kompetent führen. Durch eine ideale Kombination aus Seminar, digitalen Lernimpulsen, Reflexionsfragen und Teamwork werden Sie optimal auf Ihre neue Position vorbereitet.

Sie lernen

Ihre neue Rolle aktiv gestalten
Klären Sie Ihre Rolle als Teamleader
Emotional kompetent führen
Reflektieren Sie Ihr Führungsverhalten und bleiben Sie authentisch
Die ersten 100 Tage meistern
Wie Sie Anfängerfehler vermeiden
Die Zusammenarbeit im Team stärken
Steigern Sie die Leistungsfähigkeit und Motivation Ihres Teams

Methoden-Mix bei diesem Blended Learning

Digitale Lernimpulse
Optimale Vor- und Nachbereitung Ihres Präsenztrainings
Präsenzseminar
zur aktiven Gestaltung Ihrer neuen Führungsrolle
Lerncommunity
Austausch mit dem Trainer und anderen Teilnehmern
Digitale Lernbibliothek
12 Monate Zugang zur mehr als 75 digitalen Lernobjekten

Inhalte

Modul 1: Digitaler Lernimpuls (vor dem Seminar)

  • Sie erhalten erste Praxistipps im digitalen Lernimpuls „Erfolgreicher Start als Führungskraft“.
  • Reflexionsfragen bieten Ihnen die Möglichkeit, sich mit Ihrer neuen Rolle als Führungskraft auseinanderzusetzen und dienen als Vorbereitung auf das Training.

Modul 2: Präsenzseminar: Neu als Führungskraft (2 Tage)

Die Führungspersönlichkeit

  • Was bedeutet „führen“?
  • Reflexion des eigenen Führungsverständnisses und Führungsverhaltens.
  • Die eigenen Werte, Ziele und Prioritäten kennen.

Meine neue Rolle als Führungskraft aktiv gestalten

  • Mein Rollenverständnis von Führung.
  • Lernen Sie zu unterscheiden zwischen Fach- und Führungsarbeit.
  • So meistern Sie den Rollentausch souverän.
  • Gestaltung der Beziehung zu Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten.

Erfolgreich als neue Führungskraft – mein persönliches Navi für die ersten 100 Tage

  • Für die ersten 100 Tage gibt es keine zweite Chance.
  • Welche Rolle spielt es, ob Sie Seiteneinsteiger oder Aufsteiger sind?
  • Bedeutung und Wirkung von Symbolen und Ritualen.
  • Netzwerke und Beziehungen pflegen.
  • Fallstricke, Stolpersteine und Fettnäpfchen vermeiden.

Mit emotionaler Kompetenz führen

  • Grundlagen emotionaler Mitarbeiterführung.
  • Wie entstehen Emotionen?
  • Eigene Emotionen und Reaktionen im Führungsverhalten analysieren und steuern.
  • Umgang mit Emotionen von Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten: unterschiedlichen Persönlichkeiten situativ begegnen.
  • So durchbrechen Sie Automatismen: neue Handlungs- und Gefühlsoptionen.
  • Kooperative Basis gestalten und Kontaktfähigkeit erhöhen: So führen Sie emotional intelligent!

Wie ich mein neues Team erfolgreich führe

  • Stärkenorientierte Führung in der Praxis.
  • Teamentwicklung: Teamphasen kennen und richtig steuern.
  • Teammitglieder und deren Rollen.

Reflexion des Führungsverhaltens und der Führungspersönlichkeit

  • Bearbeitung konkreter Praxisfälle aus dem eigenen Führungsalltag anhand kollegialer Fallberatung.

Modul 3: Digitale Lernimpulse (bis 6 Wochen nach dem Seminar)

  • Sie erhalten digitale Lernimpulse zu verschiedenen Führungsinstrumenten sowie zu den Themen Kommunikation und Konflikt.
  • Zu jedem dieser digitalen Lernimpulse werden Ihnen Reflexionsfragen gestellt, um das Gelernte optimal in den Arbeitsalltag transferieren zu können.
  • Über eine Lerncommunity können Sie sich mit dem Trainer und den anderen Teilnehmern austauschen.

Modul 4: Webinar (nach 6 Wochen)

  • Nutzen Sie das Webinar für Fragen, die Ihnen zu den digitalen Lernimpulsen und Ihrer neuen Rolle als Führungskraft unklar sind.
  • Darüber hinaus erhalten Sie für Ihren Führungseinstieg Tipps und Fallbeispiele von Ihrem Trainer.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

1
Sie lernen worauf es ankommt, um als neue Führungskraft erfolgreich zu sein.
2
Die digitalen Lernimpulse bereiten Sie perfekt auf Ihr Präsenztraining vor und festigen im Nachgang des Trainings das erlernte Know-how.
3
Nutzen Sie die Lerncommunity für den aktiven Austausch mit Trainer und Teilnehmern.

Teilnehmerkreis

Fach- und Nachwuchsführungskräfte, die in Kürze Führungsverantwortung übernehmen wollen oder vor Kurzem übernommen haben.

Teilnehmerstimmen

Besonders gut hat mir in diesem Blended Learning der Austausch mit den anderen Kursteilnehmern gefallen!

Sabrina Emde

arvato direct services Dortmund GmbH, Dortmund

Durch dieses Blended Learning wurde meine erste, professionelle Auseinandersetzung zum Thema „Führung“ ermöglicht!

Lea Stommel

Johanniter-Unfall-Hilfe e. V., Aachen

In diesem Blended Learning haben mir die praxisrelevanten Beispiele sehr gut gefallen!

Umair Ahmad

Federal-Mogul Friedberg GmbH, Friedberg

Bei diesem Blended Learning haben mir die Praxisbeispiele besonders gut gefallen!

Matthias Hötzl

BGS Beta-Gamma-Service GmbH & Co. KG, Wiehl

Der Mix aus e-Learning und Präsenztag hat mir sehr gut gefallen!

Nina Becker

EURALIS Saaten GmbH, Norderstedt

Das e-Learning in der Lernumgebung und die Schulungsbedingungen des Blended Learning-Formats haben mir sehr gut gefallen!

Stefanie Reichel

Entegris GmbH, Dresden

Überzeugt hat mich dieses Seminar aufgrund des Blended Learning-Ansatzes!

Eva Schürmann

Coroplast Fritz Müller GmbH & Co. KG, Wuppertal

Der Aufbau des Blended Learning-Formats in e-Learning, Webinar und Präsenztag hat mir sehr gut gefallen!

Katrin Mildner

Entegris GmbH, Dresden

Bei diesem Blended Learning haben mir die Praxisbeispiele sehr gut gefallen!

 

Rustam Wais

Matrix42 AG, Frankfurt am Main

Optimal vorbereitet mit dem Systemcheck!

  • Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
  • Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
  • Zeit und Reisekosten sparen

Preis auf Anfrage.

Anfragen
Buchungsnummer
3793
Blended LearningSeminar, Blended Learning
2 Tage + Selbstlernphase ca. 6 Wochen + Webinar + 12 Monate Zugang zur digitalen Lernbibliothek
Teilnehmerzahl begrenzt
Termine
Teilnahmegebühr
€ 1.640,- zzgl. MwSt.
€ 1.951,60 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.
Durchführung bereits gesichert
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10 Tipps für neue Führungskräfte

 

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