Kompetent führen von Anfang an

Die Führungspersönlichkeit

Von der Fach- zur Führungskraft.

Die Dynamik des Führungswechsels verstehen.

Was bedeutet „führen“?

Die neue Führungsrolle aktiv gestalten.

Die Grundsätze wirksamer Führung anwenden.

Führungskompetenzen entwickeln.

Führungsaufgaben und -instrumente

Mitarbeiterbezogene Führungsstile kennenlernen.

Ziele vereinbaren und kontrollieren.

Anerkennung wirksam aussprechen und motivieren.

Kritikgespräche lösungsorientiert gestalten.

Mitarbeitergespräche sicher und effizient führen.

Mitarbeiter fördern und fordern.

Selbstmanagement und Delegation

Den Fokus nicht verlieren: Prioritäten richtig setzen.

Zwischen Fach- und Führungsarbeit unterscheiden.

Motivierend und präzise delegieren.

Kommunikation und Gesprächsführung

Kommunikation als Führungskultur.

Sachlich, klar und menschlich wertschätzend kommunizieren.

Beziehungen im Dialog gestalten.

Anfängerfehler vermeiden, Schwierigkeiten meistern

Strategien für den erfolgreichen Wechsel in die Führungsrolle.

Kritische Situationen rechtzeitig erkennen und konstruktiv klären.

Reflexion des Führungsverhaltens und der Führungspersönlichkeit

Bearbeitung konkreter Praxisfälle aus dem eigenen Führungsalltag anhand kollegialer Fallberatung zur Verbesserung Ihrer Führungskompetenz.

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Dieses dynamische und praxisorientierte Training bereitet Sie intensiv auf Ihre neue Rolle vor. Sie lernen

• die wichtigsten Führungsinstrumente und -methoden kennen und umzusetzen,
• die Führungsbeziehung konsequent und authentisch zu gestalten,
• konstruktiv mit schwierigen Führungssituationen umzugehen,
• Ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln und
• Ihre Führungskompetenzen weiter auszubauen.

Ausgewogene Mischung zwischen Trainer-Input und praktischen Übungen. Das Training lebt von der Einsatzbereitschaft der Teilnehmer. Fallstudien, Rollenspiele, Übungen und Erfahrungsaustausch der Teilnehmer untereinander helfen Ihnen, das Erlernte direkt anzuwenden. Checklisten und andere Hilfen erleichtern die Umsetzung in die Praxis.

Kompetent führen: Aufbautraining

Konsequente Führung

Standing und Durchsetzungsstärke für Führungskräfte

Vom Experten zur Führungskraft